农商行待遇如何

一、农商行怎么样？

农商行的工资待遇基本由四部分组成：基础工资+补贴+绩效奖金+福利。

1、基础工资

基础工资是根据员工的职级来划分，不同的职级基础工资档次肯定是有差距的，每个职级对应相应的基础工资标准。

新入职员工自然是最低职级，加薪的快慢，主要根据你平时工作表现，及所在单位的经营业绩好坏来决定。一般来说，基础工资一般每年有5%左右的涨幅。

2、补贴

交通补贴、话补、房补、餐补等补贴，每职级都会有相应的补贴标准，自然是职级越高补贴额度越高哦。

3、绩效奖金

绩效奖金这一块就需要根据你所在单位的实际情况来看了，基本上都是按月发放。这个跟你所从事业务的具体情况及所在单位的经营业绩紧密相关。

4、福利

福利包含了五险一金和节日红包等。具体额度亦是根据职级及所在单位经营业绩来看的。

最近几年农信社都在持续发展,陆续转型,工资水平都在不断提高，农商行员工的收入一般在当地各类事业单位、公务员中比较高，其工资为当地普通公务员的一倍左右，并且离家比较近。如果想选择一个稳定、离家近的工作，农商行也是较好的选择。

农商行遇也有地区差异，在一线城市，农信社的工作环境更轻松些，薪资待遇也许会比银行低，因为这类城市往往不重视农商行的发展。

在全国范围内更多的二、三线城市中，农商行的薪资待遇一般都会和当地五大行持平甚至更高。

农商行一般刚入职的员工实习期2个月——半年不等，实习期间的工资会稍低，转正之后工资福利会根据商行的效益与任务增长，大多都可以达到5-6K，好一点的能到7-8K，年底还有数万元分红。

具体待遇和当地农商行本身有关，总体来说县城乡镇年薪可以达到7-10万，而市区等较大行工资更可以达到年薪12-15w。

三、农商行待遇怎么样？

农商行一直以来待遇都是不错的，基本由三部分组成：基础工资+绩效奖金+福利待遇。

基本工资：基本工资主要是根据级别而定，级别越高基本工资越高。柜员一般到手月薪在5000元不等，客户经理一般到手月薪在6000-8000元不等。

绩效奖金：柜员以及客户经理一般都是有奖金的，分为季度奖和年终奖。季度奖主要是根据季度的业绩以及员工的基本的表现、贡献度进行加减分项的核算，最终确定的奖金的部分。年终奖主要是在一年工作结束的时候对大家的工作以及付出的肯定，根据员工整年的表现进行发放的。

福利待遇：如六险两金（其中部分农商行在住房公积金的基础上加了企业年金），另有节日慰问金（主要是春节、中秋节等给大家的一些福利），额外的高温补贴、低温补贴、油补、住宿补助等。

整体来看，农商行的待遇十分可观，具体待遇和当地农商行本身有关，大概年薪都能达到6-10万哦~