企业的五险一金是固定成本吗？

一、企业的五险一金是固定成本吗？

公司给员工缴纳的五险一金不是固定成本，是按一定的比例进行缴纳的。　五险一金缴纳比例：

1.企业缴费企业职工工资总额是20%，职工个人缴费基数是8%。

2.个人缴纳2%的医疗保险费，全部记入个人账户，单位缴纳6%的医疗保险费。

3.失业保险费单位缴费比例2%，个人缴费比例1%。

4.工伤保险费按照保险基数进行缴纳，缴纳比例1%，由公司全额缴纳。

5.生育保险费按照保险基数进行缴纳，缴纳比例1%，由公司全额缴纳。

6.住房公积金缴存基数按职工本人上一年度月平均工资计算。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。住房公积金缴存基数，不得低于本市政府公布的当年最低工资标准。

二、3000元五险一金企业的成本是多少？

社保缴费有一项政策：如果职工工资低于社会平均工资、则社保缴费最低不能低于社平工资的60%，2021年湖南省社平均工资是5438元，60%就是3263元。你3000元工资低于社会平均工资，社保缴费基数不能低于3263元。因此测算企业成本必须以3263为基数，因此企业五险的成本是700元左右，公积金以3000元为基数、企业可在5%至12%之间选择，应该缴费150至360元之间，因此企业五险一金的成本是850元至1060元之间。

三、公司成本包括五险一金吗？

公司成本包括一部分的五险一金。

公司支付的五险一金，属于公司负担的部分，可以根据员工所在部门的不同，计入到管理费用、销售费用或者制造费用等科目。对计入制造费用的部分，会结转到产品成本里面。而对于其他部门的，则直接计入损益。对于个人支付的部分，公司计入到其他应收款或者其他应付款进行核算即可。

四、企业如何缴纳五险一金？

第一，企业成立以后，需要在税务，银行，社保开户，绑定三方协议，方便划款缴费。

第二，社保设立完账户以后，每个月根据申报期限申报，目前申报都是网络申报，具体的操作方法各个社保局都会有详细的操作指南，可以跟本地的社保局要操作手册

第三，申报结束之后登陆税务局操作系统进行社保费申报和缴纳，通过银行划款。

每个月重复以上操作。

五、企业说的五险一金是真的五险一金吗？

企业缴纳的五险一金是按国家规定缴纳的，所以说肯定是真的五险一金了。但目前有些企业并没有为职工交纳五险一金，有的企业只缴纳了五险，有的企业只给员工交纳了三险，没有缴纳医疗保险和住房公积金，还有一些企业根本什么都没有给交。所以我们希望政府部门要加强监管，也希望这些企业能够实打实的给员工谋些福利。

六、为什么企业五险一金个人三险一金？

我们的五险一金通常包括职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险外加一个住房公积金，那么这五险一金当中有三险就是职工养老保险，职工医疗保险和失业保险，包括住房公积金，是需要个人和单位来共同承担，所以说个人需要承担这一部分的费用会直接从工资当中扣除，那么就会体现在员工的工资条当中，但是生育保险和工伤保险，这两项费用不会从工资当中扣除，因为它是全额由工作单位来承担的，所以说就不会体现在员工的工资条当中了。

七、企业五险一金是那个银行？

五大银行都可以，没有特别的要求

八、不用交五险一金的企业？

不交五险一金的企业是违法的，没有五险一金的公司是不正常的，如果您入职了一家不交五险一金的公司，那么，职工可以向当地的劳动保障部门或者社保局、住房公积金管理中心反映情况。五险一金是国家规定企业和个人都必须依法缴纳的

九、潍坊哪些企业缴纳五险一金？

大型正规公司都应该缴纳的，但是中小企业，就不是给任何一位员工缴纳了，想找工作吗？看看去什么公司了。

十、为何很多企业不交五险一金？

很多企业不给员工购买五险一金主要的原因是因为企业不愿意出一部分钱，他们为了获得更高的利润，所以就不愿意给他们的员工购买五险一金，因为五险一金是需要他们拿出另外的费用进行购买五险一金。

因为一些企业的整体规模比较小资金运转，起来比较困难，在他们获取小额的利润，如果再拿出一部分钱给员工购买五险一金的话，对于他们一年的收获来说是比较理亏的，所以一些小型企业不愿意给他们的员工购买五险一金，是因为自己本身公司规模小赚取的利益比较少，还有一些不愿意给自己的员工购买五险一金，可能是因为老板想要谋取利益的最大化，比较以自我为中心。