保留企业职工身份的条件？

一、保留企业职工身份的条件？

我们常说的社保关系终止，无外乎就2种，一个是社保关系转入城乡居民养老保险；另一个是自愿申请一次性清退社保个人账户余额。实际上，社保关系终止代表着失去了企业职工身份，什么情况？

社保

实际上，社保关系终止是社保人员的社保权益，根据《社会保险法》实施细则第三条规定，达到法定退休年龄时累计缴费年限不足15年，可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险；且未转入的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。其实这样的规定，我们社保没交满15年的参保人员选择性较大，遇到这样情况，9月起可按“这样”处理。

有条件的继续保留企业职工身份

说到这里，大家可能会有疑问，难道企业职工身份有什么特殊待遇吗？其实不然，归根结底是9月起企业职工丧葬抚恤金制度改革，即统一全国的遗属待遇政策，提高企业职工丧葬抚恤金标准，同时取消遗属补助政策。

社保缴费

实际上，到了法定退休年龄时，缴费年限不足5年的社保人员，多倾向于将社保关系转入农保或一次性清退社保个人账户，这样就等于丧失了企业职工身份，换句话说，3个月抚恤金和2个月丧葬费没有了。总之，有条件的继续保留企业职工身份，不吃亏。

举例说明：王某为江苏省企业职工，社保累计缴费年限4年，9月后死亡，2020年江苏省城镇月人均可支配收入4425.17元。缴费年限不满5年的，发放月数为3个月抚恤金，也就是3×4425.17=13275.51元；2个月丧葬费，也就是2×4425.17=8850.34元。合计丧葬抚恤金为22125.85元。如果王某在死亡前，将社保关系终止了，没有企业职工身份，等于领不到丧葬抚恤金为22125.85元。

有条件的继续缴满社保

到了法定退休年龄，累计缴满年限在5年以上的，且在2011年7月前交过社保的参保人员注意了，建议有条件的继续缴满15年社保。

《中华人民共和国社会保险法》第一章第二条规定，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。

社保卡

因此我们灵活就业人员在2011年7月之前交过社保的，到了法定退休年龄时，再顺延缴费5年后仍不足15年的，到男满65周岁、女职工满55周岁一次性补齐15年，其中注意2个细节，一个是2011年7月前交过社保的；另一个是顺延缴费5年后，在满足2个细节的基础上，加上有经济条件的，继续缴满15年，不光每月能领到养老金而且死亡后还能领到一笔职工丧葬抚恤金，非常划算的。

总之，9月起，社保人员注意，不建议社保关系终止，可按这样处理，最好能继续缴满15年社保，按月领取养老金；最坏不想继续缴纳社保的，建议保留企业职工身份。

二、如何保留企业的核心员工/骨干人才？

企业要想留住核心骨干人员其根本就是你要重视他。如果得不到重视，这样的员工很可能，也有这个能力另谋高就。通常留住核心骨干员工有以下几种方法。

一，加薪，员工来你企业为了什么？为了赚钱！就是这么直白，有了钱才能养家糊口，有了钱才能满足物质需求。很多管理者喜欢跟员工谈理想，员工一提钱就翻白眼，其实大部分员工工作的动力都是钱，钱给不到位那就别谈什么理想。

二，升职，升职是对员工的肯定，对员工的奖励。员工会觉得得到了企业的重视，觉得自己在企业工作更能体现自己的价值。

三，改善员工工作与生活氛围，这点也很重要，一个每天都处在温馨和谐的工作与生活环境下，又有几个舍得舒服生活不要非要去颠肺流离呢？

总之，想留住核心骨干员工就不能让员工心里委屈，不能寒心，要让员工能尽情的施展才华，体现自己价值。

三、企业会保留应聘者的简历吗？

保留的时间长短不一定的，有的企业会把曾经应聘者的简历留下来，简历储备人才库，以备不时只需。但有的企业可能对于未能应聘成功的简历不是很重视，那很快就会处理掉。如果你真的很想再次应聘这家企业，建议你可以再次投递，但是如果有机会再去面试，一定要表示出足够的诚意，要想好怎么解释上一次的爽约，这样你才有可能获得企业HR的认同。

四、企业的监控摄像应保留多长时间？

监控器录像从理论上来说可以保存无限长的时间，但是实际上一般保存一周到一年的时间。

　　监控器录像会将图像信号转化为数字信息，然后在各种存储中进行储存，这些存储器通常以硬盘为主，也可以记录为光盘保存，或者是存储到网络空间中，所以从理论上来说，只要是有足够大的储存空间，或者是不断地将数字信息转移到其它的储存设备中去，监控器录像就可以保存无限长的时间。

　　当然实际上由于成本原因或者是从多种因素综合考虑，一般都会将储存信息存储一段时间之后，基本就没有再继续保存的意义了，然后就会用新的信息来覆盖原来的信息，这样就可以节约有限的存储空间，降低存储成本，所以一般情况下，监控器的录像会根据不同行业不同场所的要求来进行保存，如果是普通的监控信息如小区监控，通常就保存一周左右；如果是公共场所如宾馆酒店和娱乐场所的监控信息，通常就保存半个月左右；如果是银行金融行业或者是其它的一些重要关键场所，就会保存一个月以上甚至一年或者更长的时间。

五、有人知道兖州有哪八家世界五百强的企业吗？

我只知道投资于兖州的五家世界500强的企业分别是：美国国际纸业、意大利倍耐力集团、巴西CVRD公司、日本伊藤忠商事株式会社、加拿大麦格那

六、国有企业的财务账应保留多少年？

国有企业的财务账应保留30年。根据《会计法》和会计制度会计准则有关规定，国有企业的财务凭证、财务账本、及会计报表应当保留30年。原则上国有企业财务账一般都会保留30年以上。因为国有企业涉及的经济业务有方方面面。有时候需要翻阅很多年前的资料。所以保留的越久越好。

七、企业注销后的会计凭证保留多长时间？

看企业性质吧，个人认为比如私企保存2-3年应该可以了，主要是债权债务未结清的话要保存以便追缴，国企就不同，我以前在国企就碰到过，职工退休才被告知人事档案丢失，只能依靠20年前的工资单（本来会计原始凭证保存15年上级已经同意销毁的）方可延续养老年限的事，员工千恩万谢的。

八、1979年5月 什么等八家大型企业进行以扩大企业自主权为主要内容的什么改革试点？

1979年5月，首都钢铁公司、天津自行车厂、上海柴油机厂等8家大型企业开始进行改革试点。到1980年6月，参与改革的企业增至6600个。扩大企业自主权改革，在传统的计划经济体制上打开一个缺口，初步改变了过去只按国家指令性计划生产，不了解市场需要，不关心产品销路，不关心盈利亏损的状况，增强了企业的自主经营意识和市场意识。

九、想问下，企业单位的工资表一般保留几年，有谁知道吗？

第13条规定：“用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录表，并至少保存二年备查。工资支付记录表应当主要包括用人单位名称、劳动者姓名、支付时间以及支付项目和金额、加班工资金额、应发金额、扣除项目和金额、实发金额等事项……”这就是工资支付记录要保存的时间和事项

十、Win7企业版系统降级为旗舰版且保留所有程序与设置的方法？

1、按“Win+R”打开“运行”窗口，输入“Regedit”命令后按回车，打开注册表。

2、在打开的注册表中，展开以下注册项HKLM\SOFTWARE\MICROSOFT\WINDOWSNT\CURRENTVERSION。

3、将CURRENTVERSION中的EditionID和ProductName把Enterprise改成Ultimate就行了。完成后退出注册表即可。