预支工资后离职的会计处理？

一、预支工资后离职的会计处理？

因为是预支的工资款1000元,应该这样处理:

1、预支时，根据该职工出具的借条：

借：其他应收款－张三 1000

贷：现金 1000

2、你在实际发放6月份的工资时，就不能再发给他了，要根据工资表中张三的应领金额，打一张两联的转帐收款收据，收据联交给张三本人，存根联和工资表一并帐务处理（假如你单位6月份的应发工资额为20000元）：

借：管理费用等科目 20000

贷：其他应收款－张三 1000

现金 19000

不涉及坏帐问题

二、预支采购款怎么做账？

预支采购款就是先付款后发货，如果单位设置了预付款科目的，可以借：预付账款—**单位，贷：银行存款； 如果没有设预付账款科目，就借：应付账款—**单位，贷：银行存款。

三、工资预支条怎么写？

向公司预支工资借条格式：

借 条

本人XX系XX公司员工，因XXX 事宜（如父母生病、孩子学费等等）需要，今从XX公司借到人民币多少元整（大小写都要有）。

借款人：XXX

经办人：XXX

年 月 日

1、申请的事项要写清楚、具体，涉及到的数据要准确无误。

2、理由要充分、合理，实事求是，不能虚夸和杜撰，否则难以得到上级领导的批准。

3、语言要准确、简洁，态度要诚恳、朴实。

四、向老板预支工资怎么写预支条？

向老板预支工资借条格式如下：

借 条

本人XX系XX公司员工，因XXX 事宜（如父母生病、孩子学费等等）需要，今从XX公司借到人民币多少元整（大小写都要有）。

借款人：XXX

经办人：XXX

年 月 日

五、工资社保怎么做账

工资社保怎么做账

对于员工而言，工资和社保是两个非常重要的关键词。对于雇主和企业来说，如何正确地处理工资和社保也是一项至关重要的任务。在这篇博客文章中，我们将探讨工资和社保的相关问题，并提供一些建议和指导，帮助您正确地处理这些事项。

工资

工资是雇主支付给员工的报酬，涉及到岗位薪资、绩效奖金、福利以及各种扣款等。为了正确地处理工资，您需要了解以下几个方面：

• 法律法规：首先，您需要熟悉劳动法律法规和相关政策。了解国家和地方对于工资的规定，包括最低工资标准、加班和假期的补偿等。确保您的薪资策略符合法律要求。
• 计算公式：工资计算涉及到诸多因素，如基本工资、绩效、津贴等。您需要制定一个明确的工资计算公式，确保工资计算的公平和准确性。
• 工资单：及时提供工资单给员工，让他们清楚地了解到自己的薪资构成和各项扣款情况。透明的工资单有助于建立良好的雇主与员工关系。

正确处理工资不仅有助于维护雇主与员工的关系，还能提高员工的满意度和工作动力。下面我们来看一下如何正确地处理社保。

社保

社会保险是保障员工权益的一种重要制度，也是雇主的法定义务。为了正确地处理社保，您需要注意以下几点：

• 登记注册：按照法律要求，您需要将员工及时纳入社保体系，并进行相应的登记注册程序。这包括公积金、医疗保险、养老保险等。
• 缴纳比例：不同地区对社保缴纳比例有所不同，您需要了解和掌握当地的政策规定，并按照相关要求及时缴纳社保费用。
• 及时报告：如果有员工离职、转岗或者其他变动情况，您需要及时向社保机构报告，确保社保信息的准确性和及时性。

正确处理社保不仅有助于保障员工的权益，也有助于提升企业形象和信誉度。同时，您还需要了解一些相关的注意事项。

注意事项

在处理工资和社保时，有一些常见的注意事项需要特别关注：

• 法律风险：了解劳动法律的规定，避免因为违规操作导致法律风险。及时更新自己的知识，遵守相关法规。
• 保密性：工资和社保信息属于个人隐私，您需要确保这些信息的保密性。采取必要的防护措施，防止信息泄露。
• 专业知识：如果您对于工资和社保处理不太熟悉，可以考虑聘请专业的会计或者人力资源顾问，帮助您处理相关事务。

总之，正确地处理工资和社保事务对于企业和员工来说都至关重要。只有合理、透明、准确地处理这些事项，才能够建立起良好的雇主与员工关系，提高工作效率和员工满意度。希望本篇博客文章对您有所帮助！

六、怎么和老板预支工资？

你每月工资是多少？预支6万，感觉有些多了，如果老板不是很好说话，或者跟你不是很熟的话，估计很难办到的。

七、预支工资的会计分录是怎样的？

预支工资一般不走“应付职工薪酬”科目，作为其他应收款来处理。比如某员工借款500元，待发放工资时抵减借款：

1、借款时：

借：其他应收款——××职工个人 500

贷：现金 500

2、预提分摊工资时：

借：制造费用（或管理费用）

贷：应付职工薪酬

3、发放工资时

借：应付职工薪酬

贷：银行存款（应发数与收回借款差额）

其他应收款

扩展资料：

计提工资和发放工资的区别

首先，要搞清楚计提和发放的区别。

计提，即计算和提取，功能主要有：

1、预先计入某些已经发生但未实际支付的费用，注意这要在权责发生制的前提下来做，不能随便预支账款。

2、根据会计制度的相关规定，计算、提取有关的准备(比如某些货品要留存，或者减值)。

3、预估某些应付账款是多少，记入账内。

4、其他符合会计制度的预计项目。

一言以概之，即提前发放下月资金或工资。

发放就比较好理解了，主要就是发放上月工资。

事实上，提前计提工资是相对发放工资来讲的，不是绝对的提前计提。

按照权责发生制原则，哪个月的工资应该计到哪个月的费用中去；但在实际工作中，工资发放是必须等到该月过完了才能计算出每个员工工资，才能发放（PS：工资计算和发放的滞后性就是这么造成的）

所以，在该月月末（与其他计提、结转分录一起，一般是当月最后一天），需要根据历史情况或者用别的手段暂估该月发生的工资费用，做计提分录入账。

八、会计做账培训怎么样

会计做账培训对于学习会计的人来说是一个必备的环节。无论是已经在职场中从事会计工作的人，还是正在学习会计专业的学生，都可以通过参加会计做账培训来提高自己的技能和知识。那么，会计做账培训到底怎么样呢？让我们一起来探讨一下。

1. 提供专业知识和实践经验

会计做账培训机构通常由经验丰富的会计专业人士和教育专家组成。他们将会计理论和实际操作相结合，为学员提供全面的培训课程。通过系统的学习，学员可以获得专业知识和实践经验，提高自己的会计技能。

2. 学习专业软件和工具

在会计工作中，熟练掌握专业软件和工具是非常重要的。会计做账培训通常会教授常用的会计软件和工具的使用方法，帮助学员提升操作效率和准确性。学员可以学习到如何处理账务、制作财务报表以及进行财务分析等重要技能。

3. 掌握会计规范和法律法规

会计工作需要遵守一系列会计规范和法律法规。通过参加会计做账培训，学员可以了解并掌握相关的会计规范和法律法规，避免违规操作和风险。这对于保证会计工作的准确性和合法性非常重要。

4. 提升职业竞争力

参加会计做账培训可以帮助学员提升自己的职业竞争力。不仅可以通过学习新知识和技能来提高自己在会计岗位上的表现，还可以通过获得相关证书和资格考试的认证来增加自己的职业信誉和机会。这对于求职者来说尤为重要。

5. 拓宽职业发展路径

会计做账培训还可以帮助学员拓宽自己的职业发展路径。通过学习不同方面的会计知识和技能，学员可以更加全面地了解会计领域的职业发展可能性，从而为自己的职业规划做出更好的决策。无论是选择进修深造还是转行发展，参加会计做账培训都是一个不错的选择。

6. 与行业专家和同行交流

会计做账培训不仅可以学习知识和技能，还可以与行业专家和同行进行交流和分享。在培训课程中，学员有机会结识经验丰富的会计专家和来自不同背景的同行。通过交流和互动，可以获得更多的经验和启发，并建立起宝贵的人脉资源。

7. 掌握团队合作和沟通技巧

在会计工作中，团队合作和良好的沟通是非常重要的。会计做账培训通常会注重培养学员的团队合作和沟通技巧，帮助他们更好地与同事和上级合作，提高工作效率和质量。这对于提升整个团队的绩效和合作能力具有积极的影响。

8. 满足继续教育需求

对于已经从事会计工作的人来说，参加会计做账培训还可以满足继续教育的需求。会计领域的法律法规和会计准则不断更新和变化，学员可以通过参加培训来了解最新的行业动态和政策，保持自己的专业知识和技能的更新。

结语

综上所述，会计做账培训是学习会计和提升职业竞争力的有效途径。通过参加培训，学员可以获得专业知识和实践经验，学习专业软件和工具，掌握会计规范和法律法规，提升自己的职业竞争力，拓宽职业发展路径，与行业专家和同行交流，掌握团队合作和沟通技巧，满足继续教育的需求。

因此，无论是想要从事会计工作的学生，还是已经从事会计工作的专业人士，都可以考虑参加会计做账培训，提升自己的能力和机会。相信通过努力学习和实践，会计做账培训一定会帮助您在职业道路上取得更大的成功！

九、宾馆会计怎么做账？宾馆会计怎么做账？

       宾馆实际上属于提供服务行业的企业，按服务类的企业进行账务处理即可，需要注意是，服务行业的成本主要是人工和一些特定的支出，比如宾馆的租金，一次性用品等，其常见分录为，

购进库存商品时，

借：库存商品。

贷：应付账款等。

销售商品或者提供服务费时，

借：应收账款等，

贷：主营业务收入，

应交税费—应交增值税。

结转成本时，

借：主营业务成本，

贷：库存商品，

应付职工薪酬—工资，

应付账款—租金等。

住宾馆押金会计分录：

1、企业付住宾馆押金时：

借：其他应收款——宾馆押金

贷：银行存款

2、企业收回宾馆押金时：

借：银行存款

贷：其他应收款——宾馆押金

3、企业无法收回宾馆押金时：

借：营业外支出

贷：其他应收款——宾馆押金

企业住宾馆押金，应当通过“其他应收款”、“营业外支出”等科目核算。其他应收款是指企业除买入返售金融资产、应收票据、应收账款、预付账款、应收股利、应收利息等以外的其他各种应收及暂付款项。营业外支出是指除主营业务成本和其他业务支出等以外的各项非营业性支出。

十、酒店会计怎么做账？酒店会计怎么做账？

酒店会计的做账主要包括以下几个方面：

1. 记录销售收入。酒店会计需要记录各个渠道（如预订、现场、合作伙伴等）的销售收入，并将其分门别类地记入财务报表中。

2. 记录成本费用。酒店会计需要记录酒店运营所需的各项成本费用，包括房屋租金、物业管理费、人工工资、水电费用、采购成本等，并将其划分到相应的成本科目下。

3. 记录固定资产。酒店会计需要记录酒店的固定资产，如建筑物、设备、家具等，并按照折旧规则进行折旧核算。

4. 记录银行存款。酒店会计需要记录酒店在各个银行账户上的存款情况，包括每月的银行对账和调整账户余额。

5. 编制财务报表。酒店会计需要根据以上记录的会计信息编制财务报表，包括利润表、资产负债表和现金流量表，并对财务报表进行核算与分析。

酒店会计的做账需要严格按照会计原则和法规进行，确保账目准确无误。同时，酒店会计需要密切关注酒店运营的各项数据，并及时调整账务，为酒店的运营决策提供支持与参考。