企业年金的特点？ - 回车巷人才网

一、企业年金的特点？

是稳定性强、规模较大、管理机构完善。其稳定性强是因为企业年金通常是一种长期的储蓄计划，有稳定的缴存方式和基金投资策略，因此可以提供稳定的退休金收入。企业年金的规模通常较大，因为它是由整个企业的缴费所组成的，因此可以达到一定的规模，在保障退休金的同时还可以获得更多的投资回报。企业年金的管理机构相比其他私人投资工具，具有更加完善的管理机构，例如计划管理员和信托托管人等，由专业机构进行管理，降低了风险。此外，企业年金可以帮助员工合理规划个人财务，增加退休金来源，同时还可以提高员工的忠诚度和稳定性，对企业人力资源管理具有重要意义。

二、企业年金稳定型和风险型？

1、年金保险的优点：

（1）安全：如果出险了保险公司破产的情况，消费者的个人保单是不会受到影响的。

（2）收益稳定：市面上绝大多数的年金保险，都具备了保底利率，一般开门红产品都采用了“双年金”的形式进行捆绑销售，双轮驱动，收益有保障。

（3）可缓解资金周转不灵：根据保监会的规定，年金保险具备保单贷款功能，最高可贷款80%的保单现金价值，可以缓解资金周转不灵的尴尬局面，这就是年金保险的好处。

三、上海企业年金缴费比例？

上海企业根据《职业年金办法》：职业年金=单位缴纳+个人缴费。其中缴纳比例为：本单位工资总额的8%；本人缴费工资的4%，由单位代扣。

同时，为保证在特定时期（如CPI超高）职业年金收益可能面临通胀带来的缩水情况，办法还提到，可以“根据经济社会发展状况，国家适时调整单位和个人职业年金缴费的比例”。

对于财政全额供款单位：单位缴费部分由财政支出，采取记账方式，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，工作人员退休前，本人职业年金账户的累计储存额由同级财政拨付资金记实。

四、南京企业年金缴费比例？

一般情况下，南京市企业年金缴纳比例为工资总额的8%，个人缴存个人工资的4%，总共缴费比例为12%，企业年金和住房公积金一样只有个人账户，所以单位和个人所缴纳的企业年金全部进入职工个人企业年金账户当中，归缴存者个人所有。

五、深圳企业年金缴费标准？

企业年金非强制性规定，所以没有缴费基数，但是有缴费上限。企业年金由企业和员工共同承担，单位缴费一般不超过上年度工资总额的十二分之一(相当于工资总额的8.33%);单位和职工合计缴费一般不超过上年度工资总额的六分之一(相当于工资总额的16.7%)。企业年金实行市场化运营，应选择经劳动保障部认定的运营机构管理。

　　企业年金缴费方式可以灵活选择，企业可以根据本省情况择优选择。具体方式如下：企业效益与职工工龄确定法、企业为职工单方缴费法、工资基值法、补充基值法、工资比例法、绝对额分配法。

六、郑州企业年金缴费标准？

职业年金=单位缴费+个人缴费

缴纳比例为：单位总工资金额的8%；个人缴费工资的4%，由于公司代缴。依据经济社会发展情况，国家适度调节企业和个人职业年金交费的比例。企业交费每年不超过本企业职工薪酬的8%。企业和职工个人交费累计不超过本企业职工薪酬的12%。实际所需花费，由企业和职工一方商议明确。

七、广州企业年金缴费比例？

年金缴费比例是：

1、单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%。

2、个人缴费比例为本人缴费工资的4%。由单位统一代扣。企业年金由单位和个人共同承担。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。年金缴费比例是可以根据经济社会发展状况，适时调整的。

八、企业年金缴费基数2021？

年金=单位缴纳+个人缴费。其中缴纳比例为：本单位工资总额的8%；本人缴费工资的4%，由单位代扣。

对于财政全额供款单位：单位缴费部分由财政支出，采取记账方式，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，工作人员退休前，本人职业年金账户的累计储存额由同级财政拨付资金记实。非全额供款单位：单位缴费由单位实际承担，采取实账积累。由此形成的职业年金基金实行市场化投资运营，按实际收益计息。

九、山东企业年金缴费比例？

东企业年金比例是多少

单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%,个人缴费比例为本人缴费工资的4%,由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。根据经济社会发展状况,国家适时调整单位和个人。

十、企业年金最高缴费标准？

企业年金单位缴纳最高比例是百分之八。我国的企业年金制度是从2014年10月份开始，在企业单位在职职工中实行的另一个专门养老保险，按照自主自愿的原则，由单位和职工协商是不是交纳，共同承担。

按月按照当月基本工资一定比例交费，个人交纳比例为百分之四，单位交纳百分之八，进入专门的个人年金帐户，退休后按月按照计发月数领取。可见，企业年金单位缴纳比例既没有最高，也没有最低，都是百分之八。