企业年金企业缴纳部分如何分配？

一、企业年金企业缴纳部分如何分配？

按照个人缴费基数分配。企业年金中的单位缴费部分主要是按照个人缴费的比例和基数进行分配的。企业年金的缴费分为个人缴费和单位缴费

二、企业年金作为遗产如何分配？

职业年金不像保险那样，可以指定受益人。在这种情况下，职业年金作为遗产分配，应该按照法定继承。

三、企业年金公共账户分配办法？

企业年金公共账户分配主要采取按个人企业年金占总额的比率进行分配的。

按照企业的年金管理办法，企业为了让个人的企业年金保值升值，一般都要制定企业年金的投资理财方案，在投资理财过程中，产生的投资收益，每年底都要在每个人的企业年金账户中进行分配的，而进行分配的办法，一般就是按个人占比的方式进行的。

四、企业年金单位缴费及分配规则？

企业年金缴费比例：企业年金非强制性规定，所以没有缴费基数，但是有缴费上限。企业年金由企业和员工共同承担，单位缴费一般不超过上年度工资总额的十二分之一(相当于工资总额的8.33%);单位和职工合计缴费一般不超过上年度工资总额的六分之一(相当于工资总额的16.7%)。企业年金实行市场化运营，应选择经劳动保障部认定的运营机构管理。企业年金缴费方式可以灵活选择，企业可以根据本省情况择优选择。

具体方式如下：企业效益与职工工龄确定法、企业为职工单方缴费法、工资基值法、补充基值法、工资比例法、绝对额分配法。

法律依据《中华人民共和国刑法》。

五、企业年金继承分配比例？

没有分配比例。

职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承，没有分配比例。职工企业年金个人账户中企业缴费及其投资收益，企业可以与职工一方约定其自始归属于职工个人，也可以约定随着职工在本企业工作年限的增加逐步归属于职工个人。职工个人死亡后，其企业年金个人账户余额由继承人全部继承。

六、中石化企业年金离职怎么分配？

中石化企业年金职工离职后仍然是在退休后按月领取。我们知道，企业年金实行自主自愿的原则，可以交，也可以不交，可以续交，也可以停交。按照不交不得，少交少得，多交多得，长交多得的政策，建立个人专门的年金帐户，退休后按月按照计发月数发放领取。

中石化作为国有企业，一般都会按月为职工交纳企业年金，个人离职后，已经交纳的企业年金仍然是属于本人的，并在个人帐户累计生息，退休后也是可以按月领取的，不存在怎么分配的问题。

七、上海企业年金单位缴费及分配规则？

上海企业根据《职业年金办法》：职业年金=单位缴纳+个人缴费。其中缴纳比例为：本单位工资总额的8%；本人缴费工资的4%，由单位代扣。

同时，为保证在特定时期（如CPI超高）职业年金收益可能面临通胀带来的缩水情况，办法还提到，可以“根据经济社会发展状况，国家适时调整单位和个人职业年金缴费的比例”。

对于财政全额供款单位：单位缴费部分由财政支出，采取记账方式，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，工作人员退休前，本人职业年金账户的累计储存额由同级财政拨付资金记实。

非全额供款单位：单位缴费由单位实际承担，采取实账积累。由此形成的职业年金基金实行市场化投资运营，按实际收益计息。

八、企业年金属于第几次分配？

企业年金属于职工在职工资在退休后的第二次分配，或者说是个人工资包括利息的滞后发放。我国的企业年金实行自主自愿的原则，由单位和个人共同承担，按月按照职工当月基本工资一定比例进行交纳，进入个人专门的年金帐户，由专门机构管理运营，累计生息，退休后按月发放，直到领取完毕为止。可见，企业年金是职工从当月工资中先拿出来，和单位交费一起进入个人帐户，退休后再包括利息在内返还给个人，是属于第二次分配。

九、企业年金账户的类型及分配方式？

企业年金帐户的类型是社保之外的另一个专门养老保险，分配方式是个人退休后按月发放。我们知道，我国的企业年金制度是从2014年10月份开始，在企业单位在职工人中建立的社保之外的另一个养老保险制度。

也就是说，企业年金按照自愿的原则，在职期间按月按比例交费，进入个人专门的年金帐户，退休后按月按照计发月数领取，直到个人帐户总额发放完毕为止。准确的说，企业年金是职工个人在职工资包括利息的滞后发放。

十、企业年金未足额到账怎么回事？

审核时提示“职业年金未足额到账”是由于该单位未将暂停缴费日期前的职业年金交清或职业年金未登帐。遇到这种情况时，职业年金未交清的，尽快将职业年金缴纳至职业年金归集户后尽快联系相关职能部门及相关人员进行职业年金登帐。