一、加强职工思想教育提高服务意识？

一：从管理入手，建立健全规章制度。建立奖惩机制，扬善除恶，弘扬正气。可以约束员工，提高队伍整体的素质。

二；从思想方面给以教育和引导。提高服务意识，从思想上认识到服务的好坏直接影响到个人的品行和办事的能力，对他人和周围的环境会起到一定的推动作用，对自身的发展更是有很大的影响力。

三：培养一种好的行为习惯。养成良好的职业道德模式，习惯成自然，举手投足都会流露出来，无需做作，对全社会的文明也会起到推波助澜的作用。

二、如何看待2018年职工退休年龄调整？

为了获得稳定、轻松的工作，很多高校毕业生选择报名公务员考试，从表面上来看，体制内岗位有一定程度的扩招，但是相比于庞大的报名数量，依旧是杯水车薪。

另一方面，为了缓解国家财政问题，又推出了阶梯式延迟退休政策，这让大学生们止不住抱怨，一个个表示不想毕业，毕竟毕业之后就要面临40年的工作，真是让人叫苦不迭。

面对大学生就业的严峻形势，以及人口老龄化加剧状况，单纯的延迟退休或许并不能从根本上解决问题，但是笔者估计延迟退休是势在必行的，只是时间早晚的问题。

“工龄退休”或将落地？工作满30年可自主申请，一整个期待住了

不过并不是全部群体都适合延迟退休，为了综合考虑劳动市场的状况，对于退休政策，还需要对症下药，并且实施的过程也是需要循序渐进，不能一刀切。

当代的大学生才刚刚上大学，或者即将毕业，就要面临就业市场的严峻形势，以及延迟退休的政策，无不畏惧，不过大学生们还年轻，未来还有很多机会，所以也不用为退休焦虑。

如今有人提出的新政策，即“工龄退休”，何为工龄退休？顾名思义，职工的工龄满30年，并且已经缴纳社保超过15年，并且不想再工作了，就能向国家申请退休。

在这一政策提出之后，大学生们和在职员工都很高兴，表示期待这样的政策落实。按照学生大学毕业就就业来说，如果学生22岁毕业，在工作30年之后也才50多岁。

工龄退休也有好有坏，有人满意有人不满

这一政策确实对早早工作的毕业生有好处，毕竟50多岁退休相比于现在的男65岁，女60岁要早得多。但是也有一部分大学生感觉到了另一种烦恼。

因为当前就业形势严峻，一部分应届生为了获得更高的工资和职称，选择提升自己的学历，再读三年硕士生，甚至博士生，因此这类学生就业更晚一些，如果按照工龄退休政策，退休也会更晚。

当实施工龄退休政策后，会有一部分员工成功申请退休，那么岗位流动性就会增加，更多的人走了，才会吸引来更多的优秀毕业生，从而缓解大学生的就业压力，给更多符合条件的学生就业机会。

另一方面，工龄退休对于教师岗位来说也有好处，因为教师从表面上来看确实轻松、体面，但是身在其中的人才知道坚持是多么困难，有很多上年纪的教师会有很多职业病。

但是如果带病工作，不仅影响教师对于教育事业的热爱，还会影响教学质量，因此延迟退休对于教师来说是利大于弊的。若实施工龄退休，身体不好的教师也能早些休息。

但是工龄退休也有几点不利，就是如果有很多依旧有劳动能力的人到了工龄就退休了，就会造成人力资源的浪费，这对于社会发展和国家财政都会产生负面影响。

工龄退休的重点是在于“工龄”，但是这个工龄如何界定就存在一定困难，如果学生考公、考编，那么则会规范界定，如果进入私企，或者频繁换工作呢？这种情况该如何界定？

如果工龄按照缴纳社保的情况界定，则更加麻烦，因为在现在，依旧有很多企业不给员工缴纳，这是十分令大学生头疼的事，如果社保缴纳过少，或者不缴纳，应该怎么处理？

大学生的未来还未可知，做好规划持续努力才是正道

如果说全国都实施工龄退休，这对于众多大学生来说确实是一件好事，就业压力会在一定程度上减轻许多。现在部分地区已经对公务员实施该政策，是否全面推行还需再看。

但是不论该政策是否会全面落地，不论是大学生、应届生还是已经就业的毕业生，都应该认真对待每一天的学习和工作，既然选择的这一专业或者这份工作，就应该为此努力。

对于大学生来说，你们还年轻，你们还有很好的未来，不一定会“给别人打一辈子功”，自己也可以创业，成为老板，到时候自己想什么时候退休就什么时候退休。

如果大学生还在找工作阶段，就应该积极去寻找，勇敢面对来自就业的压力，相信自己的实力，一定能找到合适的工作。不要总是贪图享乐，躺平只是一时的，卷才是一直的。

笔者评价：

就笔者而言，相比于延迟退休，工龄退休总归是要强一点的，特别是对于一线教师，他们的辛苦是学生和家长有目共睹的，提高教师待遇才是合理的。

话题：你对工龄退休有什么看法？

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三、保定2018职工医疗交多少？保定2018职？

全市城镇非私营单位岗职工平均工资56852元75%即42639元作身份参加城镇职工医疗保险按度缴费缴费基数及账户资金划入基数档全缴费2132.4元二档全缴费4691.28元

四、职工病假工资规定2018

职工病假工资规定2018

随着社会的发展和对劳动者权益的关注，劳动法规定了职工病假工资规定，以保障病假期间职工的基本经济权益。病假工资规定对雇主和雇员都起着重要的指导作用。2018年，我国对职工病假工资规定进行了一系列的调整和完善，本文将就此展开详细讨论。

1. 病假工资的基本概念

病假工资是指职工因病需要休假期间，享受的工资待遇。一般来说，职工病假时享受工资待遇是符合劳动法和政策规定的，但具体的病假工资规定因国家和地区的政策不同而有所差异。在2018年，我国对病假工资规定进行了一些调整，以更好地保障职工的利益。

2. 2018年职工病假工资规定调整

根据2018年新出台的《劳动合同法》和其他相关法律法规规定，对职工病假工资规定进行了一些调整和完善，主要有以下几个方面：

病假期间按照法定工资支付，不能低于最低工资标准。
病假工资领取期限不能超过病假期间。
病假期间的工资福利享受和正常工作期间相同。
雇主在法定时限内支付病假工资。

3. 病假工资规定的作用

病假工资规定对雇主和雇员都具有重要意义。对于雇员来说，病假工资的支付保障了他们在生病期间的基本生活需求，同时也减轻了他们的经济负担。对于雇主来说，病假工资规定强化了其对职工健康的责任意识，提高了企业的绩效。合理的病假工资规定有助于建立和谐的劳动关系，促进企业的稳定发展。

4. 如何正确享受病假工资

为了正确享受病假工资，职工需要了解以下几点：

首先，职工应该及时向雇主提供病假证明。病假证明通常需要由医生出具，证明职工确实因病需要休假。
其次，职工要准确计算病假期间的工资待遇。根据病假工资规定，雇主在法定时限内支付病假工资。
最后，职工要保存好与病假工资相关的证明材料，以备将来查询和维权之用。

5. 病假工资纠纷处理

虽然在2018年，职工病假工资规定得到了进一步的完善，但仍然存在一些纠纷和争议。当发生病假工资纠纷时，双方可以按照以下步骤处理：

首先，双方应当通过友好协商的方式解决争议。雇员可以向雇主提出申诉，雇主也应该积极回应员工的合理诉求。
如果协商无果，双方可以寻求劳动争议仲裁机构的帮助。劳动争议仲裁机构将根据劳动法和相关法律法规做出公正的裁决。
如果对仲裁结果不满意，双方可以向人民法院起诉。人民法院将通过司法程序审理案件，并做出最终裁决。

6. 病假工资规定的改进建议

为了更好地保障雇员的权益，有必要进一步完善病假工资规定。以下是一些建议：

进一步明确病假工资的计算方式，避免纠纷的产生。
加大对雇主的监督力度，确保病假工资的及时支付。
建立健全的病假工资纠纷解决机制，提高纠纷解决的效率。
加强对病假工资规定的宣传和培训，提高雇员的法律意识和维权能力。

总之，病假工资规定是保障职工权益的重要制度之一。2018年，我国对病假工资规定进行了调整和完善，以更好地保护职工的利益。雇主和雇员应共同遵守病假工资规定，建立和谐稳定的劳动关系。

五、淄博职工医保报销比例2018？

报销比例如下：

(一)按一档缴费的，在实施基本药物制度的一级医院发生的住院医疗费用按80%支付(基本药物按90%支付)，在未实施基本药物制度的医院住院的按60%支付;二级医院按58%支付;三级医院按45%支付。

(二)按二档缴费的，一级医院按85%支付(基本药物按90%支付)，二级医院按70%支付，三级医院按60%支付。

(三)未成年居民、特殊群体享受二档缴费的医疗保险待遇。

六、徐州2018年职工退休方法？

一)职工达到退休年龄的当月，由本人向用人单位提出申请，用人单位劳动人事部门携带相关资料到市人力资源和社会保障局办理。

　　(二)因企业破产或与企业解除劳动关系续缴养老保险的人员，在达到退休年龄的前一个月向保管其档案的劳动保障代理机构提出申请，由劳动保障代理机构携带相关资料到市区人力资源和社会保障局为其办理退休。

　　(三)个体工商户业主、自由职业者、灵活就业人员在到达退休年龄的当月由本人携带相关资料直接到各区人力资源和社会保障局办理退休。

　　二、退休办理程序

　　(一)用人单位或劳动保障代理机构携带符合退休条件人员的有关资料到徐州市人力资源和社会保障局核准。

　　(二)市人力资源和社会保障局对用人单位或劳动保障代理机构申报人员的条件进行核准。

　　(三)市社会保险基金管理中心核定参保人员基本养老保险待遇，并发给《职工退休养老证》。

　　三、办理时间地点

　　每月8日至14日预约上门办理;15—27日(工作日)市区各单位办理。办理地点：市西安南路122-2号二楼会议室2至5号柜)。

七、思想教育文案？

思想教育是一种培养人们拥有正确价值观、负责任精神、独立思考和全面发展才能的教育方式。

我们相信，通过正确的思想概念，学生将培养出明智的世界观、拥有真理认知的能力，并且形成正确的行为习惯和工作态度。

我们承诺，做到诚信、负责、友善、勇敢、有耐心，创造思维、全面发展，培养学生良好的人格，以满足个人发展和社会未来需要。

八、职工入党申请书2018

如何写一篇令人信服的职工入党申请书（2018）

党的基本理论、基本路线以及基本纲领是党员发展过程中的重要组成部分，因此写一篇令人信服的职工入党申请书非常重要。本文将为大家介绍如何撰写一份成功的申请书，以增加被批准加入中国共产党的机会。

一、申请书的格式和结构

职工入党申请书是一份正式的文件，因此应该遵循一定的格式和结构。它应该包含以下几个部分：

个人信息：包括姓名、性别、年龄、籍贯、党组织关系等基本信息。
个人简介：简要说明个人学历、工作经历、专业技能等。
入党动机：解释个人为什么希望加入中国共产党，对党的认识和理解等。
工作计划：阐述个人在党内的奋斗目标与计划，展示对党的忠诚和责任。
结尾：表达对党的忠诚、感谢与期望，以及愿意接受党的组织安排等。

二、入党动机的重要性

入党动机是职工入党申请书中最关键的部分之一。申请人需要清楚地表达自己希望加入党组织的原因，以及对党的认识和理解。

党的宗旨是全心全意为人民服务，如果申请人能够在入党动机中体现出对人民的关心和爱心，那么申请书的成功率将大大提高。此外，申请人也需要展示出对党的信仰、对中国共产党的忠诚、对党的纲领和基本理论的理解。

三、工作计划的重要性

工作计划是申请书中的关键部分之一。申请人需要清楚地阐述个人在党内的奋斗目标与计划，以展示对党的忠诚和责任。

申请人可以阐述自己的职业规划，并说明如何在工作中发挥党员先锋模范作用，如何为党和人民做出更大的贡献。此外，申请人还应该表达出愿意接受党的组织安排，服从组织决定，为党的事业奋斗终身的决心。

四、申请书的语言风格和格式

写一份令人信服的职工入党申请书需要注意语言风格和格式。以下是一些建议：

语言要庄重、正式，避免使用口语化的表达方式。
注意申请书的格式，使用标准的文件格式，包括书信格式和段落分隔等。
避免使用夸大、虚假的言辞，应真实地反映个人情况和认识。
申请书要精简明了，重点突出，用词准确，避免冗长的叙述。
审慎使用个人的政治观点，要遵循党的基本理论、基本路线和基本纲领。
申请书要经过反复修改和润色，确保语言流畅、通顺。

五、总结

撰写一份成功的职工入党申请书不仅能增加被批准加入中国共产党的机会，而且能提高个人对党的认识和理解。在撰写申请书时，我们应该注重申请书的格式和结构，特别关注入党动机和工作计划的表达，同时注意语言风格和格式的规范。

最后，通过撰写一份令人信服的职工入党申请书，我们将有机会为党和人民做出更大的贡献。

九、2018公司职工房租怎么入账？

1、企业承担员工房租时：

　　借：管理费用——职工福利费（根据费用所属部门计入相关科目）

　　　　贷：应付职工薪酬——职工福利费

　　2、企业发放员工工资时：

　　借：应付职工薪酬——应付职工工资

　　　　应付职工薪酬——职工福利费

　　　　贷：银行存款

　　企业承担员工房租，应当根据费用所属部门计入相关科目，然后通过“应付职工薪酬——职工福利费”科目进行核算，应付职工薪酬科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。企业承担的房租属于企业为员工承担的职工福利费。

十、2018年淄博职工医保缴费标准？

从淄博市人社局获悉，淄博公布2018年度职工社会保险缴费及计发待遇基数，月缴费基数下限为3465元、上限为17325元。

省人力资源和社会保障厅《关于公布2018年度职工基本养老保险缴费及计发待遇基数的通知》公布，2017年度全省在岗职工平均工资（城镇非私营单位）为69305元，全省职工平均工资（城镇非私营单位从业人员）为68081元。

淄博市在确定2018年度社会保险缴费及计发相关待遇基数时，以此为依据。其中，月缴费基数下限为3465元、上限为17325元；单位以职工缴费基数之和作为2018年度单位缴费基数。