身为一名前银行员工我觉得可以分享一下我的看法。首先作为一名银行要具备过硬的技能本领,就像在接受入职培训的时候一样,要经过大量的学习与实践。银行每年都会校招一批大学生,专业也是五花八门,除了专业岗位像计算机技术这类的应届生外,其他专业的都是要进行过关测试的。测试的种类还是蛮多的,像点钞就分手点和机点,打字和小键盘(主要用于输入长串数字),还有审查票务。虽说比不了当初前辈们的速度,标准也在下降,但是对于一群没有基础的人来说还是大有必要的。
专业水平过关只是具备了优秀员工的基本标配。其次,就是要有学习的态度。一开始会有师傅带的,我遇到的都是挺好的,而且人也挺漂亮的。她做事情也很沉稳,技术过硬,关键是态度超好,也很细心的教我 ,学到了很多知识。而且你永远也想不到顾客会遇到什么样的问题!各种稀奇古怪的疑难杂症,这时候有一个专业知识过硬的现场经理了,还好我遇到了。当然也不能一直依赖别人,更重要的是要自己学。
还有就是态度,包括对客户的态度和对领导的态度。不管遇到什么样的客户都要微笑服务,即使客户有意或无意的责难。银行的话还有时候会涉及到排班的问题,基于综合考量还是需要理解。
最后就是坚持,只有专注的做一件事才能获得成功。
以上就是我觉得优秀员工需要做到的几点。