怎么向老板提出加工资的要求？

1.找准时机，在最合适的时间提出加工资。什么是最合适的时间，这一点很重要，比如公司人员流动频繁，工作量大，或者招人招不到合适的人员，最重要的是你所在的位置无人替代，那么这个时候是最适合提出加工资。老板即使不高兴，也会慎重考虑你的要求。

2.以好的态度向老板提出，并说出加工资的依据。每个老板对员工提出的加工资要求都不会喜欢，但如果态度良好，老板可能会考虑。所有的老板最讨厌威胁式的提出加工资的要求，比如不加工资就离职，或者提出许多附加条件。这些要避免一起提出，容易引起老板反感。

3.自己目前的工资低于同行业。且自己有足够的能力和实力担当相应的工作。这时可以向老板提出加工资的要求。向老板说出自己期望的工资要求，并说出同行业的工资水平，有理有据，老板不得不考虑。

4.自己需要有足够的勇气去向老板提出加工资。我见到过很多同事，对自己的工资非常不满意，总喜欢在别人面前诉说工资不高，待遇不好，和其他同事有差距，但却没有勇气去找相关领导或者老板提加工资的事情。所以对于加工资的事情，任何人都帮不了你，需要你本人有足够的勇气去争取。

5.不要顾虑太多，提出来就有机会加工资，不提一点机会也没有。对于向老板提加工资，很多人喜欢思前想后，前怕狼后怕虎。怕老板对你有看法，实际不然，老板最怕的也是员工提出加工资的要求，自己不知如何应对。自己提出来看老板怎么说，即使不加工资，也没有什么损失。

6.提出加工资要求后，最好以平常心对待加工资的要求，不要患得患失。工资是员工主要的收入来源，提出加工资也需要按照自己的实际情况来提要求，如果工资待遇不错，工作轻闲，自己工作也很愉快，就没有必要主动提出，如果公司有明文规定工资如何增长，员工也大可不必多此一举。看自己的实际情况决定。