李宁管培生值得去吗？

一、李宁管培生值得去吗？

还是值得去的。

 管培生是李宁战略人才储备的重要部分，旨在面向青年人才，借助完善的培养体系，通过店面经营实践，并经双通道发展评估，最终成长为独当一面的零售运营管理者或职能专家。也正因扎实的一线工作经历，让零售管培生的发展充满无限可能，在获得个人高速成长的同时，与李宁一起迎接时代的机遇与挑战，成为公司不可或缺的中坚力量。

二、阿迪达斯管培生待遇？

阿迪达斯管培生每月工资都是在柒仠元左右，交五险一金，毎天工作时间八个小时，星期六星期天双休，如果双休日要上班给双倍工资，按时上下班，必须要遵守公司各项规章制度，要有责任心做好自已的本质工作，一日三餐在公司食堂吃饭，有四人间宿舍冷暖设施齐全。

三、网易管培生待遇？

网易管培生的待遇非常好，月工资5000以上

管培生是管理培训生的简称。管理培训生是一个外来术语，一般是指外资企业里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。一般来说，“ 管理培训生 ”在 校园招聘 中是非常受追捧的职位

四、李宁零售管培生怎么样？

管培生是李宁战略人才储备的重要部分，旨在面向青年人才，借助完善的培养体系，通过店面经营实践，并经双通道发展评估，最终成长为独当一面的零售运营管理者或职能专家。

也正因扎实的一线工作经历，让零售管培生的发展充满无限可能，在获得个人高速成长的同时，与李宁一起迎接时代的机遇与挑战，成为公司不可或缺的中坚力量。

五、菜鸟驿站管培生待遇？

待遇不错

菜鸟驿站员工薪资标准：

1、工资标准：正式员工，底薪＋提成＋满勤奖＋休假＋工龄奖＋节假日补贴。

2、提成奖励500元一个档位进行发放。

3、福利：每个月带薪休假两天，法定假日每日补贴50元。

4、满勤奖：一个月内没有请假旷工倒休，每个月奖励200元满勤奖。

5、工龄奖：整月开始计算，每满一年增加工龄奖500元／月，最高累计五年。

6、每月15日发放上个月工资。

7、离职员工必须提前一个月上报申请，店铺留出时间进行新人招聘，交接盘点好货物方可离职。

8、盘点工作：每月1号进行货品盘点，人员变动，员工入职或者离职，必须进行货品盘点

六、阿里影业管培生的薪资待遇？

不错。

根据官方资料得知，阿里影业管培生岗位比普通岗位吃香，1-3年可以晋升管理层，应届起薪过万，公司重点培养，全国轮岗，双晋升通道，这些优势不过都是基本配置。所以阿里影业管培生待遇不错。

七、乐恩教育管培生待遇？

待遇还是不错的，因为你在上面能够得到很好的锻炼，并且能够挣到工资

八、浙江国贸集团管培生待遇？

11543元/月。待遇还是不错的

浙江省国际贸易集团有限公司（以下简称省国贸集团）成立于2008年，是省政府投资设立的国有独资公司。省国贸集团在浙江省人民政府国有资产监督管理委员会的监管下，履行国有资产出资者职能，承担国有资产保值增值的责任。

九、中软国际管培生待遇？

中软国际工资待遇,在职朋职业圈上已有785位圈友现身分享,根据网友分享统计,中软国际平均工资为11533元/月,其中30%的工资收入位于区间9000-12000元/月,27%的工资收入位于区间6000-9000元/月。据分析数据统计,中软国际年终奖平均9852元。

十、工行星辰管培生待遇？

待遇不错。

银行管培生绝对是最佳的选择，管培生的定位就是为了培养储备干部，在总分行的资源投放上有一定的倾斜，典型的钱多前景好，但为进一步提高管培生的能力，一般都会下放到基层一段时间，基本2年起步，因此，在短期内会有一定的压力，但不管如何，其前景确实更好，熬过基层这两年左右的时间，回分行或总行，都可以躺着赚钱。