副调研员如何晋升调研员？

一、副调研员如何晋升调研员？

副调研员这个职务属于非领导型的职务，一般一些快到退休年龄的一些资历比较老的正科或者副处级的老干部退休安排的。

或者是给一些有资历的曾经担任过科级的干部，但由于年龄的限制没有办法晋升的，就会担任调研员的职务，以前是什么级别，做了副调研员之后还是原来的级别。

晋升副调研员要具备以下这些条件：

第一，年龄在45周岁以上，担任正科级领导达到八年以上。

第二，年龄在45周岁以上，担任正科级非领导职务达是十年以上。

第三，担任正科级职务在十五年以上。要晋升副调研员一般要任乡科级正职领导职务或者主任科员职务四年以上。

二、体制中，调研员的权限有多大？

体制中的调研员，是负责对是否有益预期目标实现的运作，以调查研究，得到正确认识、提出其想法意见，以供决策。

调研员工作很重要，因此，应当责权利统一。调研员应当具有正确意志的坚定性和很强的调研能力，才能胜任这个工作；能够做好工作，当以较高报酬；没能做好工作，应当受到较重惩罚。

其权力多大，应当根据其工作需要来决定。

三、调研员职责？

一般来说，调研员的主要职责是收集、研究和分析信息，以便为机构、企业或公司提供决策支持。具体来说，调研员需要收集相关资料，如市场信息、文献资料、法律文件、竞争者分析等，并根据收集的数据和信息分析和总结，提出结论和建议，以帮助企业或机构进行更加明智的决策。

四、调研员比例？

第十一条职级职数按照各类别公务员行政编制数量的一定比例核定。综合管理类公务员职级职数按照下列比例核定：

(一)中央机关一级、二级巡视员不超过机关综合管理类职位数量的12%，其中，正部级单位一级巡视员不超过一级、二级巡视员总数的40%，副部级单位一级巡视员不超过一级、二级巡视员总数的20%;一级至四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的65%。

(二)省、自治区、直辖市机关一级、二级巡视员不超过机关综合管理类职位数量的5%，其中一级巡视员不超过一级、二级巡视员总数的30%;一级至四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的45%。

(三)副省级城市机关一级、二级巡视员不超过机关综合管理类职位数量的2%，其中一级巡视员不超过一级、二级巡视员总数的30%;一级至四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的43%，其中一级调研员不超过一级至四级调研员总数的20%。

(四)市(地、州、盟)、直辖市的区领导班子一级巡视员不超过领导班子职数的15%。市(地、州、盟)、直辖市的区机关二级巡视员不超过机关综合管理类职位数量的1%;一级至四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的20%，其中一级、二级调研员不超过一级至四级调研员总数的40%，一级调研员不超过一级、二级调研员总数的50%;一级至四级主任科员不超过机关综合管理类职位数量的60%，其中一级、二级主任科员不超过一级至四级主任科员总数的50%。

(五)副省级城市的区领导班子一级、二级巡视员不超过领导班子职数的15%，其中一级巡视员不超过一级、二级巡视员总数的40%;副省级城市的区机关一级调研员以下职级职数，按照第四项规定执行。

(六)县(市、区、旗)领导班子二级巡视员不超过领导班子职数的10%，一级、二级调研员不超过领导班子职数的20%。县(市、区、旗)、乡镇机关二级调研员不超过机关综合管理类职位数量的2%;三级、四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的10%，其中三级调研员不超过三级、四级调研员总数的40%;一级至四级主任科员不超过机关综合管理类职位数量的60%，其中一级、二级主任科员不超过一级至四级主任科员总数的50%。

中央和地方各级机关中个别情况特殊需要调整职级比例的，应当报中央公务员主管部门审批。中央机关和省级公务员主管部门根据工作需要和实际，可以对前款规定中未作区分的各职级层次的比例予以细化。

五、调研员怎么称呼？

如果是干过局长、副局长转的副调，可以称原职务，例如杨局；

没有干过局长职务的，如果你在省直机关，可以称杨处，在市级机关，可以称职，例如杨调研员。

按照原来职务称呼，或者按照过去最高职务称呼较为容易被接受。也可以按照职务前边冠于姓氏称呼“徐调研员”、“王调研员”，熟悉的或者可以随便叫“徐调”、“王调”，一般都不会在意。

副调研员相当于副县（处）级，副调研员只在市（地）级以上国家行政机关设置。调研员为非领导职务，在口头称呼上可以随意一些。

六、调研员是什么？

调研员并不是做调研工作的人员，而是公务员职级序列中的一种，有一至四级调研员四种，在2019年6月之前，是公务员的一种非领导职务，分为副调研员和调研员两种。

在2019年6月之前，在公务员序列当中还没有职级，副调研员和调研员都是非领导职务，是相对领导职务而言的，不承担领导职务的，享受相应的工资待遇等。在国家部委、省直及以上机关，副调研员和调研员都和普通的公务员一样，在处室当中，由处长安排工作，可以负责某些方面的具体工作。在市直及以下机关，副调研员和调研员也是市管干部，也可以作为单位的领导，可以分管或协管部分科室、部分工作。副调研员是副处级，调研员是正处级，满足条件，可以晋升更高的领导职务，也可以晋升更高的非领导职务。

七、什么是调研员？

调研员是中国公务员的一种非领导职务。

中国公务员的一种非领导职务，级别相当于领导职务的处长（县长）。根据《中华人民共和国公务员法》（2019年6月1日起施行），调研员分为一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员。

调研员是国家公务员的一种。调研员属于非领导职务。调研员只在市（地）级以上国家行政机关设置，调研员应当任县处级副职领导职务或者副调研员四年以上。

国家公务员的级别分为27级，调研员属于12级至15级。

八、什么叫调研员？

九、请问，副调研员与助理调研员有啥区别？

副调研员与助理调研员二者没有具体区别，其实职位是大致相同的，只不过是在各个地区的叫法不同而已

助理调研员

我国公务员的一种非领导职务，级别相当于领导职务的副处长（副县长）。

工作项目：

1、高等学校思想理论领域的政策研究工作；

2、教育系统社团管理工作；

3、高等学校统一战线工作；

4、领导交办的其它工作

工作概述：

本职位在处长领导下进行工作。

1、编制高等学校思想理论领域的政策研究工作规划和重大课题的调研计划并负责实施

2、监测与高等学校相关的社会舆论以及思想、理论和文化动态并提出工作对策；

3、负责教育系统社团的审核、批复、备案工作；

4、指导高等学校统一战线工作；

5、协助有关部门做好高等学校民主党派管理和民主党派知识分子的教育工作；

6、完成领导交办的其它工作。

工作标准：

1、经办的文稿文件符合有关政策和实际，格式规范；

2、经办事项认真负责，反馈及时；

3、为基层服务热情，与有关单位配合工作协调；

4、遵守纪律，保守秘密，坚持原则，廉洁自律。

所需知识能力：

1、大学专科以上文化程度，中共党员，任主任科员3年以上，一般应有两个以上正科级职位任职的经历和基层工作经历；

2、有较高的马克思主义理论水平和政策水平，有一定的思想政治工作经验；

3、有较强的分析问题、解决问题的能力、语言文字表达能力和组织协调能力。

转任和升迁方向：

1、转任本处副处长及本厅其它处室副处长、副主任、助理调研员或其它党政机关职责相当的职位；

2、升任本处处长、调研员及本厅机关其它处室处长、主任、调研员或其它党政机关职责相当职位；

3、由本处及本厅机关其它处室主任科员或其它党政机关职责相当的职位升任；

4、由本厅其它处室副处长、副主任、助理调研员或其它党政机关职责相当的工作人员转任。

十、三级调研员和四级调研员差别？

一是职级层次不同:综合管理类公务员职级序列分为:一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员。二、公务员职级与职务限制不同: 实行公务员职务与职级并行以后,三级调研员对应十九级至十三级,四级调研员对应二十级至十四级。三、晋升条件不同：晋升二级调研员,应当任三级调研员2年以上,晋升三级调研员,应当任县处级副职或者四级调研员2年以上,晋升四级调研员,应当任一级主任科员2年以上。

回答于2023-01-04