2015大连ibm有啥补助

一、2015大连ibm有啥补助

这个是去年时候情盯败况 具体的话看到时项目情况 具体谈了之后情况 仅供参考

IBM GDC的相关情况如下:

1、工资：13个月薪水+年底bonus(spring bonus 0.5-1.5个月薪）,第13个月＋spring bonus在次年的3月份发放

2、养老/失业/医疗/生育保险：按base地规定缴纳

3、医疗：除按base地规定缴纳的部分外，另有补充医疗（300元起付额，门诊可报90%，住院100%报销）

4、公积金（公司为员工缴纳部分）：

4.1：base上海：除上海市规定的缴费基数的7%外，另有补充公积金部直接进每个工资，而不是进公积金帐户（如工资低于10698元的，则补充积金部分为工资的3%，如工资高于10698元的，则补充公积金部分为工资的10%－10698＊7%）

4.2：base大连：按大连当地规定缴纳公积金（公司部分缴费比例为10%）

4.3：base深圳：如不符合深圳公积金缴纳政策的，公司会有镇则山工资的10%做为每个月的房补

5、考评：一年一次考评，一般在每年6月份

6、休假：一年10天带薪休假，不包括4天机动假期（其中圣诞及元宵各一天，另两天机动），一年12天带薪病假,另试用期内婚假也享受的

7、国内出差津贴（仅限于异地出差）：根据出差城市不同，出差御中津贴会有差异，长期出差津贴一般在5－7K/月（含住宿）,如果是长期出差，一般是一个月flyback一次（但有时项目需要，可能2个月回一次，但会将其中一次的flyback的交通费折现给员工）

8、海外出差津贴：按出差国家及时间长短不同而不同

注：如果是长期在日本的，是12薪＋加班费＋来回交通费＋提供住宿

注：如希望将社会保险及公积金缴在异地（此异地仅限于上海、深圳、大连、成都、武汉中任一地），可在入职ISSC后向直接上级提出书面申请。

二、有人了解IBM CDL band8的待遇吗

IBM员工按band划分级别，工资待遇和band直接挂钩，band从band0到正兆band10，再往上是举或租D、C、团差B、A、AA、TN，一共是17级。

绝大部分基层员工集中在band4~band7。在中国毕业生进来第一年是band90，一年纯蓝培训+观察后定band，一般销售类由band5、band6

三、IBM的band体系是怎么样的？每个band的薪资范围又是多少

band是指某段系统可用的频段例脊数脊如：TD-LTE Band 40：2300 MHz C2400 MHz。

中国联通LTE是Band3为主，中国电信LTE是Band1为主。 而毕袜移动则是Band39为主（亦有Band38、Band40）。 以下是每个Band中规定的频段，仅供参樱渗考。

四、IBM现在工资待遇

这个得看具体职位了吧，但是IBM上班的，进取机会较少。

待遇跟国内几大互联网公司差不多，IBM更适合养老一点。

具体待遇和个人位置有关系，B3-B10等级待遇明显不同。B3-B7是6K-15K之间吧。B7往上浮动就比较大了。两年+就是B5--B6可以达到10K左右。

五、IBM公司的待遇是多少？

还要学历哦。。。