企业破产后如何恢复生产？

一、企业破产后如何恢复生产？

破产分两个阶段，第一阶段破产申请，在此阶段，企业只经营生产，不还任何债务，当然员工工资还是要发的，在第一阶段如果企业经济缓过来了，则破产程序不再进行，企业恢复正常经营，该还的债按期还，如第一阶段经济缓不过来，则进入第二阶段，破产清算阶段，在此阶段，企业只能按比例还债，由破产管理人接管清算业务，不得进行任何经营生产，第二阶段破产清算结束后，企业也注销了，也不存在企业恢复生产经营的问题了。

二、产品停产后恢复生产的环保要求？

产品停产后恢复生产环保要求：

废水治理设施要正常。按要求开启污染治理设备,按规范添加药剂,加强废水进出口自测,定期巡查生产设备和治理设施运行维护情况,加强生活污水处理消毒措施,防止跑、冒、滴、漏现象发生,确保废水达标排放。

三、企业破产后转为灵活就业社保需要停交吗？

企业破产后转为灵活就业人员的，必须按灵活就业人员的要求继续交纳社会养老保险，直至交纳180个月(15年）以上，办理退休手续，否则社会养老保险交纳不够，则不能办理退休手续。

企业破产后转为灵活就业人员的，必须按规定继续交纳社会养老保险，为自己按时退休积累交费工龄。

四、企业生产后的残渣怎么处理？

残渣成分主要是一些纤维!和杂质,还有些营养成分.用处很多,可以当饲料饲养家禽,或牲口!养鱼! 也可以发酵加工成有机肥料!如果能作到这些最后就几乎没有残渣了!可以说是循环利用最大限度开发!作垃圾太浪费了,一般自己加工就好,自己可以附带发展副业!最好自己做划算经济效益也好,卖的话很低廉!应该有50%以上!

五、企业稳定就业岗位、恢复生产经营的计划措施？

1、以销带产，以市场确定产品性能，这样产品适销对路2、安全生产3、快速回笼资金4、提高一线员工从业素养5、可持续性发展

六、企业停产后发最低标准工资，没有恢复生产。一年后申请破产，怎么赔偿？

工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。破产可以要求经济补偿金，工作一年支付一个月的工资作为经济补偿金。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　（三）安排加班不支付加班费的；　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

七、企业的财务报告包括？

财务报告是反映企业财务状况和经营成果的书面文件，包括资产负债表、利润表、现金流量表、所有者权益变动表(新的会计准则要求在年报中披露)、附表及会计报表附注和财务情况说明书。

一般国际或区域会计准则都对财务报告有专门的独立准则。“财务报告”从国际范围来看是较通用的术语，但是在我国现行有关法律行政法规中使用的是“财务会计报告”术语。为了保持法规体系一致性。

基本准则仍然没用“财务会计报告”术语，但同时又引入了“财务报告”术语，并指出“财务会计报告”又称“财务报告”，从而较好解决了立足国情与国际趋同的问题。

八、esg报告与企业社会责任报告的区别？

ESG报告和企业社会责任报告是两个不同的概念。

1. ESG报告主要关注企业在环境、社会和治理方面的表现，包括企业在人权保护、劳工权益保障、环境保护、反腐败等方面的表现和处理情况。

这种报告通常是为了方便外部利益相关方（如投资者和客户等）更好地认识企业的表现，从而进行决策和评估。

2. 企业社会责任报告则更侧重于企业在社会发展、环境保护、公益慈善和反腐败等领域的实践和成果，包括企业在社会责任方面的经验和实践。

这种报告是企业主动向社会公布自己的责任和表现，用于倡导、传递企业文化和企业形象。

延伸内容：近年来，ESG成为了投资界非常重视的关键指标，也越来越多企业贴近客户和利益相关者，打造自己的品牌形象，进一步推动了ESG报告的发展。

而企业社会责任报告则突出了企业社会责任的显著作用，是企业与社会间构建信任关系、提升企业文化和品牌价值的重要手段之一，对于企业可持续发展有着不可替代的作用。

九、企业破产后拍卖资产后支付债务的问题，急啊？

公司倒闭，进行破产程序的，按照《企业破产法》规定的顺序清偿。如果公司符合破产条件，但没有进入破产程序的，对职工债权，可优先清偿，但对于普通债权，按查封顺序进行清偿。 企业破产法 第一百一十三条　破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： 　　（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； 　　（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； 　　（三）普通破产债权。 　　破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。 　　破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。 最高法院关于民事诉讼法的解释 　　第五百一十六条当事人不同意移送破产或者被执行人住所地人民法院不受理破产案件的，执行法院就执行变价所得财产，在扣除执行费用及清偿优先受偿的债权后，对于普通债权，按照财产保全和执行中查封、扣押、冻结财产的先后顺序清偿。

十、企业调查报告的目标？

企业调查的目的是深入探究公司经营发展状况和财务成果，结合股东及领导人的背景，客观地分析了解企业的优势和劣势，并对企业进行整体评价，帮助企业准确掌握自身及竞争对手、合作伙伴、目标客户的信息情报，提前制定应对措施，主动调整发展战略。

企业调查包括财务调查分析、生产调查分析、销售调查分析、进出口调查分析、深度调查分析、以及核心竞争力分析等。