企业内刊，员工投稿应该设什么主题？

一、企业内刊，员工投稿应该设什么主题？

企业内刊一般分为几个版块，根据明道法公司专业内刊辅导人员的意见，大文章也就是首版的公司大事件新闻，一般类似这样的稿件是需要总裁身边的人投稿的，比如助理，秘书类的比较了解上层事情的人写；解决了这个版块的内容，其它版块相对就容易些了，一般就是企业专业类文章，以及企业文化类文章，主要还是要看你公司的内刊整体内容定位的问题，希望我的回答能对你有所帮助。

二、企业内刊取名？

给企业内部报刊起名字一般是取一个有战斗力、有凝聚力的名字。一般是公司的简称+刊物特点，也可直接写公司的简称。如：什么之声、风采、之窗、家园、文化等。当然，极易让人记忆的就是公司的品牌，因为品牌名称就是刊物的联想，是通俗的，是历久而让人过目不忘的。

三、企业内刊刊首语短句

企业内刊的刊首语是内刊的重要篇章之一，它是内刊的门面，也是内刊编辑引领读者进入内刊世界的引子。一个好的刊首语既能引起读者的兴趣，又能传递出企业的声音和文化。本文将介绍企业内刊刊首语的重要性，并分享一些精彩的短句，希望能为内刊编辑提供一些启发和帮助。

一、企业内刊刊首语的重要性

刊首语是企业内刊的开场白，它直接面对读者，可以起到吸引读者的作用。一个富有吸引力和亲近感的刊首语会让读者心生好奇，愿意继续往下阅读。同时，刊首语也可以为读者展示企业的形象和文化，让读者更好地了解企业的特点和精神。

刊首语还可以激发读者的共鸣和思考，引导他们对内刊内容的关注。通过巧妙的引子和概述，读者可以对接下来的文章主题产生兴趣，并期待着进一步的阅读。一个好的刊首语能够帮助内刊实现它的传播目标，让读者对内刊产生浓厚的兴趣和参与度。

二、企业内刊刊首语的写作技巧

企业内刊刊首语的写作需要注意以下几点：

• 简洁明了：刊首语一般不宜过长，应该以简洁明了的语言表达企业的关键信息和核心理念。
• 突出亮点：刊首语可以突出企业的亮点和特色，让读者对企业有更深入的了解。
• 独特风格：刊首语可以有独特的风格，例如幽默、温暖、激励等，以吸引读者的眼球。
• 相关内刊主题：刊首语应与内刊的主题相关联，可以引用内刊中的内容或思想，增强整体的连贯性。

三、企业内刊刊首语的精彩短句

以下是一些精彩的企业内刊刊首语短句，供内刊编辑参考：

• 世界因你而美丽，企业因我们而辉煌。
• 团结奋进，创新未来。
• 写下属于我们的故事。
• 每一次阅读都是一次心灵的旅行。
• 共享快乐，共筑梦想。
• 跟随内刊，发现更多精彩。
• 走进内刊，走进我们的世界。
• 感恩有你，梦想因我们而燃烧。

这些短句都有着浓厚的企业文化氛围，能够激发读者对企业的认同感和归属感。内刊编辑可以根据企业的特点和内刊的主题选择适合的短句，有效地增强刊首语的吸引力和影响力。

四、总结

企业内刊的刊首语是内刊传播的重要一环，它直接面对读者，起到吸引读者、展示企业形象和引导读者的作用。一个好的刊首语能够让读者对内刊产生浓厚的兴趣和参与度。在写作刊首语时，要注意简洁明了、突出亮点、独特风格和与内刊主题相关联。此外，精心选择精彩的短句也是提升刊首语效果的重要因素。希望本文的分享能为内刊编辑带来一些启发，写出更具吸引力的刊首语。

四、如何创办企业内刊？

企业内刊，首先要了解制订内刊最主要的目的。

五、关于企业内刊的文章？

那就发散思维，抒发下情感就差不多了。1，感叹时间飞逝，自己不经意间在公司已一年之久了；

2自己通过这一年的时间学到了很多东西……

3，自己通过领导及同事的帮助，感受着公司的各种友好；

4，自己也意识到一些自身的不足，以及改进的办法；

5展望未来，接下来的工作计划……

6，表达出自己的公司的热爱，愿与公司共腾飞……

六、互联网企业内刊

互联网企业内刊的重要性

互联网企业内刊作为一种内部传播工具，在现代企业管理中扮演着至关重要的角色。随着互联网行业的不断发展，企业内刊也逐渐成为公司内部沟通的重要载体，旨在凝聚团队凝聚力，传递企业文化，提升员工忠诚度，并推动企业的可持续发展。

一份优秀的互联网企业内刊不仅仅是简单的信息发布工具，更应该是一种精心打磨的传播平台。通过内刊，员工可以了解企业的发展动态、战略规划、业务成果等重要信息，同时也可以分享员工故事、成功案例、知识分享等内容，从而促进员工之间的交流与学习。

互联网企业内刊的特点

• 即时性：互联网企业内刊需要及时反映企业最新动态，保持信息的新鲜度和针对性。

• 多样性：内容形式多样，可以包括文字、图片、视频、音频等多种形式，丰富内容形式。

• 互动性：鼓励员工参与互动，如投稿、点赞、评论等，增强员工的参与感。

• 专业性：内容需精准、权威，符合员工的阅读习惯和需求。

• 持续性：定期发布，形成一种习惯，提升内刊的传播效果。

如何打造一份优秀的互联网企业内刊

要打造一份优秀的互联网企业内刊，需要从内容策划、编辑制作、传播推广等方面全方位考虑，确保内刊能够达到预期的传播效果。以下是一些建议：

• 明确定位和目标：在策划内刊时，要明确内刊的定位和传播目标，确保内容针对性和有效性。

• 精心策划内容：内容是内刊的灵魂，要根据员工需求和企业文化精心策划内刊内容。

• 注重视觉设计：内刊的视觉设计也非常重要，要考虑排版、配色、图片等因素，提升阅读体验。

• 加强互动体验：鼓励员工参与互动，设置投稿渠道、评论区等，增加内刊的互动性。

• 定期发布与更新：保持内刊的持续性，定期发布新内容，使内刊成为员工的阅读习惯。

结语

互联网企业内刊在当今企业管理中具有重要作用，能够促进企业文化建设、团队凝聚力，激发员工创新活力，值得每个互联网企业高度重视。通过精心策划和打造一份优秀的企业内刊，可以有效传播企业理念、增强员工归属感，实现企业与员工之间的良好互动与沟通。

七、企业内刊文章可以写那些？

根据公司行业写文章。首先，确定各版主题，比如第一版公司新闻报道（主要刊登公司时事动态、内部新闻），第二版交流管理（主要刊登公司管理方面的内容，也可以是公司的经营状况，管理经验），第三版职工园地（主要刊登员工投稿），第四版艺苑风景（主要刊登休闲类的文摘，丰富报纸的趣味内容）。 网上找的，希望对你有所帮助。

八、企业内刊属于自媒体吗？

属于！

自媒体还是属于媒体的一种！是一种信息的载体，方便信息的传播与交流。与传统媒体相比，具有全民参与性，降低了传媒的门槛！

企业内刊的面对群体当然是企业的职工，虽然读者有一定的限制性，但是依然具有传播的能力！

所以，企业内刊是属于自媒体的！

九、企业内刊报纸栏目如何设置？

根据企业的具体情况，有联系的设置以下几个方面的栏目：

1、企业新闻

2、产品周边

3、科技创新

4、人事制度

5、通报表扬和通报批评

6、轻松娱乐

7、明确企业内刊定位

扩展资料

要想办好一个企业内刊，首先要明确企业内刊的定位，也就是要确定企业内刊的办刊方向。笼统地讲，企业内刊就是企业内部信息的上通下达，

是一种有效的沟通渠道，是企业文化的载体，是一个企业对上反映情况，对下指导工作的工具。但同时也应弄清楚一份企业内刊的具体定位，是侧重于对外宣传你的企业、产品、树立企业形象；

还是倾向于对内的信息沟通和交流、指导企业的发展工作，或是二者兼顾的综合性内刊。这主要是看企业领导，对企业内刊的要求而定。

只有在确定了办刊定位和受众人群后，才具备了办好企业内刊的基本前提，才能行之有效地根据企业内刊的定位，组织人员去采写、组稿、编排和印发。

2、确定企业内刊的表现形式。在企业内刊的外表形式上，是办一份报纸，还是一本杂志，是周刊、半月刊，还是月刊、双月刊等。

这就要根据企业的规模、信息量的多少，并结合企业内刊的办刊主旨和方向来确定。这两条是办好一个企业内刊最基本的要素。

笔者所办的内刊就是依据于此，开办了一份《出版通讯》。开办前期，单位领导结合当年企业改革的形势，要求将原来的内刊杂志，改办为报纸。

3、建立广泛的通讯员网络。要办好一份企业内刊，还必须在企业内部建立稳定的通讯员网络，激发他们的写稿热情。

办刊人要经常与他们沟通，采取不定期地召开座谈会、评选优秀稿件和通讯员等手段，强化与企业领导和内部员工的互动性。

只有得到了领导的积极支持和员工的积极性参与，企业内刊才能产生凝聚力和活力。

十、浅谈如何做好企业内刊？

首先你要了解到办企业内刊的意义是什么？第一：增加员工对企业的归属感第二：深化企业文化第三：提高企业人员素养第四：提高企业凝聚力第五：使人获得积极向上的气氛 下面本着以上五大目标办理企业内刊。第一：期刊的发行周期（日刊、周刊还是月刊）。第二：板式的规划（企业文化应在头版、企业动态在二版、文学类在中间、企业展现对员工的关怀在三版、员工对企业的奉献在四版等等）第三：期刊内容的来源（摘操？内部员工供稿？或者结合？）第四：内部发行、如何让员工多多的通过企业内刊对企业有更多了解更多的归属感。第五：经常举办期刊活动，让期刊成为企业文化的一部分、员工提高自我修养的一部分。