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富士康迟到多久算旷工?

299 2023-12-09 07:26

这个要看公司有没有具体的、文字性的规定。 迟到算迟到,要多久才算旷工这是有规定的,有的地方15分钟就算矿工,这是有规定的,如果没有规定,那就不算矿工,这样的话,你们那里可能没有谈到矿工的时间,那你可以和他们据理力争,就直接说没有规定,虽然其他公司有规定,但那是其他公司的,至少在你们公司没有提起过,也就不能用其他公司的制度来处罚员工,更何况其他公司的待遇也不一样!

根据《富士康员工手册》有关迟到/早退/旷工规定: A. 迟到:员工于规定上班时间推迟到岗则视为迟到; B. 早退:员工于规定下班时间提前离岗则视为早退; C. 旷工:员工无故不出勤或请假未经批准擅自不出勤或离岗达半日(4小时)及以上者视为旷工。