上海当纳利印刷有限公司怎么样？

一、上海当纳利印刷有限公司怎么样？

上海当纳利是我们的客户，在胶印业确实实力强劲，主要方向在说明书等行业，在其他印刷方式上做的不多，以后会在考虑成都那边建新厂，现在广东 北京上海都有分公司，至于待遇方面就不是很清楚，应该不会太差!

二、上海当纳利印刷有限公司怎么样？

上海当纳利印刷有限公司是在上海市注册成立的有限责任公司(中外合作)，注册地址位于上海市青浦工业园区崧泽大道7699号。

上海当纳利印刷有限公司的统一社会信用代码/注册号是U，企业法人张怡琮，目前企业处于开业状态。

上海当纳利印刷有限公司的经营范围是：印刷、装订各类图书、杂志、产品说明书、号簿、蜂窝式电话手册、财务文件及类似产品（但不包括货币、发票、证券纸或其它末经许可的产品），从嫌悔事包装印刷和相关服务。【依法须经简雹批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。

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三、东莞当纳利做普工一个月多少钱

1：普工的工资待遇，是按照每年最新的劳动法规执行，底薪按照劳动法规定的底薪支付！

2：岗位津贴、生活补助、技能加给，全勤奖等福利，依据企业的经济效益和你个人的工作态度以 及你们部门主管给你的的考核指标而定

3：加班情况不太确定，各生吵乱产部门均有多多少少的差别，总体说，淡季加班少工资就少点，但是 旺季还是比较忙的，加碰碰隐班多，一般都是9点笑厅半或者10点半下班，请采纳

还可以吧！12年在里面做过

看你是临时工还是长期工

四、当纳利试用期自离会发工资吗

用人单位应当按出勤结清工资，但劳动者应当赔偿损失。

自离，自动离职，指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职，而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除合同未准，擅自离职或违约出走；未说明原因不辞而别；受优厚待遇诱惑擅自“跳槽”等均属自动离职。属于违法解除合同，按照《劳动合同法》第九十条规定，对用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。用人单位要求劳动者赔偿损失的，应当枯斗承担举证责任。

工资，是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付辩败知给劳动者的工资报酬。劳动者付出了劳动，用人单位即应按照合同约定的标准支付报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定，无论是解除合同是否合法，用人单位均应在解除合同之时一次性结清工资。

赔偿损失与结清工资是不同是不同的法律关系，二者应当分别计算，合并结算。

《劳动合同法》

第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

劳动部

《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》

劳部发〔1996〕354号

18．职工解除劳动合同，应当严格按照《劳动法》的规定，提前三十日以书面形式向用人单位提出。职工自动离职属于违法解除劳动合同，应当按照《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》承担赔偿责任。

劳动部

《工资支付暂行规定》

劳部发〔携消1994〕489号

第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。