双鸭山市僵尸企业职工怎么安置？

一、双鸭山市僵尸企业职工怎么安置？

一般来说双鸭山僵尸企业的职工，有几种安置：

一是分流到别的单位，做一些辅助的工作，给交养老保险，

二是提前退休，

三是给低保，做生意给优惠。

二、煤矿关闭企业职工怎么安置？

煤矿关闭企业职工的安置，目前主要有以下几种办法，第一种办法就是釆取提前退休，大部分煤矿是提前到55岁退休。

第二种办法就是对50～55岁的人采用发生活费，满55岁再正式办理退休手续。

第三种办法就是对于50岁以下的人采用一次性买断，也就是说给职工一次性支付一定的钱，职工重新去找工作。

三、僵尸企业职工补助标准？

倒闭企业员工的补偿标准是：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)。补偿金按工龄计算：满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资计算。

1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。

2、公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。补偿金按工龄计算：满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资计算，低于6个月按半月工资计算。

【法律依据】

根据《劳动法》，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金 。

四、企业职工安置费会计处理？

企业会计准则规定，为职工支付的费用属于职工薪酬，会计分录为：借：应付职工薪酬——辞退福利——社会统筹贷：银行存款按以上规定，分配时会计处理：1.正常经营期间发生的，全部计入管理费用：借：管理费用贷：应付职工薪酬——辞退福利——社会统筹2.企业重组中发生的，依次冲减未分配利润、盈余公积、资本公积、实收资本：借：利润分配——未分配利润（盈余公积、资本公积、实收资本）贷：应付职工薪酬——辞退福利——社会统筹3.企业清算时发生的，直接计入清算损益：借：清算损益贷：应付职工薪酬——辞退福利——社会统筹

五、企业职工奖惩最新规定？

第一条 根据中华人民共和国宪法的有关规定,为增强企业职工的国家主人翁责任感,鼓励其积极性和创造性,维护正常的生产秩序和工作秩序,提高劳动生产率和工作效率,促进社会主义现代化建设,特制定本条例。

第二条 企业职工必须遵守国家的政策、法律、法令,遵守劳动纪律,遵守企业的各项规章制度,爱护公共财产,学习和掌握本职工作所需要的文化技术业务知识和技能,团结协作,完成生产任务和工作任务。

六、僵尸企业职工如何补交社保？

僵尸企业指的是已经停业、破产或者没有正常经营的企业。对于僵尸企业职工来说，补交社保可能是一个比较复杂的问题，因为企业已经停业或破产，可能没有足够的资金来进行社保补缴。

一般情况下，僵尸企业职工可以通过以下途径补交社保：

1. 联系社保部门：可以直接联系所在地的社会保险部门，咨询和办理补缴社保的相关事宜。他们会根据具体情况和政策规定，提供相关的指导和帮助。

2. 个人补缴：有些地方允许个人自行补交社保，职工可以通过个人名义向社会保险部门补交相关社保费用。

3. 劳动仲裁或法院诉讼：如果企业存在拖欠社保费用的情况，职工也可以通过劳动仲裁或法院诉讼等途径，向企业主张应该承担的社保费用。

需要强调的是，不同地区的政策和规定可能会略有不同，建议个人在进行社保补缴时，最好先向当地社保部门咨询，了解具体的操作流程和规定。

七、军转安置条例最新规定？

1．军队干部转业到地方工作，是国家和军队的一项重要制度。国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。计划分配的军队转业干部由党委、政府负责安排工作和职务；自主择业的军队转业干部由政府协助就业、发给退役金。

2．军队转业干部安置工作，坚持为经济社会发展和军队建设服务的方针，贯彻妥善安置、合理使用、人尽其才、各得其所的原则。

3．国家设立军队转业干部安置工作机构，在中共中央、国务院、中央军事委员会领导下，负责全国军队转业干部安置工作。省（自治区、直辖市）设立相应的军队转业干部安置工作机构，负责本行政区域的军队转业干部安置工作。市（地）可以根据实际情况设立军队转业干部安置机构。

4．接收、安置军队转业干部是一项重要的政治任务，是全社会的共同责任。党和国家机关、团体、企业事业单位，应当按照国家有关规定，按时完成军队转业干部安置任务。

八、破产企业职工能办异地安置吗？

能办异地安置。按照国家有关政策规定和各地实践，目前职工安置的主要途径有：

　　1、提前退休；

　　2、领取一次性安置费，自谋职业；

　　3、领取经济补偿金，进入失业保险；

　　4、利用关闭破产企业有效资产重组安置；

　　5、由当地社区或离退休人员管理服务机构安置；

　　6、其他企业招用或调动等。

　　企业在制定职工安置方案时，应按照本企业执行的相关关闭破产政策等文件要求，将企业各类人员的基本情况、职工安置渠道及安置所需经费情况、离退休人员管理服务及缴纳社会保险费用有关情况、工伤职工及抚恤人员的保障计划、职工权益保障计划等，都要在职工安置方案中予以明确。在制定职工安置方案过程中，企业要及时与当地劳动保障部门沟通协调。职工安置方案编制完成以后，企业必须将前期准备工作材料和职工安置方案一同报当地劳动保障部门审核。

九、改制企业职工医保最新规定？

一、基本医疗保险一档参保人连续参保满一年，在同一医疗保险年度内个人自付的门诊基本医疗费用和地方补充医疗费用超过本市上年度在岗职工平均工资5%的，超过部分由基本医疗保险大病统筹基金或地方补充医疗保险基金按规定支付70%，参保人年满70周岁以上的支付80%。

二、基本医疗保险一档参保人个人账户积累额超过本市上年度在岗职工平均工资5%的，超过部分可用于支付以下费用：

1、本人在定点零售药店购买基本医疗保险和地方补充医疗保险药品目录范围内的非处方药品费用；

2、本人及其已参加本市基本医疗保险的配偶和直系亲属在定点医疗机构就诊时自付的基本医疗费用、地方补充医疗费用；

3、本人及其已参加本市基本医疗保险的配偶和直系亲属的健康体检、预防接种费用；

十、僵尸企业职工社保处置办法？

由于劳动保险所养老保险金交纳对公不对个人(指有单位职工，不包括灵活就业人员)僵尸企业职工养老保险金由单位统一收取(代收)，然后由单位负责人去政务大厅养老保险窗口打印交费单，然后拿交费单去政务大厅税务局收费窗口，刷卡交纳，就可以了。