中国人保寿险内勤待遇

一、中国人保寿险内勤待遇

1、保险公司永远不会给没有销售经验的人做培训讲师，因为这样对公司、对自己都是不负责任的；

2、估计他们是以找内勤的名义让你掘和做外勤，当然做保险的外勤也没什么不好，很锻炼人的，但是误导的方式不可取；

3、保险公司的外勤一般是由公司购买一定额度的团险，保障的范围跟销售的职级有关，如果职级高的话，待遇还是很不错的，但是一般新人只会给一些意外、意外医疗之类最基本的保障；

4、保险判磨盯公司的内勤一般都会有比较全面的保障，至于交几险几金，那要看当地社保的情况了，但是一般公司还会提供额外的团险保障；

5、签的合同你拿到手就知道了，但是一般这个问题都是HR跟你谈，如果是老总谈的话，估计是外勤老总，你的合同是代理合同的可能性很大；

6、做一段时间外勤还是有机会转为培训师的。

有什么问题再问

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二、picc和人寿哪个待遇好

picc和人寿哪个待遇好

从待遇上来说，粗烂PICC和人寿的待遇都是很不错的，两家公司岩孙漏都提供良好的薪酬待遇。但从福利待遇上来说，PICC的福利待遇更为丰厚。PICC的职工可以享受到完善的社会保险和养老金，还可以享受到定期的体检、健康体检、带薪年假、绩效奖金等。PICC还为员工提供了住房凯神补贴、子女教育补贴等福利，为员工提供了更加完善的福利待遇。

人寿待遇好，人寿的待遇更好，人寿不仅公司比picc高，而且五险一金也很好。过年过节还有福利。

三、中国人保财险(PICC)员工待遇如何？

中国人保财险(PICC)员工平均月薪到手5000左右。

对应的工作时间，理论上弯此一天本该只有7小时，可是却为了各种数据需要加班清理，自己部门内部也会设置各种指标，达不到就得加班。加班时间平均在2-3小时，平均一周基本需要加班3天左右。

个人认为，如果是要求不高，想安稳上班过日子的同仔枝学来说，是一个可以接受的选择。五险一金，一年至少5天公休，午餐免费，过节暑假一些小福利，平时有急事请假老板不会埋戚迅计较。但是如果还年轻，有想法，想多经历多学习，此地则不宜久留，需要早作打算。说是国企，却是边缘化的薪酬，也就自己说出来好听点。看起来是个大公司，其实平台也很小。

集团介绍：

1949年10月20日，经中华人民共和国政务院批准，中国人民保险公司在北京成立。经国务院的决定和中国人民银行的批准，中国人民保险公司于1996年8月改组为中国人民保险（集团）公司，并在中国大陆地区下设中保财产保险有限公司、中保人寿保险有限公司及中保再保险有限公司三家保险子公司。

1998年10月，根据国务院批复，中国人民保险（集团）公司进一步重组，中保财产保险有限公司变为一级法人，继承中国人民保险公司品牌，沿用中国人民保险公司名称。

你拿到退伍安置处的芹哗通知书，里面应该有注明报到单位及安置的工作职位的。至于工资待，要视你的工作职位而定，而且各物做地同是中国人保财险公司的员嫌蚂行工工资也不一样的，不能一概而论。

我是黑龙江省的市级分公司的 人庆慎保财险的 如果是编内员工的话 基本工资应该在1500左右 奖金不算 看你公司福利怎么样 如果岗位没定的话 不好说你的岗位工誉橡敬资 而且保险如源行业还有提成 一个月怎么也有2000多的工资