企业年金和类年金的区别？

一、企业年金和类年金的区别？

不同点：

一、概念

职业年金：是指公职人员基本养老保险之外的补充养老保险。

企业年金：是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。

二、缴费标准

职业年金：单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费。

企业年金：企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一(8.33%)，企业缴费和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的六分之一(16.67%)。

三、领取方式

职业年金：工作人员退休后，按月领取职业年金待遇。

企业年金：工作人员退休后，可一次性领取也可分期领取企业年金待遇。

四、参保条件

职业年金：具有强制性。(机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金。)

企业年金：自愿参保。(依法参加基本养老保险并履行缴费义务，同时具有相应的经济负担能力，并已建立集体协商机制。)

五、参保人员范围

职业年金：

1、按照公务员法管理的单位

2、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员。

企业年金：

1、中小企业

2、文化出版类转制事业单位

3、研究型国有企业

4、社会组织单位等

五、养老保险关系转移

职业年金：参保人员在同一统筹范围内的机关事业单位之间流动，只转移养老保险关系，不转移基金。跨统筹范围流动或在机关事业单位与企业之间流动，转移养老保险关系的同时，基本养老保险个人账户储存额随同转移。

企业年金：参保人员工作发生变动，若新单位已经实行企业年金制度，其个人企业年金账户需要转移;若新单位没有实行企业年金制度，其个人企业年金账户由原管理机构继续管理。

二、邮政企业C类有企业年金？

邮政企业C类是有企业年金。

中国邮政是大型的央企是世界500强之一，中国邮政是有企业年金的。中国邮政的有正式编制的人才能享受企业年金的待遇。中国邮政企业年金一般按年收入的2%扣缴，企业年金扣缴以后，每年给予一定比例的分红，退休以后分10年返回人的账户。

三、邮政b类工有企业年金吗？

是正式职工，是有企业年金的，如果不是正式的员工，是没有企业年金的。

职工只有在达到国家规定的，退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中，领取一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中，提前提取资金。出境定居人员的企业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。职工变动工作单位时，企业年金个人账户资金可以随同转移。职工升学、参军、失业期间或新就业单位，没有实行企业年金制度的，其企业年金个人账户，可由原管理机构继续管理。职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额由其指定的，受益人或法定继承人一次性领取。

四、企业年金固收和权益类区别 货币？

权益类就是指收益不固定，伴有一定的风险。固收就是固定收益的简称，表示收益比较稳定。但是资管新规之后，对于基金来说，目前市场上几乎没有固定收益的基金，都是权益类净值型产品，购买基金后，投资者盈亏自负。

虽然没有固定收益的基金，但是市场上还是有一些收益稳定，且产品风险小，安全系数高的基金。如：债券型基金、货币基金等。它们投资的是中长期债券、货币基金、国债、银行定期，央行票据等。

权益类基金：就是指基金经理投资的标的物伴有一定风险的产品，收益不固定。如：股票型基金、混合型基金、私募基金等。这类产品权益比重大，投资以中高风险为主，因此收益和风险也相对较高。

投资者在投资前可以进行风险测试，看看自己到底属于是激进型、保守型、平衡型中的哪一类投资人，根据风险承受能力挑选基金。

五、企业年金卡是一类卡吗？

企业年金卡可以是一类卡借记卡，也可以是信用卡贷记卡。

一、工商银行年金卡

为了满足客户个性化的年金信息查询需求，工商银行依托其强大的电子银行优势，秉承“以客户为中心”的服务宗旨，隆重推出工商银行年金卡。工商银行年金卡为银联标志借记卡，分为标准版和联名版年金卡两种，集团性年金客户或在行业内具有较强影响力的企业可以办理联名版年金卡。

工商银行年金卡不仅可以满足企业员工通过ATM、自助查询终端、网上银行、电话银行查询企业年金个人账户信息，还具备灵通卡的所有功能。

二、工商银行年金信用卡

为了满足客户个性化的年金信息查询需求，工商银行依托其强大的电子银行优势，秉承“以客户为中心”的服务宗旨，并融合我行年金与信用卡两大品牌优势，隆重推出工商银行年金信用卡。工商银行年金信用卡为银联标志贷记卡，分为标准版和联名版年金信用卡两种，集团性年金客户或在行业内具有较强影响力的企业可以办理联名版年金信用卡。

工商银行年金信用卡不仅可以满足企业员工在自助终端、网上银行、电话银行查询年金个人账户信息的需求，还可满足企业公务差旅消费、个人信用消费的用卡需求。

六、企业年金怎么退？企业年金怎么退？

主要退还方式如下：

一、一次性返还个人，退休之后，企业年金需要返还了，单位在办退休的时候，也会一并办理企业年金的返还的，如果想一次性把企业年金领完，则需要向单位申请，然后由财务向缴纳机构上报，符合条件的可以一次性领取。

二、按月返还，如果想到细水长流，过一个舒舒坦坦温文尔雅的老年生活，也可以申请按月返还，这一块就和领取养老保险是一样的。

三、购买商业保险返还，退休职工也可以选择将本人企业年金个人账户里的全部或部分资金，用来购买商业养老保险产品，并根据保险合同领取待遇，享受相应的继承权。

七、企业年金利率？

企业年金没有利率，他是购买理财产品，有一定的收益。日前，人力资源和社会保障部发布的2019年全国企业年金基金业务数据摘要显示，截至2019年末，全国企业年金积累基金总规模为17985.33亿元，投资收益为1258.23亿元，加权平均收益率达8.30%。

八、企业年金科目？

1.企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，依据国家政策和本企业经济状况，经过必要的民主决策程序建立的，享受国家税优支持的养老保障计划。，计入管理费用。

2.要确定个人缴费比例，企业缴费比例，企业缴费进入个人账户比例，工资增长率，预期年收益率，个人退休时间，缴费方式等等。

九、企业年金本质？

企业年金是一种补充养老保险机制。由企业和职工共同商议确立，不具备强制性。但是应当按照规范的年金方案来执行，委托专业的、有资质的基金管理公司。2018年2月1日我国实施《企业年金办法》，这是国家规范性的文件。目前，全国已经有8万多家企业建立了企业年金制度，覆盖职工2400多万人，累计储存额1.3万亿元。

如果从本质上说起来，企业年金相当于职工本人拿出一部分工资（不超过4%），单位拿出一部分奖励（不超过8%），共同筹建一份只有达到待遇领取条件时才可以领取的一份养老待遇。机关事业单位也有一份职业年金跟企业年金类似，缴费比例也是4%和8%。

企业年金的领取条件比较宽松，到退休年龄时或者完全丧失劳动能力时，可以按月分次或者一次性领取企业年金。

值得提醒的是，企业年金也好，职业年金也罢，只要领完也就没有了。如果我们想领一辈子，直至去世，可以转为购买商业养老保险。但是我们要知道，商业养老保险由于没有足够的积累，可能每月领取的待遇非常低，很多人可能觉得不划算。

按照机关事业单位的职业年金发放方式，每月领取的职业年金是按照养老金个人账户的计发月数按月领取的，直到发完为止。60岁退休计发月数是139个月，如果没有领取完就去世，可以有继承人继承还算不错。

十、企业年金继承？

如果该职工在申请参加企业年金时确定了受益人（即在申请表上填写了受益人），就是指定的受益人全额领取，如果没有指定受益人，就按照法定继承的顺序来进行。

即：妻子、儿女和父母是第一顺位继承人，份额均等。