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预借工资会计分录

177 2024-04-03 08:23

一、预借工资会计分录

预借工资会计分录

预借工资是一种常见的薪酬管理方法,它允许员工提前领取他们未来工作周期的一部分工资。这种做法可以在员工有紧急需求或资金短缺时提供帮助,同时也能给予员工更大的财务灵活性。而作为一名会计人员,了解和处理预借工资的会计分录是至关重要的。

下面是关于预借工资会计分录的一些常见情况和应对方法:

1. 预借工资的基本会计分录

当员工申请预借工资时,我们需要对此进行相应的会计处理。通常情况下,预借工资会被视为应付账款,因为公司预计未来的工资支出将减少。因此,基本的会计分录如下:


借:应付账款
贷:现金


以上会计分录通过将应付账款的借方金额增加,减少了公司的现金资产。

2. 预借工资的利息处理

在一些情况下,公司可能要求员工支付与预借工资相关的利息。这种情况下,我们还需要对利息进行会计处理。

借方的利息金额可以被视为利息支出,同时也可以在应付账款中创建一个帐户。


借:应付账款
贷:现金
贷:利息支出

以上会计分录展示了应付账款和利息支出账户的增加。

3. 调整预借工资分录

随着时间的推移,员工可能会归还预借的工资。我们需要根据实际归还金额对预借工资的会计分录进行调整。

以下是一个根据员工归还金额调整预借工资会计分录的示例:


借:现金
贷:应付账款
借:预借工资支付
贷:预借工资

以上会计分录将现金和预借工资支付账户的借方金额增加,同时将应付账款和预借工资账户的方金额减少。

4. 预借工资的会计记录

除了会计分录外,我们还需要在会计记录中明确预借工资的相关信息,以便于将来的跟踪和审计。

以下是一个预借工资会计记录的示例:

  • 日期:[日期]
  • 员工姓名:[员工姓名]
  • 预借工资金额:[预借工资金额]
  • 利息金额:[利息金额]
  • 归还金额:[归还金额]

通过记录这些信息,我们可以追踪和核对预借工资的情况,确保准确无误地记录在账簿中。

结论

预借工资作为一种薪酬管理方式,给予了员工更大的财务灵活性和帮助。作为会计人员,掌握预借工资的会计分录对于正确记录和跟踪公司财务状况至关重要。通过正确处理预借工资的会计分录,我们可以确保账目记录的准确性,并保证员工和公司的权益。

二、预借现金会计分录范本?

预借现金一般是职工为企业办理相关业务而进行的资金准备,以下两种会计分录都行:

1、借:其他货币资金一备用金

贷:库存现金

2、借:其他应收款一x职工

贷:库存现金

三、会计分录,预借差旅费?

1.借:库存现金40 管理费用——差旅费760 贷:其他应收款——采购员800

2.借:其他应收款——厂办公室某某200 贷:库存现金200

3.借:管理费用——差旅费210 贷:其他应收款——厂办公室某某200 库存现金10

四、预借招待费会计分录?

预借招待费,属于先借款后报销,借款时,会计分录

借:其他应收款—xxx

贷:现金

报销时,根据实际发生,对照借款,采取多退少补,会计分录有两种表现,借款多,报销少,个人向单位退款,

借:管理费用

现金

贷:其他应收款—xxx

如果是借款少报销多,单位补预借差额

借:管理费用

贷:其他应收款—xxx

现金

五、员工请假扣除的工资用做会计分录?员工请假扣?

请假一天,那么此人这一天就没有工资。

因此,这25元就不应该计入成本费用,也不应该计入应付工资。

也就是说,做工资时,此人的工资直接做975元就行了。

如果是给此人做了1000元的工资,实际上就是虚增了25元的成本费用。

这时,如果不好修改工资表,那可以冲减管理费用,做分录:

借:应付工资 25

贷:管理费用 25

六、员工请假扣除的工资用做会计分录?

职工工资中请假扣款应如何做分录?

请假扣款部分不用做分录,每月工资计提完后,按生产工人,车间管理人员及办室人员应发工资总额做分录;

借:生产成本-工资 借:制造费用-工资 借:管理费用-工资 借:销售费用-工资 贷:应付工资

七、交还预借差旅费会计分录?

职工预借差旅费,以现金支付,会计分录为:

借:其他应收款——某某员工

贷:库存现金

当员工出差回来报销时:

借:管理费用 库存现金(多余款退回)

贷:其他应收款

差旅费是指出差期间因办理公务而产生的交通费、住宿费和公杂费等各项费用。差旅费是行政事业单位和企业的一项重要的经常性支出项目。

扩展资料

报销范围

1、差旅费核算的内容:用于出差旅途中的 费用支出,包括购买车、船、火车、飞机的票费、住宿费、伙食补助费及其他方面的支出。

2、一般情况下,单位补助出差伙食费就不再报销外地餐费了,或者报销餐费就不再补助出差伙食费。

3、至于外地餐券不能计入差旅费中,税法上并没有相关的文件规定。

差旅费开支范围包括:城市间交通费、住宿费、伙食补助费和公杂费等。差旅费的证明材料包括:出差人员姓名、地点、时间、任务、支付凭证等。差旅费中列支补助按人均100元1天标准以内。

八、预借差旅费的会计分录?

预借差旅费会计分录:借:其他应收款——XX职工,贷:库存现金/银行存款;出差后报销差旅费时:借:管理费用/销售费用(实际发生的差旅费),贷:其他应收款(出差前预借的款项),库存现金/银行存款(预支和实际发生的差额)(可借可贷)。

差旅费是指工作人员临时到常驻地以外地区公务出差所发生的城市间交通费、住宿费、伙食补助费和市内交通费。

差旅费的报销范围一般包括交通费、住宿费、伙食补助费、通讯费和杂费等。

九、营销人员工资如何做会计分录?

计提营销人员工资做会计分录如下:

借:销售费用-工资

贷:应付职工薪酬-工资

十、工资扣员工借款怎么做会计分录?

借:其他应收款3000——XX员工 贷:现金3000 2、计提工资时:

借:管理费用/制造费用/销售费用5000 贷:应付工资5000 3、扣除时:

借:应付工资5000 贷:银行存款2000 其他应收款3000——XX员工 本科目核算企业除存出保证金、拆出资金、买入返售金融资产、应收票据、应收账款、预付账款、应收股利、应收利息、应收保户储金、应收代为追偿款、应收分保账款、应收分保未到期责任准备金、应收分保保险责任准备金、长期应收款等经营活动以外的其他各种应收、暂付的款项。