员工不断离职会给企业带来哪些损失？

一、员工不断离职会给企业带来哪些损失？

员工不断离职会给企业带来巨大的损失。主要体现在以下几个方面：

员工招聘和培训成本大大增加

如果一个企业，员工不断的离职，首先最直接的体现，就是招聘和培训成本不断地上升，员工不断离职，为满足生产工作所需的人力，就必须不断地招聘新人，不断地通过现场招聘，网络招聘或是委托第三方招聘等等途径来补充新人，就要大大地增加招聘费用和招聘成本支出，同时招聘的新人并不能即刻上岗工作，需要培训，简单的工种需要花费几个小时，复杂的工种则需要数天或近一两个月的培训，并且新人工作很容易出错，导致工作品质问题返工成本增加。

员工的整体的工作效率大大降低

老员工不断地离职，新员工不断的进来，那么整体工作效率就会大大的降低。一般来说，一个新人的工作效率根据工种的复杂程度，会按379的规律来达到，即刚开始只有30%的效率，再努力可以达到70%，如果要达到90%的效率的话，才能算是一个熟悉练的员工。所以员工不断的离职，就会造成生产工作效率大打折扣。如果新员工超过30%的话，那么整体效率可能只有50%左右。这种效率在生产企业中是致命的，而且会造成很多的品质事故。

企业的口碑变差，会形成更难招到人的恶性循环

老员工不留恋公司，不断地离职，那么企业的口碑会变得很差，企业口碑变差，那么就更难招到新员工。新员工招不到，老员工的工作压力就会增大，如果没有合理的报酬诱惑的话，老员工会更加想要离职。这样就会使企业陷入一个人力奇缺的恶性循环之中，员工离职越来越来，新招员工越来越难。

所以，做为一个企业，特别是生产或是服务性企业，当出现员工离职率越来越高的时候，就必须要重视起来，找到根本原因，然后采用必要的补救方案和措施，让老的员工能够稳定下来，并且吸引到新的员工加入，才能有更好的发展。

二、求助，出纳工作问题会给企业带来哪些损失啊？别简单回答给企业带来经济损失，能具体说说纳步骤带来的影响吗？

最容易错和后果比较明显的就是付钱收钱保管钱出了问题：

1、付款单据金额看错，导致给钱给错。

2、给钱的时候给多了，包括现金上的或是网银上小数点没点

3、收钱的时候少收了，或者收到假币

4、付款的时候收款单位搞错了。

5、钱没锁好放好不见了，尤其是午休和上厕所的时候。

6、给钱的时候重复给了。所以付款完立即戳记“付讫”的印章。

网银转账的还好，毕竟有记录，大部分单位多收了也愿意退回。

但是对方退回也要走流程，会很花费时间，

假如你们是先付款供应商才发货的，

如果遇到收款人选错，公司又资金短缺，得等对方单位退回才能付，

就会影响公司运作。

至于现金收付的，务必多点几遍。

遇到零碎量又大的钱，就用现金盘点表更准一点，别想一次性点出来是多少钱。

如果发工资是现金。

可以用现金零钱计算表，提前算好整个工资表各个面额的纸币一共需要多少张，

准备好这些钱以后不再动其他的库存现金，提前把每个人的工资都包好。

这些钱刚好够发工资就对了，不够发就说明有人工资给多了。

因为还没发出去，你可以再清点一下是哪一份错了。

现金日清月结是必须的。

至少知道自己是哪一天出的错。

上面说的“现金盘点表”和“现金零钱计算表”我都有，

是EXCEL表格。计算非常方便，

有需要的，请给我点个赞。

留下你的邮箱，有空我会发的。

谢谢谢谢谢~！

三、员工给企业带来多大损失(具体金额),企业有权开除员工？

如果确实因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照合法有效的劳动合同约定或者合法有效的规章制度要求劳动者赔偿经济损失。并根据工资支付暂行规定，经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。被公司开除公司还要追究给公司带来的经济损失合法。 　　根据《劳动合同法》第三十九条(三)款规定，严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除合同。 　　根据《劳动法》劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定，“ 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失”。扩展资料：《经济补偿金计算标准》第四十七条　【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。补偿金中工资计算标准关于经济补偿金的工资计算标准问题，按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第11条规定：“经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的平均工资。”而对于上述条款中的“工资”的范围，按照《关于贯彻执行（中华人民共和国劳动法）若干问题的意见》第53条的规定：“劳动法中的‘工资’是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给予本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。”在经济补偿金的工资计算标准这一问题上，最容易引发混淆和纠纷的地方常见于计发经济补偿金的工资标准是否包括加班加点劳动报酬的问题。根据上述规定，企业在正常生产情况下，支付给职工的加班加点劳动报酬属于工资的组成部分，计发经济补偿金的工资标准应包括加班加点的劳动报酬。

四、小程序新零售系统给企业带来哪些好处？

小程序能给传统的企业带来以下好处：

1、带来巨大的用户量企业的发展，需要源源不断的用户。背靠着微信10亿用户，小程序能够为企业发展提供海量用户。

2、能提供一个新的平台微信小程序的出现，为传统企业发展提供了新的平台。通过微信小程序，传统企业可以实现推广、营销等一系列功能，让企业获得新的动力和机遇。3、可以大幅度降低企业的成本微信小程序的出现，正好可以解决这一难题，微信小程序是众多应用中成本最低的一种。并且能够为企业发展节省更多的资金，让企业将更多的精力集中在其他业务。4、可以充分利用公众号入口相互导流，提高粘性如果企业的公众号已经积累了一定量的粉丝，就可以通过绑定小程序来吸引一部分粉丝到小程序中。除了配置子菜单、简介外，也可以在每次的推送文章中，插入小程序，阅读文章的粉丝可以直接跳转到小程序中，完成相应的动作。

五、离婚损害赔偿和过错损失赔偿的区别？

前者是因为一方婚内有过错，另一方在离婚诉讼中提出的赔偿请求，后者是当事人因为过错造成他人财产损失应承担的赔偿责任。

六、泄洪带来的财产损失怎么解决？

解决泄洪带来的财产损失可以采取以下几种方式：

1. 水利工程建设：加强水利设施的建设和改造，如加固堤坝、建设护岸、修筑橡围和排涝沟渠等，提高洪水的防护能力和排水能力，减少洪水对周边地区的冲击。

2. 法律保护和监管：制定和完善相关法律法规，强化对泄洪区域的监管，确保相关建设符合规范和安全要求。加强监测和预警系统，及时发布洪水预警信息，提高人们的应对能力。

3. 财政补偿和救济：政府可以设立专项经费，用于对受灾财产进行补偿和救助。通过灾后评估和社会调查，确定受灾程度和损失情况，进行合理的损失赔付。

4. 资源整合和分配：政府可以协调相关部门和社会资源，如物资、人力等，为受灾地区提供救援和支持，帮助受灾居民恢复生产生活。

5. 保险和风险管理：个人和企业可以购买相关的财产保险，以规避和分散风险。同时，加强风险管理和灾害减轻措施的宣传和落实，提高公众的灾害防护意识和应对能力。

七、交通堵塞带来的损失有多大？

现阶段，交通拥堵已成为世界性“城市病”，各国每年因交通拥堵蒙受的损失十分惨重：中国15座城市每天共损失10亿元，美国年损失680亿美元，英国年损失约43亿英镑，荷兰6年前年损失已经达30亿欧元。最近，北京市交通发展研究中心发布的《2011北京市交通发展年度报告》显示，交通拥堵让北京市年损失1056亿元，相当于北京GDP的7.5%。倘若平摊到每辆机动车上，每年每辆车的平均经济损失达21957元。

【交通拥堵最早何时出现？】

交通拥堵和管理并不是新话题。1868年英国伦敦出现第一盏交通灯;大约一个世纪之前机动车开始量产。大量出现的机动车革新了陆路交通，也带来了前所未见的交通大拥堵。实际上，早在古罗马时代的庞贝城，交通管理就已经出现了。

【北京每日人均次延误66分钟】

一项评估报告显示，由于交通拥堵，2010年北京市居民出行受影响的人数平均每天达1381.8万人次，平均每日每人次延误66分钟，根据当年北京市全市职工年平均工资，由此造成的时间价值损失每天高达32386.2万元；每年工作日天数按250日计算，每日8小时，则每年时间价值损失高达809.7亿元。此外，因堵车，汽车行驶时间增加，必然造成燃料的额外消耗；缓慢运行时，驾驶员还需频繁启停车辆，更加剧了燃料的消耗。每年仅在燃料一项上北京市就浪费了722.9万升，平均每辆车每月仅燃油损失就达348.4元。

【交通拥堵带来环境问题】

交通拥堵还带来了一系列的对生态环境的影响，包括温室效应、大气污染和交通噪声等。评估结果显示，北京由于拥堵每日多排放二氧化碳1.67万吨，氮氧化物、颗粒物和二氧化硫9.5吨。北京每年由于交通拥堵造成的额外生态环境污染损失为45.2亿元，这还不包括目前很多尚不能量化的损失，如加剧热岛效应、废弃物污染和对沿线自然生态影响等。

【莫名其妙的“堵车现象”】

十几年前，研究人员就提出，本来通畅的道路上会忽然莫名其妙地出现拥堵，而拥堵的传播是以“激波”的形式进行的。2008年，一组日本物理学家在实验场上重现了车流中的激波。研究人员让22辆汽车均匀间隔，在一条230米长的单车道环路上行驶，并且告诉司机以30千米的时速驾驶。起初，车辆之间相安无事，行驶通畅。但没过多久，车辆之间的距离就开始发生变化，一些车“挤压”在一起，道路上车的密度变得不再均匀。随着时间的推进，情况变得越来越糟，有几辆车一度几乎停了下来。前面的车一旦停下，后面的车也跟随停下。这种车辆密度的变化沿行驶方向的反方向传播，形成了所谓的“激波”。

实验中可以清楚地看到，一辆车难以察觉的微小变化就能导致一场显著拥堵。实验测量出来的激波传播速度是每小时20千米。

这个实验向人们解释了为什么开车时遇到拥堵，常常以为前方发生了交通事故，但是当驶离拥堵路段的时候却发现“什么都没有发生”。最初可能仅仅是因为某辆车减速或者改道，便形成了向后传播的激波。随后即便始作俑者早已绝尘而去，激波却还在传播，因而后面的车辆会莫名其妙地遭遇堵车。

【交通拥堵是世界难题】

近年来，许多不同领域的研究者都投入到解决交通拥堵问题的研究之中，其中包括了数学、物理学和工程方面的专家。他们从不同的角度入手，建立了许多种数学模型，但至今尚未找到公认的建立模型过程中的首要法则。

【北京和墨西哥是世界拥堵最为严重的城市】

北京和墨西哥城的交通拥堵状况在世界上最为严重，交通状况已经严重危害到居民的健康、生产以及生活。 IBM的一个名为通勤痛苦研究的项目对全球20个城市的8192驾驶人员进行了访问。 IBM设定的通勤痛苦指数总分为100分，北京和墨西哥城都得了99分，紧随其后的是约翰内斯堡、莫斯科和新德里。斯德哥尔摩的通勤痛苦指数最低，仅为15，斯德哥尔摩、墨尔本和休斯顿的道路交通状况最为乐观。

【世界各国采取措施应对拥堵】

除了我国，世界各国也采取各种措施来应对交通拥堵。如英国伦敦收取拥堵费；新加坡鼓励市民自愿限号，同时给予减免税费奖励，并以拍卖方式获得10年“拥车证”；香港通过立法为车辆设置了较高的首次登记税，首次登记税以车辆应税价值为基数，税率根据车价递增且政府会随着城市交通状况适时调整；日本东京通过立法规定，车主在购买汽车前，必须由车主居住地警察署出具拥有固定停车位（买、租均可）证明。

八、沙尘暴给中国带来的损失？

沙尘暴天气是我国西北地区和华北北部地区出现的强灾害性天气，可造成房屋倒塌、交通供电受阻或中断、火灾、人畜伤亡等，污染自然环境，破坏作物生长，给国民经济建设和人民生命财产安全造成严重的损失和极大的危害。沙尘暴危害主要在以下几方面：

1、生态环境恶化

出现沙尘暴天气时狂风裹的沙石、浮尘到处弥漫，凡是经过地区空气浑浊，呛鼻迷眼，呼吸道等疾病人数增加。如1993年5月5日发生在金昌市的强沙尘暴天气，监测到的室外空气含尘量为1016毫米/立方厘米，室内为80毫米/立方厘米，超过国家规定的生活区内空气含尘量标准的40倍。

2、生产生活受影响

沙尘暴天气携带的大量沙尘蔽日遮光，天气阴沉，造成太阳辐射减少，几小时到十几个小时恶劣的能见度，容易使人心情沉闷，工作学习效率降低。轻者可使大量牲畜患染呼吸道及肠胃疾病，严重时将导致大量“春乏”牲畜死亡、刮走农田沃土、种子和幼苗。沙尘暴还会使地表层土壤风蚀、沙漠化加剧，覆盖在植物叶面上厚厚的沙尘，影响正常的光合作用，造成作物减产。

3、生命财产损失

1993年5月5日，发生在甘肃省金昌、威武、民勤、白银等地市的强沙尘暴天气，受灾农田253.55万亩，损失树木4.28万株，造成直接经济损失达2.36亿元，死亡50人，重伤153人。2000年4月12日，永昌、金昌、威武、民勤等地市强沙尘暴天气，据不完全统计仅金昌、威武两地市直接经济损失达1534万元。

4、交通安全（飞机、汽车等交通事故）

沙尘暴天气经常影响交通安全，造成飞机不能正常起飞或降落，使汽车、火车车厢玻璃破损、停运或脱轨。

九、库存量过多和过少分别会给企业带来哪些损失？

库存量过多会大量积压企业的资金,增加企业存货的储存费用,有些存货积压时间过长还有可能发生变质以及自然损耗等损失.

库存量过少,企业有可能因此丧失部分市场份额.

十、新零售的出现给企业的营销活动带来了哪些影响和变化？

新零售的出现给企业的营销活动带来了以下影响和变化：

1. 线上线下融合：新零售时代企业不再将线上线下营销活动分开进行，而是以线上线下互动和融合为核心，以消费者需求为导向，更加贴近消费者的生活习惯，提升品牌形象，提高用户体验。

2. 互动性更强：新零售时代的广告推广更加具有互动性，可以提高消费者的参与度，满足消费者的个性化需求，消费者也可以对产品和服务进行即时的评价与反馈，增强了消费者对企业的信任感与满意度。

3. 数据化运营：新零售时代企业越来越注重数据的收集与分析，通过大数据分析，将数据换算成可行的营销策略，让每一个营销决策都更有科学性和效果性，提高营销收益和回报。

4. 社交化营销：社交化营销是新零售时代中一种重要的营销手段，企业通过社交网络和社群，进行更加自然、贴心的营销，让消费者自然而然地认同你的品牌，加强品牌美誉度和口碑效应。

5. 个性化营销：新零售时代的消费者更加注重个性与自我表达，企业需要将营销活动与消费者进行深度挖掘，根据消费者的兴趣、偏好和需求，打造出个性化、定制化的营销服务，提高消费者的满意度和忠诚度。

总的来说，新零售的出现为企业营销活动带来了更多元、多样和高效的营销方式，也迫使企业进行变革和创新。新零售时代的企业需要关注社交化、数字化、互动性和个性化等特征，让它们成为营销活动创新的基石，以更加灵活的方式提升品牌价值，同时满足消费者的多层次、多维度的需求和欲望。