企业怎么给员工交社保？

一、企业怎么给员工交社保？

企业代表带上企业资料，参保人员花名册，去社保局注册，开通就可以让员工缴纳社保了

二、企业给职工交哪些保险？

1、用人单位必须为其员工购买"五险"。指的是：养老，医疗，失业，工伤，生育。好点的公司会交"三险一金"或"五险一金"。那"一金"指的就是公积金。

2、社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数。

3、公司代扣的保险费应该就是所交的社保。养老金需要你交满15年，至法定退休年龄后才可领取，男性是至60岁，女性是至55岁。医疗保险为报销制，即住院花了多少钱才能按比例报多少，各省市地区报销额度会有略微不同，但基本相同的情况是越高级的医院报销额度越低，因为会扣除一定的免赔额，三甲医院扣得很多的。医疗保险基本能解决因住院而产生费用的50%-70%左右。失业金是当员工离开原单位时可申请办理退保手续，这样你可以拿到员工之前个人所交的社保费。其实就是你自已的钱。工伤保险是指如在工作时间内或因工作有关的事产生意处伤害事故时，赔付员工的医疗费用。不在工作时间内及在做没有和工作相关的事而产生的意外伤害事故，工伤保障不生效。生育金只针对女性，女性工作者在生育时可享受生育金补贴，各个地区或有不同，顺产和剖腹产补贴金会有不同。公积金就是住房公积金。

三、企业给职工交社保，每月最低交多少钱？

企业给职工缴纳养老保险，职工个人缴费为本人工资的8%，如果你收入3000元，一个月要缴纳240元，这个是不可以选择的，如果你工资低于社会平均工资的60%，那么就按照社会平均工资的60%作为缴费基数，比如社会平均工资是3000，你个人工资是,1500，那么社会平均工资的60%为1800元，按照8%缴费为144元，而不是按照你工资1500元作为缴费基数，缴费120元。所以，按照规定，最低缴费为社会平均工资的60%作为缴费基数，但是只有你的工资低于社会平均工资的时候，才可以这样缴费。

四、常州企业怎么给员工交社保？

提出申请。社保缴费单位和对应的银行签订社保代扣代缴协议之后,即可向当地的税务机关谨慎网络申报;

缴费单位以企业的身份登录自己所在省份的电子税务局;

然后进入“申报缴税”页面,在该页面找到“社保费管理”,并点击进入;

进入“社保费管理”页面之后,按照页面提示,按照要求进行社保申报缴费即可

五、哈尔滨企业给员工交社保流程？

首先企业要先办理开户手续，开户后再根据员工的身份证号码办理增员手续，就可以为员工依法参保了。社保开户流程：

1、《企业参加社会保险登记表》（当地社保局现场填写，后盖单位公章）；

2、组织机构统一代码证书原件及复印件；

3、开户银行印鉴卡原件及复印件；

4、开户银行证明原件或开户许可证原件及复印件；

5、企业法人身份证复印件（盖单位公章）；

6、单位经办人的身份证原件及复印件；

7、企业法人或社保经办人如是港澳台外籍人员需提供有效的证件（永久性）和入中国境内的证件原件且提供复印件(加盖单位公章)。

六、企业给员工交保险通知？

意外险的被保险人是员工个人，团体意外险也一样，发生意外事故时是直接赔偿给被保险人的！

如果是工作期间发生意外，意外险理赔后并不能排除企业应该承担的责任，发生法律纠纷企业还是得予以补偿！如果是想解决企业这方面的风险，建议投保雇主责任险！

七、农商行给员工交企业年金吗？

农商行一般都会给员工交纳企业年金的。我们知道，企业年金是社保之外的另一个专门养老保险，实行自主自愿的原则，由单位和个人协商一致选择是不是交费，按月按比例共同承担，进入个人专门的年金帐户。农商行是国有大型企业单位，为鼓励和调动在职员工的工作积极性，更好地提升工作效率和动力，落实相应的福利待遇政策，一般都是会按照国家相关规定和办法，来及时足额为职工交纳企业年金的。

八、企业每月应该给员工交多少公积金？

五险一金每个月的费用大约是个人交工资的13-15%，公司替你交的是20-25%（公积金按照最低标准5%计算）。

对个人来说：假设你的工资是7000元，却按最低档2000元交社保，公司每月少交了1125元，个人少交700元，个人损失的公司帮缴公积金金额是250元。所以，在不考虑以后领养老金额度的情况下，交低档社保个人每个月能少交450元。要知道社保医疗报销比例和你缴纳的社保档位有关，和你缴纳的社保基数关系并不大。

对企业来说：假设公司的平均工资是7000元。每人按照2000元交社保，公司为每人每月实际要付7450；如果每人按照7000元交社保，每人每月支出为8575。每月人工支出上涨15%，对很多薄利多销的制造业是致命的。

目前政府在大力鼓励实业发展，短期内应该是不会核对工资和缴纳社保金额的，长期来说还是有可能，毕竟很多省市现在社保有入不敷出的情况。

我是觉得，作为上班族，每个月可能要少几百块工资，想想以后养老金可能能领多一点，虽然考虑通货膨胀的情况不一定能值回来，但也没办法，只能接受。就是怕很多企业顶不住人工费用上涨的压力，裁员甚至于倒闭。。。所以希望那一天还是能晚点就晚点来吧，毕竟经济还在低迷，就业市场也萧条着。

九、企业可以暂缓给员工交社保么？

企业因为经营困难，可以向相关部门申请暂缓缴纳社会保险。由于企业是负责为员工代扣代缴保险的义务人，企业一段时间出现经营困难时，可以向有关部门提出暂缓缴纳社保的申请，征收部门也可以允许企业暂缓缴纳，但不得超过三个月的时间。

十、个人企业多久给员工交五险？

根据国家法律规定，员工入职之后应当立即给员工缴纳五险。而不是转正之后再缴纳五险。有的公司是转正之后再补缴以前的五险。这些都是违法的。自己一定要维护自己的合法权益，不受到侵害。在每一个过程中，一定要保护相应的证据录音录像，以及保留好工资条合同等。