怎么委婉的辞退员工？

1.

交给他很多工作。如果有一个员工很不听话,又不能为公司带来很多的利益,那么这时候可以给他很多小的工作,量多一点,让他每天都有事情做,做很多,让他自己疲惫,然后想辞职。

2.

不给他提工资。可以给他很多工作做,并设定一个时间,然后工资不要给他升,等时间久了,他自然会考虑要提工资,但是你得把握住了,不要给他提,无论他怎么说都不要,这样他会支持不住的。