企业年金一个月扣150补多少？

一、企业年金一个月扣150补多少？

企业年金个人一个月扣除150元，单位交费也就是单位应该补交300元。我们知道，企业年金是由单位和职工共同承担，按月按照职工当月的基本工资一定比例，及时足额进行交纳。个人交费比例为当月基本工资的百分之四，单位交费比例为百分之八，这两部分共同进入个人专门的企业年金帐户，累计生息，专款专用。可见，职工个人当月企业年金扣150元，那么单位应补300元。

二、企业年金国家补多少？

《企业年金试行办法》第8条规定：企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一。企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的六分之一。

三、企业年金一年扣几次？

企业年金一般都是每年扣12次的，即每个月扣除一次。我国的企业年金制度是从2014年10月份开始在企业单位在职职工中建立的，是社保之外的另一个补充性养老保险办法。

实行自主自愿的原则，由单位和个人协商选择是不是交纳，按月按照个人当月基本工资一定的比例予以交费，共同承担，建立个人专门的企业年金帐户。可见，企业年金可以交，可以不交，可以续交，可以停交，由于是按月交纳，一般都是每年扣12次。

四、为什么扣企业年金？

企业年金是补充养老保险，个人和单位都要缴纳，扣了企业年金说明单位效益好，退休了收入高一些。

五、中铁企业年金怎么扣？

根据人力资源社会保障部2016年6月6日发布的《企业年金规定》：第十四条 企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业上年度职工工资总额的12%。具体所需费用,由企业和职工协商确定。

根据人力资源社会保障部2016年6月6日发布的《企业年金规定》：第十五条 企业缴费列支渠道按照国家有关规定执行,职工个人缴费由企业从职工个人工资中代扣代缴。

六、企业年金扣多扣少区别？

个人多缴年金有益无害，首先年金是进入职工个人账户，退休后就属于职工自己，交多交少都是自己的。

其次，企业年金是按单位和个人共同缴纳的，一般单位企业和个人年金缴纳是按一定比例执行的，比如3：1，也就是说个人缴的越多，相应单位也就帮你缴的更多喽。不过年金总金额是有规定的，是个人去年收入的六分之一

七、15年退休补企业年金怎么补？

具体情况要具体解决。

在2015年退休，补缴企业年金，要看企业情况。如果企业遇到经营亏损、重组并购等当期不能继续缴费的情况，经与职工一方协商，可以中止缴费。不能继续缴费的情况消失后，企业和职工恢复缴费，并可以根据企业实际情况，按照中止缴费时的企业年金方案予以补缴。补缴的年限和金额不得超过实际中止缴费的年限和金额。

八、企业年金一个年度扣多少？

一般来说，企业年金按规定是工资的12％，根据有的单位交8％，个人交4％还有些单位交6％个人交6％，，每个单位交法不同，但是相差也不多。

九、年金扣120元单位补多少？

年金扣120元单位应该补交240元。我国的年金制度是从2014年10月份开始实施的，是社保之外的另一个补充性养老保险办法，企业单位职工交纳的叫企业年金，机关事业单位在职员工交纳的是职业年金。

年金按月按照个人当月基本工资的一定比例进行交费，个人交纳4%，单位交纳8%，由单位和个人共同承担，进入个人专门的年金帐户。

比如，个人当月基本工资3000元，那么当月年金个人交费就是120元，单位补240元，一共是360元。

十、补扣年金是什么意思？

补扣，就是以前应该扣的，但是没扣，重新扣回来。

发生补扣一般情况会在每年的年中，因为年中时上一年的社平工资就出来了，社保的缴费基数是根据上一年度的社平工。什么是社保补扣?什么是社保补缴?只有机关事业单位养老保险调整缴费基数需要补扣，因为是按照自然年度作为缴费年度，7月份工资调完，社平工资公布后核定应缴数要从元月份补扣。