企业网络为什么要分层设计？

一、企业网络为什么要分层设计？

为什么会这样？因为复杂的事物组成复杂，完成的功能复杂，把所有的步骤都放到一个层次处理，那么这一层就会变得越来越复杂，耦合度非常高，不容易理解和对事物的解剖，就不能分析出事物的规律。

分层需要分得对。层次间的分界线虽然无须有非常清晰的界限，但一定要有内在的层次划分根据。

对于软件世界来说，某大牛(太大大牛，记不住是谁了)说过，在计算机领域，任何问题到了某个复杂的阶段，如果当前方法不能解决问题，必定可以通过加多一层来解决，如果加多一层都解决不了问题，那肯定是这个问题模型的层次已经到极限了。

通过这句话可以理解到，在计算机领域，任何问题都可以通过中间层来解决问题，现在的中间件如此就行，就是为了适应当前的快速开发和微服务架构吧。

在网络协议中的分层。不仅仅是根据负责的功能来简单的划分层次，而且层与层之间会有不可缺少的的封装与传递。对于网络模型各层的封装是根据整个网络模型从上到下的工作流程来划分的。但是，每层之间会有一定的联系，不是独立工作的。

在这里以熟悉的协议 tcp协议 分析。对于网络从上到下的流程为 应用层的网络请求经过传输层加上TCP头，经过网络层加上端口号和IP源地址和目的地址等信息，经过数据链路层加上mac头。

通过层层的封装，得到一个完整的网络包。注意：在网络中，网络包都是完整的，可以没有上层只有下层，但一定不能有下层而没有上层。这样会破坏了网络协议层从上到下的完整性。

到这里，应该可以知道，网络为什么要分层了。这是从功能需求划分，协议维护与方便升级，降低网络通信复杂性出发考虑，可以毫不客气的下定义，只有把网络分层，才会有如今的互联网繁荣世界。

上面是说了网络为什么分层，在这里我提出一个问题，为什么需要mac地址，只有ip地址可以吗？

这个问题可以得到网络层次间的联系。举个栗子，在现实世界中，在虚拟定义中，身份证号码是一个人的唯一标识(正常来说，一个人只有唯一的身份证号码吧)。如果我要邮寄一封信给另外一个人，但我只填写他的身份证号码在信封上。这样要怎么把信送到那个人手上？

假设一，各个邮局之间是有联系，并且存储下当地所有身份证对应的人的身份证地址。

那么可以这样做，在邮局的qq群吼一声，帮我查下这个身份证前几位是哪里的，然后各个邮局就开始查找，然后查到这个身份证是符合自己这个地方的。就回一声，是我这里，然后就把信根据身份证号码送过去，在整

二、IP地址网络分层

IP地址网络分层是计算机网络中一个重要且基础性的概念，它是指在互联网协议（IP）中将网络通信功能分层的一种方法。IPv4和IPv6是目前广泛采用的IP地址分层结构，它们使得互联网能够实现数据的传输和交换。在网络通信过程中，IP地址被用来标识和定位网络中的设备，从而确保数据能够准确地传输到目标设备。

IP地址

IP地址是互联网中的设备所使用的标识符，它可以唯一地标识网络中的每个设备。IPv4地址由32位二进制数字组成，而IPv6地址由128位二进制数字组成，提供了更加庞大的地址空间以支持互联网中不断增长的设备数量。

网络分层

网络分层是一种将复杂网络系统分解为多个较小且较易管理的部分的方法。在IP地址网络分层中，网络通信被分为不同的层级，每个层级负责不同的功能。这种分层结构使得网络通信变得更加高效、灵活且易于维护。

网络分层的优势

• 提高系统的灵活性和可扩展性。
• 降低系统的复杂性，易于管理和维护。
• 促进标准化，不同厂商间可以更好地协作。

IP地址网络分层的实际应用

在实际的网络环境中，IP地址网络分层的概念被广泛应用。无论是在个人家庭网络还是大型企业网络中，都会采用IP地址网络分层的方式来管理和优化网络通信。

个人家庭网络

在个人家庭网络中，通常会使用路由器来连接各个设备，路由器负责实现网络通信和地址分配功能。通过路由器，家庭中的多个设备可以共享同一个公共IP地址并实现局域网络通信，实现家庭网络设备间的互联互通。

大型企业网络

在大型企业网络中，IP地址网络分层发挥着更加重要的作用。企业网络通常包括多个子网和服务器，通过合理划分IP地址和网络地址转换技术，可以实现内部员工间和部门间的通信，同时对外提供服务。

总结

IP地址网络分层是计算机网络中的重要概念，它通过分层结构将网络通信功能分解和分配，实现了高效、灵活和可扩展的网络通信。无论是在个人家庭网络还是大型企业网络中，IP地址网络分层都扮演着至关重要的角色，促进了网络的发展和应用。

三、为什么要网络分层？

分层的理由 ·将网络的通信过程划分为小一些、简单一些的部件,因此有助于各个部件的开发、设计和故障排除。 ·通过网络组件的标准化,允许多个供应商进行开发。 ·通过定义在模型的每一层实现什么功能,鼓励产业的标准化。 ·允许各种类型的网络硬件和软件相互通信。 ·防止对某一层所做的改动影响到其他的层,这样就有利于开发。 分层的原则

1.各个层之间有清晰的边界,便于理解;

2.每个层实现特定的功能;

3.层次的划分有利于国际标准协议的制定;

4.层的数目应该足够多，以避免各个层功能重复

四、网络协议分层的原因？

应用层，表示层，会话层，运输层，网络层，数据链路层，物理层为了为了简化网络设计的复杂性，通信协议采用分层的结构，各层协议之间既相互独立又相互高效的协调工作。对于复杂的通信协议，其结构应该是采用层次的。分层的协议可以带来很多便利：分层的好处有：

一灵活性好：当任何一层发生变化时，只要层间接口关系保持不变，则在这层以上或以下各层均不受影响。此外，对某一层提供的服务还可进行修改。当某层提供的服务不再需要时，甚至可以将这层取消，更容易管理。

二各层之间是独立的：在各层间标准化接口，允许不同的产品只提供各层功能的一部分，某一层不需要知道它的下一层是如何实现的，而仅仅需要知道该层通过层间的接口所提供的服务。由于每一层只实现一种相对独立的功能，所以比较容易实现！

五、网络协议分层处理的缺点？

网络协议有ISO的和TCP/IP的。楼主是指哪一种呢？

ISO的缺点：没有考虑网络实际应用的复杂性，有的层的功能不明确。不能适应市场的需要。分层过多。

六、网络分层应该注意些什么？

网络分层应该要注意以下几点：

复杂问题按照模块分层思想可以便于学习和研究；

每个层次提供一种服务；

本层次依赖于下一层次提供的服务；

层与层之间必须提供接口。

这样的分层特点还需要把模块化的思想贯穿着整个计算机网络的知识内容，十分重要。

七、企业分层风险管控顺序？

企业分层风险管理顺序是：风险识别—风险分析—风险计划—风

险监控—和风险应对。

 1、风险识别过程。是将企业存在的不确定性风险转变为明确的风险陈述。

 2、风险分析过程。

是将风险陈述转变为按优先顺序排列的风险列表。 根据企业对风险级别的划分对项目已识别的风险进行评定。

 3、风险计划过程。是将按优先级排列的风险列表转变为风险应

对计划，并制定相应的风险应对措施。

 4、风险监控过程包括监视风险状态以及发出通知启动风险应对行动。

 5、风险应对过程是执行风险行动计划，以求将风险降至可接

受程度。

八、网络分层的优点有哪些？

1、分层结构将应用系统正交地划分为若干层，每一层只解决问题的一部分，通过各层的协作提供整体解决方案。

2、分层结构具有良好的可扩展性，为应用系统的演化增长提供了一个灵活的框架，具有良好的可扩展性。增加新的功能时，无须对现有的代码做修改，业务逻辑可以得到最大限度的重用。同时，层与层之间可以方便地插入新的层来扩展应用。　　

3、分层架构易于维护。在对系统进行分解后，不同的功能被封装在不同的层中，层与层之间的耦合显著降低。因此在修改某个层的代码时，只要不涉及层与层之间的接口，就不会对其他层造成严重影响。

九、分层网络核心层特点？

核心层是一个高速的交换式骨干。他的设计目标是使得交换分组所耗费的时间演示最小。

同开放最短路径优先协议（OSPF）中的区域0一样，核心（Core）和骨干（backbone）是同义词。园区网的这一层不应该对数据包/帧进行任何的处理，比如处理访问列表和进行过滤，因为这会降低包交换的速度。

目前常见的做法是在核心层完全采用第3层交换环境，这就意味着VLAN和VLAN trunks不会出现在核心层中。这也意味着在核心层中生成树环路通常也可以避免。核心层的主要功能是在园区网的各个汇聚层设备之间提供高速的连接。

十、运用分层管理原则的企业

运用分层管理原则的企业

在当今竞争激烈的商业环境中，有效的管理是企业成功的关键要素之一。分层管理原则是一种广泛应用的管理方法，许多成功的企业都将其作为核心理念之一。本文将探讨一些运用分层管理原则的企业的案例，以及它们取得成功的关键因素。

案例分析

企业A： 企业A是一家国际知名的制造企业，其产品覆盖全球市场。该企业采用了严格的分层管理制度，实现了高效的内部沟通和协作。每个部门都设有清晰的目标和责任，同时与其他部门保持紧密联系。

企业B： 企业B是一家创新型科技公司，以快速响应和灵活性著称。他们的分层管理体系非常扁平化，让员工可以更快速地做出决策并实施创新项目。这种管理方式帮助企业B在市场上保持领先地位。

成功因素

这些成功的企业在运用分层管理原则时都注重以下关键因素：

• 明确的目标： 每个部门和员工都清楚自己的工作目标，以及如何实现这些目标。这有助于整个企业朝着统一的方向前进。
• 有效的沟通： 分层管理体系促进了部门之间和员工与管理层之间的有效沟通。信息能够迅速传达并得到处理，避免了沟通障碍。
• 适当的授权： 领导层给予下属适当的授权和自主权，让他们可以更独立地处理问题并做出决策。这激励了员工的创造力和承担责任的意识。
• 持续的改进： 运用分层管理原则的企业注重持续改进和学习。他们鼓励员工提出建议并尝试新的方法，不断优化业务流程和管理方式。
• 团队合作： 分层管理并不意味着各部门之间的割裂，而是要求团队之间紧密合作。企业需要培养团队精神，让各部门共同为实现整体目标而努力。

结论

运用分层管理原则的企业在当今激烈的市场竞争中脱颖而出，并取得了可观的成功。通过建立明确的目标、促进有效的沟通、授予适当的授权、持续改进和鼓励团队合作，这些企业实现了高效管理和持续增长。

总的来说，分层管理原则为企业提供了一个有效的管理框架，帮助他们更好地组织资源、分配任务和实现目标。对于希望在竞争激烈的市场中脱颖而出的企业来说，运用这一管理原则无疑是一个明智的选择。