招聘怎么提问？

在招聘过程中，我们应该提问：1. 求职者是否符合岗位要求，比如工作经验、技能等；2. 求职者个人特点以及对公司的认识，考察求职者是否适应公司文化；3. 对岗位的期望，是否与公司愿景匹配；4. 求职者的职业规划和发展方向，是否符合公司长远发展需要。在提问时，应该让问题具有针对性、可操作性和开放性，以便获取更多有效信息，以帮助我们做出更明智的招聘决策。