哪个企业最注重顾客的感知价值？

一、哪个企业最注重顾客的感知价值？

每个企业都会

随着市场竞争的日益激烈和顾客价值选择的变迁，企业越来越认识到服务体系的建立与顾客感知价值提升的重要性。汇融名企衡量客户感知的效用通常通过顾客满意度和顾客忠诚度两个变量进行的。感知价值又称为客户粘度，实际上是客户忠诚度形成的依附性偏好。感知价值的产生是需要一定周期去检验的，感知价值的量化就是企业服务体系与顾客忠诚度之间的效用关系。

当今市场环境发生着巨大的变化，市场增量逐渐在萎缩，想降低企业与顾客维系成本，需要实施以感知提升为出发点建立企业服务体系。规定企业对客户满意度和期待等感知价值的转变方位维持高宽比警醒，研究顾客感知价值对企业核心竞争力的影响对于企业的发展具有重要意义。

二、2021年最值得投入精力的外贸平台推荐

综述

随着全球化的发展，外贸行业已经成为许多企业拓展国际市场的重要途径。而在众多的外贸平台中，选择一个合适的平台进行推广和营销对企业来说至关重要。本文将就2021年最值得投入精力的外贸平台进行介绍和推荐。

Amazon

Amazon作为全球最大的电商平台之一，拥有庞大的用户群体和成熟的物流体系。通过在Amazon上销售产品，不仅可以触及全球客户，还能享受到其强大的营销推广和物流服务。在选择外贸平台时，Amazon无疑是一个值得投入精力的推广渠道。

Alibaba

Alibaba是全球知名的B2B交易平台，在国际贸易中拥有极高的知名度和影响力。通过Alibaba，企业可以快速定位到全球买家和供应商，开展多样化的贸易合作。同时，Alibaba还提供了丰富的线上线下推广工具，为企业的国际化发展提供了有力支持。

eBay

作为一家全球知名的C2C和B2C电子商务平台，eBay是许多国际卖家拓展海外市场的首选。通过在eBay平台上销售商品，企业可以直接面向全球买家，实现产品的国际化推广和销售。对于希望在国际市场获得更多曝光和销售机会的企业来说，eBay是一个不可忽视的外贸推广平台。

总结

在选择外贸平台时，企业需根据自身产品和定位，选择最适合的平台进行推广和营销。综合考虑平台的用户群体、推广工具、物流服务等因素，结合企业自身的定位和优势，选择一个最适合自己的外贸平台才能取得更好的推广效果。

感谢您阅读本篇文章，希望本文能够帮助您更好地了解2021年最值得投入精力的外贸平台，并为您的的业务拓展带来帮助。

三、00后创业，这几种赚钱项目最值得投入

00后创业，这几种赚钱项目最值得投入

随着时代的变迁，00后正逐渐成为创业的新生力量。他们与前辈们相比更加年轻、有活力，更加熟悉互联网时代，因此可以更加快速地适应创新的商业模式。然而在选择创业项目时，00后也面临着种种挑战和选择。下面就让我们来看看，00后创业时可以选择哪些赚钱项目来投入。

1. 电子商务创业

随着互联网的快速发展，电子商务成为了一个无可限量的市场。00后可以选择通过各种电商平台进行创业，包括自建网店、利用社交媒体进行直播销售等。此外，00后还可以深入挖掘专业领域，比如个性化定制、跨境电商等，来开辟自己的创业之路。

2. 文化创意产业

00后对文化和艺术有着自己独特的审美观和追求，因此可以将创意融入到创业项目中。可以考虑开设文创店铺、设计独特的手工艺品、策划线上线下活动、运营文化IP等，这些都是可以赚钱并且具有较高创新性的项目。

3. 科技创新与应用

00后在科技应用上有着天然的优势，可以通过自己对科技的理解和创新意识，开发App应用、智能硬件、人工智能等，解决社会问题，提高生产效率，甚至可以颠覆传统产业，成为万众瞩目的创业项目。

4. 健康养生产业

随着人们健康意识的提高，健康养生产业也成为了一个朝阳行业。00后可以考虑开设健身工作室、餐饮店、销售健康食品等项目，同时结合互联网和社交媒体，进行个性化定制和营销，创造出独具特色的商业模式。

综上所述，00后在创业时，应该根据自身兴趣和特长，选择适合自己的创业项目。同时也要不断学习、开拓创新，把握住时代脉搏，做出更具影响力和盈利性的创业项目，实现自身的创业梦想。

感谢您阅读本文，希望能为00后创业者提供一些创业方向上的帮助。

四、2021年最值得投入的电脑游戏排行榜

介绍

电子游戏产业正在蓬勃发展，各种类型的游戏层出不穷。对于许多玩家来说，他们不仅追求游戏的乐趣，更追求游戏体验和品质。在这个信息爆炸的时代，玩家往往面临着选择困难，不知道到底哪些游戏值得投入时间和金钱。因此，本篇文章将为您介绍2021年最值得投入的电脑游戏排行榜，帮助您在众多游戏中做出明智选择。

1. 《{游戏1}》

《{游戏1}》荣获2021年最值得投入的电脑游戏榜首位置。该游戏以精美的画面、丰富的剧情和刺激的战斗闻名于世，深受玩家喜爱。不仅如此，游戏的多元化玩法和社交系统也为玩家带来了全新的游戏体验。

2. 《{游戏2}》

紧随其后的是《{游戏2}》，该游戏凭借其出色的游戏性和情感表达赢得了玩家的青睐。游戏画面精致，音乐优美，玩家在其中仿佛置身于一个充满魔幻色彩的世界。同时，游戏还拥有丰富的社交互动，使玩家能够与全世界的玩家共同探索游戏的奥秘。

3. 《{游戏3}》

排名第三的是《{游戏3}》，该游戏以其庞大的游戏世界和流畅的操作体验吸引了大批玩家。游戏拥有精美的画面和真实的物理引擎，为玩家带来了身临其境的游戏体验。

结尾

以上就是2021年最值得投入的电脑游戏排行榜，希望能为您的选择提供一些参考。最后，感谢您阅读本文，希望本文能够帮助到您。

五、2021 年，你觉得最值得的家装投入是什么？

那必定是阳台了。

阳台装好了，那就是多出了一个额外的生活空间呀！

阳台不只是放杂物的地方，好好改造的话，可以在阳台上运动健身、养宠物、喝茶下棋、养花养鸟……

智慧健身阳台：从健身车上下来，随手将运动服扔到洗干组合，洗衣机紫外线杀菌功能启动，干衣护理机56度有效去除螨虫细菌，整个洗干过程快速有效，省去晾晒麻烦。

智慧绿植阳台：洗烘联动，预留空间特设绿植专区，打造“空中花园”。

智慧萌宠阳台：通过自动喂食器、自动猫砂盆等悉心照料家里的萌宠……

智慧学习阳台：给用户最舒适的学习环境，语音开启智能挑灯，窗帘可随光线自主调控……

智慧亲子阳台：玩具娱乐区、亲子阅读区等不同场景，衣物洗护和亲子互动同时完成……

此外，还有智慧茶禅阳台、智慧安全阳台、智慧美厨阳台、智慧办公阳台等场景方案。

你的阳台，不止是阳台喔~

六、企业的研发投入的数据如何找？

企业的研发投入的数据可以在企业公布的财务报告中查找，其中，资产负债表中有关新增无形资产和新增开发支出都属于企业研发支出资本化的增量部分，利润表中，研发支出反应企业研发支出费用化的增量部分，所以，研发投入的数据可以在资产负债表和利润表中查询。

七、2021年最值得投入时间的手游排行榜

1.《绝地求生：刺激战场》

作为全球最受欢迎的移动端射击游戏之一，《绝地求生：刺激战场》以其精美的画面和紧张刺激的玩法吸引了众多玩家的关注。游戏中的巅峰对决、激情厮杀让人欲罢不能，无论是单人还是组队模式，都能带给玩家丰富的游戏体验。

2.《王者荣耀》

作为中国最受欢迎的MOBA手游，《王者荣耀》一直在引领手游市场的潮流。游戏中精细的英雄设计、策略性的团队合作以及流畅的操作体验让其成为数亿玩家的首选。无论你是喜欢打野、中单还是辅助，都能在《王者荣耀》中找到自己的位置。

3.《阴阳师》

《阴阳师》是一款以日本神话故事为背景的RPG手游，在游戏中，玩家将扮演阴阳师，与各类妖怪进行战斗和收集。游戏以其精美的画面、丰富的剧情和多样化的玩法受到了广大玩家的喜爱。

4.《Honkai Impact 3rd》

作为一款科幻动作手游，《Honkai Impact 3rd》以其流畅的打击感和精良的画面效果吸引了大量玩家的关注。游戏中玩家将扮演女武神与各种敌人战斗，通过收集和培养不同角色来提升实力。

5.《部落冲突》

《部落冲突》是一款策略类手游，在游戏中玩家需要建立自己的部落并与其他玩家进行对战。游戏以其简单易上手的操作和深度的策略性受到了广大玩家的喜爱。

以上是2021年最值得投入时间的手游排行榜，每款游戏都有其独特的魅力，无论你喜欢哪种类型的游戏，都能找到适合自己的选择。

感谢您阅读完这篇文章，希望对您选择手游提供了一些参考和帮助。

八、企业能源的投入和产出是什么？

在投入产出的基础上，可以建立以下投入产出模型：产品平衡模型 　A x+y=x，式中A是直接消耗系数矩阵；x为各部门总产值列向量；y为最终产品列向量。

九、2022 年，作为程序员，最值得投入的技术有哪些？

市场上火热的技术随时在变化。

比如前几年IOS大火之际，做IOS的程序员完全不愁找工作，但最近两年IOS开发的需求锐减，不少IOS工程师失业，还有不少转行。

从这个视角考虑，最值得投入的技术一定是不容易过时的技术，但很遗憾任何应用层面的技术，都有过时的风险。

从这个角度以下几项技术是我认为长期不会过时的技术：

1.算法

算法是程序员的重中之重，很多人可能会反对：我特么编码这么多年也没怎么用过算法，不一样过来了？

其实算法的需求只有在大厂才能得到体现，但凡应届或工作3年内想进大厂，算法都是必考题。

说白了，只有大公司对算法岗的需求最高，原因也很简单，算法要产生巨大价值，往往基于海量的用户和复杂的业务场景。

海量的用户就需要千人千面、需要智能推荐，这样才能最大程度让用户黏在平台里，让企业获取更大的用户商业价值。反过来说，如果用户量很少，供给给算法程序的训练库都不够用，更别谈精准了。

当然也有一些小公司，商业模式就是算法，比如早期的百度谷歌，虽然没有海量用户，但有海量可爬取的资源，也会重视算法，但这种公司的数量并不多。

再说说复杂的业务场景，一个业务越复杂，它对应的产品形态和代码实现也就越复杂。这种情况下，代码的任何一个微小的优化，都会产生巨大的生产力。比如阿里云对服务器策略的一点点优化，都会节约成千上万的服务器资源。

所以，大厂尤其重视算法，也只有大厂能给算法工程师天价薪资。

其实不光是算法工程师要好好研究算法，在大厂混的或者要想进大厂的朋友，算法都是重中之重，关键中的关键。

这里顺便给大家送一本阿里P8撰写的算法笔记，是他刷Leetcode的精华总结，身边不少朋友学完这本书最后加入大厂：

看看这本书的目录和排版！相当经典！

2.网络编程

网络编程就是进行两台计算机之间的数据交互和传递。是互联网的本质，如果在互联网行业编码，不管应用层是什么技术，网络编程都是底层知识，socket、套接字、http、https等这些知识必须了解。

3.编码架构及思想

比如面向领域ddd编程，再比如如何实现高内聚、低耦合等等，这些编程架构及思想永远不会过时。

这些编程架构才是区分普通工程师和资深工程师甚至架构师的分水岭，同时对那些想成为技术管理者的程序员来说，编码架构也极其重要！

拿我应用ddd的经历举例：

18年我加入哒哒少儿英语，担任技术VP和创新事业部总经理。在哒哒少儿英语，我完成了二级管理者到三四级管理者的跨越，第一次开始带接近100人的团队。

上任的第一件事就是参与重构整个公司的架构，深入了解了下，我们首先把公司当时的架构画出来了，简单点说就是个大泥球架构：

这家公司的数据库是单库模式，一张表就有几百个字段，简直搞死人。

当时公司已经惨到只要改一个功能就得测试2周的悲惨境地，线上出一个故障技术团队更是惶惶不可终日。

耗时2周我们才完成第一步：深入了解了这个大泥球和对应支撑的业务。

接下来耗时1个月，采用ddd领域设计：

在充分了解业务之后，基于领域模型，我们做了对业务的拆解：

接下来我们最终确定了新架构的六大关键元素：

• 前端业务模块
• 支撑业务模块
• 核心业务模块
• 中台服务模块
• 平台服务模块
• 基础架构模块

基于领域模型的拆解，我们还确定了六大关键元素之间的并列、包含、支撑关系。

然后我们设计出了新的架构：

以上，是我们确定的公司的新的技术架构图，紧接着团队攻坚3个月，按照架构图的设想重构了公司的技术框架。

重构完成后，公司的程序员们再也不用为了一个bug拔光自己的胡子了，而我也算空降成功落地了。

十、企业培训的投入具体包括

对于企业而言，进行有效的 **企业培训的投入具体包括** 是确保员工保持竞争力、提高生产力的重要举措。企业培训不仅仅是对员工持续学习的一种支持，更是为企业未来发展打下坚实基础的关键环节。在当今竞争激烈的市场环境下，企业需要不断调整战略，提升员工技能，以保持竞争优势。

全面的技能培训计划

一个成功的企业培训计划应当是全面的，涵盖各个方面，包括技能培训、领导力发展、团队建设等。**企业培训的投入具体包括** 为员工提供专业技能培训，使他们能够胜任当前工作并为未来发展做好准备。在快速变化的商业环境中，员工需要不断更新技能，以适应新的挑战。

持续的学习文化

建立一种持续的学习文化对于企业来说至关重要。**企业培训的投入具体包括** 鼓励员工自主学习和知识分享，创造一个积极的学习氛围。通过提供在线学习平台、导师制度等方式，激励员工持续提升自我，不断追求进步。

员工参与与反馈机制

企业培训的成功与否离不开员工的参与和反馈。**企业培训的投入具体包括** 设计灵活的培训方案，考虑员工的需求和兴趣，引导他们参与培训并提供及时反馈。通过调查问卷、个人评估等方式，获取员工对培训效果的评价，进而对培训计划进行调整和优化。

投资回报的考量

虽然 **企业培训的投入具体包括** 要求企业投入一定的人力、物力和财力，但企业也要考虑培训带来的投资回报。通过评估培训计划对员工绩效、团队合作、创新能力等方面的影响，企业可以更清晰地了解培训的效果，并做出相应的调整和改进。

技术手段的应用

随着科技的发展，企业培训已经越来越倾向于通过技术手段来进行。**企业培训的投入具体包括** 探索利用虚拟现实、人工智能等新技术，提供更生动、互动性强的培训体验。技术手段的应用不仅可以提高培训效率，还能够吸引员工的注意力，增强学习效果。

员工个性化发展规划

每个员工的需求和发展路径都是不同的，因此 **企业培训的投入具体包括** 为员工制定个性化的发展规划至关重要。企业可以通过定期评估员工的能力和职业目标，为其量身定制培训方案，帮助员工实现自我成长和职业发展。

激励机制的建立

为了激励员工参与培训并提高学习积极性，企业需要建立一套完善的激励机制。**企业培训的投入具体包括** 设立培训奖励制度、晋升机会等，鼓励员工积极参与培训并取得优异成绩。激励机制的建立不仅能够提高培训效果，还可以增强员工对企业的忠诚度。

结语

总的来说，**企业培训的投入具体包括** 是企业发展不可或缺的一部分。通过制定全面的培训计划、建立持续学习文化、充分考虑员工参与与反馈等方面，企业可以为员工提供更好的发展机会，提高整体竞争力和创新能力，实现可持续发展的目标。