报建员工资待遇如何

一、报建员工资待遇如何

宁波报建员平均工资为￥3171元/月

二、南车集团怎么样？工资待遇方面怎么样？

给你参考： 本科生：见习期一年，工资1600元/月，包午餐；住宿有单身宿舍，一次性5000元安家费；转正3-5万。 效益上，南车株机，南车株洲所，青岛四方股份，戚墅堰车辆工艺研究所较好，所以在福利及年终奖上这些占优，会收入高些。但，我认为武汉的南车长江也会发展的好，有地理优势，又整合五厂的人才，只要关系处理得当，长江必定与北车齐齐哈尔抗衡。

三、上一休一，工资只有1700

上一休一，工资只有1700，偏低了，可能达不到当地最低工资标准。

最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主（或用人单位）支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付。

《中华人民共和国劳动法》第48条：国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

劳动部发[1995]309号第54条:劳动法第48条中的“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由单位支付的最低劳动报酬。最低工资不包括延长工作时间的工资报酬，以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴，国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇。

劳部发[1994]409号第3条第3点：关于最低工资标准的组成，除《企业最低工资规定》(劳部发[1993]333号)中列举的扣除项目外，用人单位通过补贴伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入亦不包括在内。

劳部发[1995]309号56条：在劳动合同中，双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于工资标准劳动者工资的条款不具备有法律效力。

劳部发[1995]309号第57条：劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期间，劳动者在法定工作时间内，提供了正常劳动情况下，雇主必须支付劳动者不低于当地标准的最低工资。

劳部发[1993]《工资支付暂行规定》第19条：实行计件工资或提在工资等工资形式的企业，必须进行合理的折算，其相应的折算不得低于按时、日、周、月确定的相应的最低工资率。

劳部发[1994]《工资支付暂行规定》第16条：因劳动者本人原因给用人单位造成损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失；经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，若扣除后的剩余工资部分低于当地最低工资标准的，则须按最低工资标准支付。

停工待料之工资支付方法：

全国范围：劳部发[1994]489号《工资支付暂行规定》第12条：非因劳动者原因造成单位停工、停产，在一个工资支付周期内，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家规定办理。

四、河南骏通车辆有限公司的薪酬待遇怎么样

工资押45天 旺季2000-5000 12小时 没加班那一说 计件 一个月不休 也不批假 淡季9小时 让休 一两千 活很累很脏 工伤没保障 福利很少 生产管理层没水平 辱骂员工 还曾有领导说 三门峡的人就不算人 等 进来容易走是难 辞职不批 自离就别要那45天工资了 总之 走了太多太多的同事...... 他妈的就一人间地狱 一句假话 天打雷劈 希望以后多多改善 对我们也有点好处