抓长抓细抓实党建工作？

一、抓长抓细抓实党建工作？

做好新时代下机关党建工作，要始终坚持党的政治建设为统领，紧扣“服务中心、建设队伍”核心任务，聚焦机关党建“走在前、作表率”目标要求，不断丰富和创新机关党建工作的内容，增强机关党建的生机和活力，不断提升机关党建工作质量。

一是表彰激励加强队伍建设。以嘉陵区“三大主战场”为工作载体，以抓好党建促发展的工作理念，选优配强党组织班子成员。通过举办培训班、开展岗位练兵、知识竞赛等方式，加强机关党组织书记和党务干部的业务培训，切实提升综合素质。适时开展优秀党组织、优秀党务干部、优秀共产党员的评选表彰，继续深入共产党员“示范岗”“示范团队”创建，调动党员的干事创业激情，充分发挥党员的先锋模范作用。

二是驰而不息加强作风建设。继续深化抓党建促脱贫攻坚、机关“双报到”“走基层”和“城乡党建结对”等活动，推动机关党组织全面加强机关作风建设，促进广大党员干部作风进一步转变, 不断提升群众的获得感、满意度。

三是多措并举加强文化建设。以打造机关红色文化为重点，加大机关文化建设示范点打造力度，着力创建一批机关党建特色品牌，力争达到“拨亮一盏灯，照亮一大片”的强大带动效果。同时通过组织开展美文品读会、系列征文比赛、机关运动会等活动，切实加强机关文化建设，着力树立良好的机关形象。

二、抓实党建建强堡垒做好安全工作？

坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。国网莱芜供电公司作为国有重点骨干企业，始终高举党建统领大旗，突出一个“实”字，推进党建、安全深度融合，真正把党的政治优势、组织优势、群众工作优势融入安全生产工作，推动党的建设和安全工作齐步登高，为建党100周年营造良好稳定的安全环境。

　　抓实思想建设，根植安全生产理念。思想是行动的先导，认识是行动的动力。莱芜公司以党史学习教育为契机，将安全生产工作纳入党委理论中心组、党支部“三会一课”重点学习内容，及时跟进学习中央领导　对安全生产工作的重要指示批示精神，为安全生产持续赋能。组织各党支部利用“三会一课”、主题党日等，深入开展“安全生产大家谈”“安全手把手”活动，有效推动“自主安全”意识入脑入心入行。结合电网春检秋检、迎峰度夏等工作实际，常态开设“旗帜飘扬·流动党课”，将党的创新理论带到作业现场，博采众长讲攻坚克难思路、聚破题发展合力。有计划、常态化地组织《安规》学习培训，以党支部为单位，开展《安规》知识联赛，引导全体党员带头做到遵章作业、安全作业。每季度开展“支部书记五必谈”活动（新入职员工必谈、违章违规必谈、争先意识不强必谈、思想波动必谈、有困难必谈），特别是在重点工程、重要任务现场，及时把脉员工思想动态，解决员工实际问题，确保员工队伍和谐稳定。

　　夯实组织基础，建强安全生产堡垒。大力弘扬“支部建在连上”的光荣传统，聚焦电网检修、重点工程建设，创建临时党支部，真正将“党建+”主阵地前移至一线现场。突出“双队协同作战”模式，以“临时+固定”形式成立党员突击队7支，扎实开展“强党建·筑安全”主题活动504次，冲锋攻坚急难险重任务215项；组建“1+6+X”彩虹共产党员服务队，设立服务总队1支、专业分队6支、供电所小队（驿站）18支，集中开展“彩虹为民七色光”主题实践168次。突出安全导向，将安全生产工作情况纳入党支部绩效考评细则，挂钩到党员“四个合格”量化积分管理，月度晾晒、季度考评，切实做到党建与安全工作同谋划、同部署、同推进、同考核。

三、党建两抓工作内容？

党建工作是提高一个单位组织力、战斗力的根本保证。党建工作的实与虚，对单位的发展进步起着至关重要的作用。

从现实情况看，党建工作到底该抓点啥？从哪入手？是做好党建工作必须认真思考和解决的问题。

一，加强组织领导，为落实党建工作定盘压舱

要坚持把党建工作作为根本性建设，放在统领地位，摆在首要位置，融入业务工作各方面和全过程。要以立场的坚守、责任的强化、生态的优化，确保上级的决策部署不折不扣地贯彻落实。

要加强组织领导，教育引导党员干部要从知行合一的角度审视自己、要求自己、检查自己，经常对标对表，确保思想上高度自觉、行动上十分坚决。

要把落实党组织三级党建工作责任制作为重要任务，聚焦主责主业，推动党建主体责任落实，确保全体党员干部和职工群众始终做到思想统一、步调一致。

二，强化理论武装，为筑牢理想信念举旗定向

理想信念坚定，骨头就硬，没有理想信念，或理想信念不坚定，精神上就会'缺钙'，就会得'软骨病'，就可能导致思想上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐化。

要坚持把思想建设作为基础性建设，深化学习培训、强化理论武装，大力弘扬培育和践行社会主义核心价值观，引导广大党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

要采取多种方式，引导大家全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，努力做到学思用贯通、知信行统一。用好"学习强国"等学习平台，开展网络学习竞答和写心得体会文章等系列活动，推动学习往深里走、往心里走、往实里走。

要大力加强道德教育，学习宣传先进典型，引导党员干部见贤思齐，把道德纳入家庭家教家风建设，确保家庭和睦、家教严格、家风纯正。

三，围绕中心、建设队伍、 服务群众

牢固树立围绕中心、建设队伍、服务群众意识，主动把党建工作放到主业工作中去思考谋划、去部署落实，推动党建和业务深度融合，充分彰显党建工作的引领作用。

要把党建工作作为完成业务工作的支撑条件和内在需要，把完成业务工作、服务中心作为党的建设的着力点，实现党建工作和推进经济社会高质量发展同频共振，同向发力。

要督促引导全体党员干部在各项事业的发展中讲担当、顾大局、守纪律、展身手，积极投身到改革发展的大潮中，在完成工作重点任务中锤炼思想、增长本领，为实现各项事业的高质量发展贡献力量。

要增强服务意识、深植为民情怀，注重把党组织的引领作用与服务群众统一起来，努力实现民心在基层聚集、资源在基层整合、问题在基层解决、服务在基层拓展。

要突出问题导向，加强调查研究，从解决好老百姓最急最忧最盼的问题入手，关注群众的多元化需求，以群众需求为导向，以群众呼声为信号，为群众办实事、做好事、解难事，为群众增添更多的获得感、幸福感。

要扎实开展便民服务，落实惠民政策，提升服务质量，促进党组织活动更好地融入到业务工作、融入党员需求、融入群众关切，打通联系群众、服务群众的"最后一公里"。

四，推进党支部标准化规范化建设

坚持把支部建设作为基础工作，以提升组织力为重点，扎实做好抓基层、打基础工作。

各基层党组织要严格落实"三会一课"、主题党日、民主生活会、组织生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、人员思想分析、谈心谈话等组织生活制度，抓严抓实党建工作

要加强支部班子自身建设，特别是各党支部书记，要注重提高自身能力素质，以"打铁必须自身硬"的严实作风抓好班子、带好队伍，守护好党组织交给的那份"责任田"。

要进一步加强党务干部综合实训，采取请进来、走出去，集中培训、实践锻炼等途径，不断提升党务干部的专业化水平和综合能力，把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。

要按照"规范、节约、实用"的原则，多方面筹措资金和资源，开展标准化党员活动室建设，以点带面、示范推动，实现党员活动室建设硬件配置、环境布置、资料放置的规范化和标准化，达到硬件更硬、软件不软，全面过硬。

五，持之以恒正风肃纪

祸患常积于忽微。要实践运用好"四种形态"，从点滴问题抓起，从具体问题管起，持续正风肃纪。

要聚焦目标任务，深入排查存在的问题，坚决整治文山会海，规范督查检查考核，做到以上率下，令行禁止。经常组织党员干部参观警示教育基地、观看警示教育片、举办廉政讲座等，持续强化党风廉政宣传教育，筑牢思想防线。

要强化日常监督，开展明察暗访、专项督查查、突击检查、点穴抽查，开展党纪党规培训和警示教育，进一步引导党员干部把铁的纪律真正转化为日常习惯和行为遵循，有力推动廉政建设深入发展。

六，严格落实责任制

欲筑室者，先治其基。干工作，就要把心思集中在"想干事"上；把胆识体现在"敢干事"上；把能力展现在"会干事"上；把目标落实在"干成事"上。

要切实压实主体责任，单位领导班子成员要强化抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职的理念，履行好"一岗双责"，做到明责、履责、尽责。

机关职能部门要履行好党建工作的直接职责，聚焦主责主业，切实担当作为，增强"理直气壮抓党建、尽职尽责抓党建"的底气和魄力。

各支部书记要履行好抓党建第一责任人职责，增强党员意识、职责意识，认真履行直接教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责，有针对性解决本单位存在的突出问题，特别要坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起检查。同时，各单位要各负其责、密切配合，形成抓机关党建工作的合力，不断提高党建工作的综合水平。

七，注重制度建设

要注重制度建设，建立健全各项制度机制。坚持组织路线，规范组织生活，严明纪律和规矩，发展积极健康的文化建设，全面净化良好生态。完善和落实责任制度，大力纠治形式主义、官僚主义，不断增强创造力、凝聚力、战斗力。

制度制定很重要，制度执行更重要，要带头学习、遵守、执行纪律规定，从基本制度严起、从日常规范抓起，全方位扎牢制度笼子，梳理固化各项党建工作制度，扎实推进制度建设落地见效，实现党建事业治理体系和治理能力现代化。

四、党建工作怎么抓？

抓好基层支部建设工作，强化宣传，做好学习。

五、如何抓党建工作？

首先，要牢记党的宗旨理想信念，其次，加强党的全面领导，三是加强基层党的建设，落实党建具体工作

六、对党建工作没有抓严抓实抓细整改措施？

　（一）强化制度落实。坚持从基本制度、基本活动、基本内容抓起，认真落实“三会一课”，增强组织生活严肃性。一方面重点抓支委班子建设，带头落实党内政治生活的各项要求，着力发挥支委班子领头雁作用，加强支委班子党务工作培训力度，不断提高支委班子履职能力，切实开好支委会，谋划支部党建工作。另一方面要切实发挥好党小组主阵地作用，制定完善党小组活动计划，认真落实党员领导干部双重组织生活会制度，支委班子成员带头参加所在党小组活动，推动小组活动常态化。

　　（二）创新党支部工作的方式方法。新时代新形势下，尽可能丰富理论学习的形式，充分运用“两微一端”等新媒体，谋划好政治生活载体。同时坚持继承与创新相结合，积极探索主题党日、党员活动日等创新做法，增强组织生活时代性。

　　（三）履职尽责，突出党支部的思想政治功能，不折不扣地落实谈心谈话制度，及时掌握党员思想、工作动态，切实做到关心人、理解人和爱护人，调动党员的积极性，增强支部党员的凝聚力、战斗力，引导党员发挥先锋模范作用。

　　（四）加强党务台账档案建设，建立党支部基础工作台账，确保全程纪实、过程留痕、有迹可查。对党员名册、“三会一课”记录、党员党费缴纳登记、党支部工作计划总结等档案台账确保及时收集、分类归档，支部学习教育、组织生活开展情况以及其他相关工作记录内容完备、要素齐全、格式规范。

七、党建工作为什么抓，抓什么，怎么抓？

抓什么：

一是要抓阵地建设。组织建立起来以后，就应该有一个场所来活动，来办公。就像“人家”这个词，有人有家才叫“人家”。同样的道理，这个场所就是党员的家，是党组织的堡垒。这个阵地不要刻意要求是党组织专享独用的，提倡场所公用、资源共享，但一定要体现出党的意识、党的温暖、党的存在。在此基础上，不断努力按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准，建设党员之家。

二是要抓队伍建设。党员队伍是党的建设的重要基础，人才是企业发展的第一要素，开展党建工作，就要牢牢把党员队伍和人才工作抓在手上。要协助企业通过“找、招”的方式挖掘企业“口袋党员”，招聘党员职工；要抓好入党积极分子的培养教育，把培养重点放在企业一线优秀员工上，放在专业技术人才和经营管理骨干上，把觉悟高、品行好、技术过硬的人才吸收到党组织中；要加强培训教育，不断提高现有党员队伍的思想觉悟、能力素质和组织认同感，让他们在生产、生活中充分发挥其组织宣传、联系服务、协调指导的先锋模范作用。

三是要抓制度建设。“不以规矩，不成方圆”，制度就像是冬天的火炉，靠的太近要烫伤，离的太远就不能取暖，一套行之有效、切合实际的制度，是一切党的活动的重要保障。在坚持“三课一会”制度、民主评议党员制度的基础上，应该紧紧围绕企业发展中心和特点，研究、创新、改进、完善非公企业的党建制度，以规范党员言行，保障组织活动。

怎么抓：

一是主动出击，发挥党组织政治作用。非公有制企业党组织是党在企业中的战斗堡垒，应该在企业职工群众中发挥政治核心作用，在企业发展中发挥政治引领作用。在开展党建工作的时候，应该正确处理“政治核心”和“决策参与”的关系，践行党的宗旨观念，放低姿态，主动出击，与企业主多沟通、多交流，这样才能取得企业主的理解、信任和支持。绝不能因为有畏难情绪，开展工作总要等一等、看一看、拖一拖，这样长此以往，工作就会陷入被动，不仅会失去应有作用，还将直接影响到党在非公有制经济领域的影响力、号召力。

二是调动积极性，发挥党员模范作用。人力资源管理学中，有这样一种管理理念：“依靠人、开发人、尊重人、实现人”。说的是依靠员工的力量、开发员工潜力、尊重员工权利、使员工实现自身价值，进而使得员工能力更强、工作更主动、对企业更忠心，达到用人才保障企业持续健康发展的目的。这个理念运用到党员管理中来，首先要尊重党员的主体地位，保障和落实党员的知情权、参与权、选举权、监督权。其次，要探索开展开放式党组织活动，搭建各种载体和平台，为党员提供展现自我、实现价值的机会。第三要加强党员教育培训，提高综合素质，争做企业模范职工、专业能手。这样一来就会增强党员荣誉感、地位感和对组织的认同感，有助于提高党员的工作积极性，也可以让企业主看到，党员的先进性和优势，有利于争取企业主对党的建设的支持和理解。

三是要学会“十个指头弹钢琴”。 在开展党务工作时，要开放思想、转变思路、创新工作方式，积极探索在非公有制企业中开展党的工作的新途径和新方法，不要一味的抓党建、说党建，要学会“十个指头弹钢琴”。可以变通的开展工作，可以把企业文化、工会、共青团、妇联组织的建设有机的融入到党建工作中来，可以把党组织活动和企业活动一体化。党组织和党员应该是党的政策宣传员、企业发展的参谋员、职工利益的监督员、矛盾纠纷的调解员，应该努力使党的活动与企业生产经营做到“心同向、声同音、行同步”，以争取企业主的支持和理解，最后达到企业需要组织、职工欢迎组织、党员为组织自豪的良好态势。

八、书记抓党建工作述职报告

书记抓党建工作述职报告

尊敬的领导、亲爱的同志们：

我作为一名基层党组织的书记，怀着无比的激情和使命感，向大家提交我主持抓党建工作的述职报告。回顾过去一年，我们党组织在各级领导的关心支持下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党中央各项决策部署，不断推动党建工作取得了积极成效。

深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化

我们党组织始终坚持把深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化作为一项重要任务，坚持党课、党员大会、党员谈心谈话等形式，加强理论学习，提高党性修养，增强广大党员的党员意识和党纪观念。

通过开展丰富多彩的主题党日活动、迎接重大节庆活动等，我们积极引导党员群众践行初心使命，在日常工作生活中时刻保持共产党员的先进性，增强党组织的凝聚力和战斗力。

强化党风廉政建设，加强反腐倡廉教育

作为一名党的高级干部，我深知反腐倡廉工作的重要性，坚决贯彻中央八项规定精神，严守党纪国法，以上率下，以身作则。

我注重从干部队伍抓起，加强对党员干部的廉洁教育和监督管理，通过建立健全监督机制，及时发现并处置违纪违法问题，营造风清气正、干事创业的良好环境。

同时，我们注重加强反腐倡廉宣传教育，通过组织开展廉政警示教育活动、发放廉政宣传资料、加强新媒体宣传等方式，宣传党纪国法，引导党员群众筑牢拒腐防变的思想防线。

创新党建工作模式，提升基层党组织活力

为了更好地适应时代的要求，我们探索创新党建工作模式，努力提升基层党组织的战斗力和凝聚力。

我们积极推行党建引领社区建设，发挥党组织在社区治理中的核心作用，组织开展社区服务活动，增进党员群众与社区居民的联系和感情，推动社区和谐稳定发展。

通过开展党员先锋岗活动，我们加强党员队伍建设，打造一支忠诚干净担当的党员突击队，为基层党组织工作注入新鲜活力。

加强党员队伍建设，提高党员队伍素质

党员队伍是党的骨干力量，我们坚持围绕培养高素质党员这个核心，推进党员队伍建设。

通过严格党员发展程序，加强党员培训，我们选拔出一批优秀的入党积极分子，并着力培养他们的理论能力、组织能力和实践能力，努力培养一支忠诚干净担当的党员队伍。

在选人用人上，我们坚持德才兼备、以德为先的原则，注重提拔使用那些有理想、有道德、有能力的党员干部，为基层党组织发展提供坚强保障。

积极推进党内民主生活会，落实党内监督

党内民主生活会是党内民主监督的重要方式，我们积极推进党内民主生活会，加强对党员中层干部的监督。

我们组织定期召开党内民主生活会，广泛听取党员意见和建议，解决群众反映强烈的突出问题，推动基层工作的不断改进和完善。

通过党内民主生活会，我们强化党员干部的自我监督意识，让党员干部更加自觉地接受组织监督、群众监督和法律监督。

展望未来

回顾过去一年的党建工作，我们取得了一定成绩，但仍然存在一些问题和挑战。面对新的形势和任务，我们要不忘初心，牢记使命，进一步提高工作站位，创新工作思路，全面加强党的建设。

我们将继续深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，不断提高党员的政治意识、大局意识和核心意识，发挥党组织的战斗堡垒作用，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。

我们将进一步加强党风廉政建设，坚决贯彻反腐败斗争决策部署，严肃查处腐败问题，营造风清气正的政治生态。

我们将继续创新党建工作模式，推动基层党组织更好地发挥战斗堡垒作用，增强组织凝聚力和活力，促进党员群众的创新创业。

我们将坚持加强党员队伍建设，通过严格管理，努力培养一支忠诚干净担当的党员队伍，为党组织的工作提供坚强后盾。

我们将继续推进党内民主生活会，加强党员中层干部的监督，推动组织生活的规范化、制度化，不断提高党内监督的水平和效能。

最后，衷心感谢各级领导和广大同志们对党建工作的大力支持和帮助！让我们携手同心，砥砺前行，为实现党和人民的伟大事业而努力奋斗！

九、抓基层党建工作的特点？

一是走上规范化、制度化、科学化的轨道；

二是党员教育管理方法切入：重视发展青年学生党员，不断补充新鲜血液；

三是支部建设切入：选配好书记支委、发挥战斗保垒作用，搞好基层党建工作关键一点还在于是否有一个富有战斗力的支部班子。

十、抓实后勤安全工作

抓实后勤安全工作，营造良好的工作环境

后勤安全工作是企业管理中不可或缺的重要环节，它关系着员工的生命安全和企业的稳定发展。为了提升后勤安全管理水平，建立良好的工作环境，在这里我们将介绍如何抓实后勤安全工作，保障每一位员工的安全。

1. 加强安全意识教育

安全意识是后勤安全工作的基础。企业应该定期组织员工参加安全培训，提高他们对安全问题的认识和应对能力。培训内容可以包括紧急情况下的逃生和自救方法、设备操作安全规范等。通过教育培训，能够让员工形成安全第一的思想，做到心中有数，时刻保持警觉。

2. 完善安全管理制度

安全管理制度是企业后勤安全工作的规范和依据，在建立制度的过程中，需要与实际情况相结合，充分考虑企业的特点和工作环境。制度应该明确安全责任的分工，规定工作人员的安全防护措施，并明确安全事故的上报和处理流程。仅有制度还不够，还要配套相应的宣传措施，让员工能够熟悉和遵守制度。

3. 定期安全检查

定期安全检查是保证后勤安全工作有效运行的重要手段。通过安全检查可以及时发现存在的安全隐患和问题，并采取相应的措施进行整改。检查内容可以包括消防设施的完好情况、电气设备的安全状况、办公区域的整洁度等。同时，要注重检查记录的保存，以备日后查询和跟踪。

4. 加强消防安全

消防安全是后勤安全工作中的重中之重。企业应当确保消防设备的齐全，并定期进行检修和维护。员工应该定期接受消防演习和培训，掌握正确的灭火方法和逃生技巧。在办公区域中，要注意防止火灾发生的源头，例如严禁抽烟、杜绝乱扔废弃物等。

5. 加强设备管理

设备管理是后勤安全工作中的关键环节。企业应当建立设备台账，对重要设备进行定期检查和维护。针对一些危险性较大的设备，还可以设置必须由专业人员操作的规定，确保操作人员的安全。另外，要做好电器设备的管理，加强用电安全教育，避免因电气原因引发的安全事故。

6. 健全应急预案

应急预案是后勤安全工作的重要组成部分，它是一份规范应对突发事件的文件。企业应该根据所在地区的特点和风险情况，制定相应的应急预案。预案应该详细规定各种突发事件的应对措施、责任分工和配套物资等。制定预案后，还需要组织员工进行演练和培训，提高应对突发事件的应急能力。

结语

抓实后勤安全工作是企业建设和发展的基础，只有营造出良好的工作环境，保障员工的生命安全和身体健康，企业才能顺利地运营和发展。通过加强安全意识教育、完善安全管理制度、定期安全检查、加强消防安全、加强设备管理和健全应急预案等措施，能够全面提升后勤安全工作水平，为员工提供更加安全舒适的工作环境。

希望大家都能够认识到后勤安全工作的重要性，做到安全工作无小事，小事安全也要重视。只有每一个环节都抓实，才能够真正做到后勤安全工作有序、高效。