企业全面推行预算管理措施？

一、企业全面推行预算管理措施？

以下是我的回答，企业全面推行预算管理措施，需要从以下几个方面入手：制定预算目标：企业应该根据自身的发展战略和市场环境，制定合理的预算目标，包括销售收入、成本费用、利润等。分解预算：将预算目标分解到各个部门和岗位，明确各自的预算任务和责任。制定预算计划：各部门应该根据分解的预算任务，制定具体的预算计划，包括预算项目、预算金额、预算执行时间等。预算执行与控制：企业应该加强预算的执行与控制，对各项支出进行严格把关，确保预算的合理使用。预算分析与调整：企业应该定期对预算执行情况进行统计分析，及时发现预算执行中存在的问题，并采取有效措施进行调整。建立预算管理机制：企业应该建立完善的预算管理机制，包括预算编制、审批、执行、调整、考核等方面的规定，确保预算管理的规范化和科学化。加强培训与宣传：企业应该加强员工对预算管理的认识，通过培训和宣传提高员工的预算管理意识和能力。建立信息化管理系统：企业应该建立信息化管理系统，实现预算的动态管理和实时监控，提高预算管理的效率和准确性。建立奖惩机制：企业应该建立奖惩机制，对预算管理表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对表现不佳的进行惩罚和督促改进。持续改进：企业应该持续关注市场变化和内部管理需求，不断优化预算管理措施，提高企业的竞争力和盈利能力。

二、全面预算管理对企业的利与弊？

全面预算对企业管理的利

通过对未来一年的预计，让公司所有部门制定出可执行可实现的预计运营成果，提前知道未来一年的经营情况和业绩。前提：全面预算必须是经过非常仔细的推敲，每个数字背后都有具体的可执行方案。

全面预算能提高企业里面所有部门的相互关联关系。让管理变得有逻辑。

全面预算可以让企业的考核具备一定的量化指标。企业管理若没有量化指标的考核，就会出现管理太随意，反正不容易量化管理的质量。

全面预算对企业管理的弊

全面预算管理，会让企业运营变得比较死板。如果有一项新的业务，是预算外的，要充分考核论证，有可能或错失良机。

如果预算基础不好的企业，做全面预算管理，劳民伤财，编制了根本执行不了，扔在一边，预算指标根本也无法列入考核。

全面预算工作量大，公司的管理层是否支持预算很重要，否则财务部牵强带头去做，肯定是累死人没多大效果。领导是否支持，财务是否人员充沛，很重要。

三、全面预算管理是以全面预算为基础？

全面预算管理是以销售预测为基础

全面预算管理反映的是企业未来某一特定期间（一般不超过一年或一个经营周期）的全部生产、经营活动的财务计划，它以实现企业的目标利益为目的，以销售预测为起点，进而对生产、成本及现金收支等进行预测，并编制预计损益表、预计现金流量表和预计资产负债表，反映企业在未来期间的财务状况和经营成果。

四、全面预算与全面预算管理的区别？

二者的区别在于，前者起预算作用，后者起管理的作用

五、全面预算如何分类？全面预算如何分类？

预算的分类：

企业预算可以按不同标准进行多种分类：

1.根据预算内容不同，可以分为业务预算(即经营预算)、专门决策预算、财务预算。

2.从预算指标覆盖的时间长短划分，企业预算分为长期预算和短期预算。

各种预算是一个有机联系的整体。一般将由业务预算、专门决策预算和财务预算组成的预算体系，又可称为全面预算体系。

业务预算(即经营预算)：业务预算是指与企业日常经营活动直接相关的经营业务的各种预算。包括销售预算、生产预算、材料采购预算、直接材料消耗预算、直接人工预算、制造费用预算、产品生产成本预算、经营费用和管理费用预算等。

专门决策预算：专门决策预算指企业不经常发生的、一次性的重要决策预算。如资本支出预算。

财务预算：财务预算指企业在计划期内反映有关预计现金收支、财务状况和经营成果的预算。包括现金预算、预计利润表和预计资产负债表等内容。

六、企业编制全面预算主要以什么为主？

企业编制全面预算主要以财务部门为主，财务部门以外的其他职能部门具体负责本部门所涉财务预算的编制、执行、分析及控制等工作。 　　全面预算是以战略目标为出发点，以市场需求为导向，全体员工参与，涉及到企业生产经营全部内容的预算体系。全面预算是由企业不同部门的当事人共同组织执行的，是一个综合性的管理系统，不能将财务计划视为全面预算，更不能以财务管理部门取代全面预算管理组织。在全面预算管理体系中，财务部门以外的其他职能部门具体负责本部门所涉财务预算的编制、执行、分析及控制等工作，其主要负责人参与企业财务预算委员会的工作，并对本部门财务预算执行结果承担责任。

七、医院全面预算与企业有何区别？

医院的核算主要核算药品，床位 ，手术人员工资，折旧等，企业核算产品成本，利润等

八、全面预算管理在企业的应用条件？

1

市场建立期预算管理

在市场建立时期，由于新产品的市场占有率小，竞争对手多，所有产品的推广、宣传、销售就成为了重点。在这一时期预算管理应将重点放在产品资金投入预算上，控制产品的质量，调整产品的升级优化方向，从而使得产品可以快速获得相应的市场份额。

2

市场增长期预算管理

新产品在经历过市场建立期之后，这时就进入了产品的市场增长期，销售逐渐成为关键。这一时期预算全面管理的关注重点应放在销售预算上。通过加强对销售预算的管理，使得产品的资本来源增加，拓宽销售渠道，明确产品在市场中的定位，逐步扩大市场份额，以应对激烈的市场竞争。

3

市场稳定期预算管理

在市场稳定时期，产品的自身特点、市场定位、市场份额已经基本定型，但产品资金来源充足、竞争压力较小，维护产品的质量就是企业的首要目标。企业全面预算管理应将重点放在生产预算管理上，通过控制生产预算，减少不必要的开支，提升生产工艺，使得企业现有产品成本降低，从而帮助企业在有限的增长空间中进一步增加盈利，获取更多的市场份额。

4

市场衰退期预算管理

产品经过较长时间的销售，其各方面的性能已经渐渐不能满足消费者的需求，同时，新产品的出现使得原来产品的存在价值变得越来越小。及时开发新产品，成为了广大企业的唯一选择。此时预算管理应将重点放在新产品的研发成本上，产品研发的过程存在一定的不确定性和风险性，所以控制研发过程中的成本也是全面预算管理关注的地方。

九、房产企业如何做好全面预算管理？

全面预算管理作为一种系统化、战略化的管理模式，可以改善企业组织结构，优化资源配置，加强企业内部控制，提高企业应对变化莫测的市场的能力。房地产企业资金高度密集，项目运营整个流程具有投资时间长、区域跨度大、投资额度大等特点。而且易受经济周期和宏观政策的影响，使其成本收入的波动性增加。此外，房地产企业涉及多项目运作，营销费用的弹性较大，费用分摊复杂，缺乏完整的预算指标体系，项目开工进度难以控制，业务部门与财务部门脱节等种种因素都增加了房地产企业项目的不可预见性。然而，国家宏观政策的“收紧”，房地产企业面临限购、货币紧缩等政策，建设步伐放缓，开发投资下行，业绩提升更加艰难；与此同时，政府对于出让土地的政策越来越规范，房地产开发商的拿地成本增加。房地产企业要在微利时代找到盈利出路、走出困境，必须要改变粗放型的经营管理模式，控制成本，实施精细化的管理。具有前瞻性的房地产企业开始实施全面预算管理，以期提升企业计划、协调、控制和业绩评价的能力。

十、企业为什么要进行全面预算管理？

企业在发展初期是靠能人来推动的，我们把他叫做“板爷式经营”。这台板车靠板爷来拉，车能装载多少、能拉多快的速度，取决于板爷式经营。板爷式经营特别能，企业发展也就特别快。在企业发展初期，这种方式有一定的效率和效果，当板车装载量达到一定程度，就会超过板爷本身的能力限制。

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当车的速度和装载超过了板爷本身能力的时候，企业将遭遇发展瓶颈，如何解决？元年科技认为需要引入了现代企业制度，就是把平板车变成大卡车，大卡车和平板车有四个东西是不一样的：第一：方向控制系统不一样

第二：动力系统不一样

第三：刹车系统不一样

第四：操作方式改变了 元年科技认为方向控制系统的解决之道是企业发展战略和规划；动力系统的解决之道是靠全面预算管理；刹车系统建立靠的是内部控制系统。很显然这三个系统要同时运作起来，就需要协调，需要一个新的方式来让这三个系统同时运行，新的运行企业方式的认同和建立叫企业文化。

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现代企业制度建立以后，企业就发生了转型，由能人推动向制度推动改变。综上全面预算理是建立现代企业制度，改变企业动力系统的一个重要手段。想了解更多预算管理相关信息，可以关注元年，持续全面预算管理，企业数字化转型干货和产品输出！