shopee管培待遇？

一、shopee管培待遇？

1. 待遇丰厚2. 因为shopee作为一家知名的电商平台，其管培生项目通常会提供丰厚的薪资待遇和福利，包括基本工资、奖金、保险、培训机会等。此外，管培生还有机会接触到公司高层，并参与到重要项目中，这对于个人职业发展也是一种很好的机遇。3. 此外，shopee作为一家快速发展的公司，其管培生项目还提供了广阔的发展空间和晋升机会。通过参与管培生项目，可以快速积累工作经验，提升自己的专业能力和管理能力，为未来的职业发展打下坚实的基础。因此，shopee的管培生待遇是非常有吸引力的。

二、阿迪达斯管培生待遇？

阿迪达斯管培生每月工资都是在柒仠元左右，交五险一金，毎天工作时间八个小时，星期六星期天双休，如果双休日要上班给双倍工资，按时上下班，必须要遵守公司各项规章制度，要有责任心做好自已的本质工作，一日三餐在公司食堂吃饭，有四人间宿舍冷暖设施齐全。

三、网易管培生待遇？

网易管培生的待遇非常好，月工资5000以上

管培生是管理培训生的简称。管理培训生是一个外来术语，一般是指外资企业里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。一般来说，“ 管理培训生 ”在 校园招聘 中是非常受追捧的职位

四、菜鸟驿站管培生待遇？

待遇不错

菜鸟驿站员工薪资标准：

1、工资标准：正式员工，底薪＋提成＋满勤奖＋休假＋工龄奖＋节假日补贴。

2、提成奖励500元一个档位进行发放。

3、福利：每个月带薪休假两天，法定假日每日补贴50元。

4、满勤奖：一个月内没有请假旷工倒休，每个月奖励200元满勤奖。

5、工龄奖：整月开始计算，每满一年增加工龄奖500元／月，最高累计五年。

6、每月15日发放上个月工资。

7、离职员工必须提前一个月上报申请，店铺留出时间进行新人招聘，交接盘点好货物方可离职。

8、盘点工作：每月1号进行货品盘点，人员变动，员工入职或者离职，必须进行货品盘点

五、途牛网的管培生待遇如何？

作为在途牛工作的同事，给大家分享一些关于途牛管培生的内部信息，欢迎有砖轻拍：

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首先，楼上几位知友的回答算是比较真实的，只是还不够全面，互联网的发展速度惊人，2012公司700人，2016年现在公司9000人，没错就是这么迅速！公司的人力资源战略也在不断优化，2015年以前的信息可能已经没有太大参考价值了，就从2016届说起。

啊，补充一下，管培生的起薪定薪方案从12年到17年，始终是逐年递增的，至少反映出途牛对于应届生的招聘是有一定人才竞争意识的。

1、起薪（不说待遇的招聘都是耍流氓！流氓！流氓！）：

起薪是指管培生前6个月的薪资（为什么是6个月？详见第二条“晋升机会”）；

2016届的业务类管培生起薪带宽在7W/Y-10W/Y，工作地点全部在南京；技术类岗位的应届生工作地点在南京的同学薪资在8W~11W，考虑到地区差异，北京上海岗位的同学在此基础上提升一些。

2017届的目前打听到的情况，业务管培生 8W~ 11W左右，技术类岗位在10W~15W左右。当然牛逼的另谈。

其他福利（这里仅包括薪酬类福利）：

六险一金足额缴纳，未踏入社会的同学，这个有多重要等你工作3年准备买房的时候你就知道了。

伙食，公司有食堂，新员工可能会觉得不错，老人吃多了会感觉还是需要换换口味。每天有餐补，数额不多，另外晚上如果加班的话可以领晚餐，加班餐比较多样，包括麦当劳、寿司、卷饼、饭菜等可以任选，免费。

无息住房贷款，工作满3年的员工可以申请，公司提供30W做首付，如果在加上一些自己家里爹娘资助一些，工作3年可以在南京购买到一套无学区小两居刚需房（南京郊区房价2.3W）。

免费出游，这个确实比较有噱头的成分在，旅游公司说实话免费出游的机会真不多，即使有尾货主要也是被拿去做特卖，实在有线路的话会分给绩效S的员工（途牛的绩效评级：SABC），所以努力做S是免费出游的最佳捷径，当然每半年公司还是会发一定额度的旅游券，订购旅游产品时可以直接当做现金使用。

股票期权，有，但是刚入职的小鲜肉就先不要考虑了。

另外还有一些团建经费，节庆礼金，免费体检等数额不多，不要抱太大希望。

2、关于晋升机会：

所有员工每年都有两次加薪升职的机会，绩效评定。其中管培生6个月以后根据部门重新调整薪资结构，大体是基本薪资+绩效的形式，根据职能类别有区分，薪资总额暂未听说比入职时候低的。

同步引出一个话题 淘汰机制 每次考核也会对绩效很差的进行末尾处理。通常占比约5%~10%左右。

3、管培生是干什么的？

业务类的分为旅游产品、市场营销、财务金融、人力资源、客户服务、法务监察等体系方向，一般会在体系内规划6-12个月的轮岗期，每个部门2-3个月，然后依轮岗结果评定和答辩进行定岗分配，同时少不了各种培训，如果你足够耐操，很多机会还是非常抢眼的。注意投递业务类的管培生一定要是相关专业，或者有1年以上的相关行业实习经验，要不会被刷掉的风险很大很大。

技术类的就比较简单了，分为码农，高级码农，资深码农(PM )，架构师（技术总监）。开发、测试、运维、产品运营皆可。

4、关于途牛和同程会合并吗？

不会合并，至少我不知道，或者我知道也不会告诉你，实际还是不知道。

5、关于加班问题，公司是否会有加班？

“我司从来不加班！！” 你信么？？

最后，帮那些奋战在各大高校一线的校招小伙伴们打一个广告：

途牛2017届校招网申地址：途牛2017校园招聘

各城市站点宣讲会报名：校园宣讲会报名申请

最后的最后，来一句官话：欢迎各位有志青年加入我司！

六、广发客服管培工作待遇怎么？

待遇很一般，工资到手小几千而已，当然五险一金是有的，关键是需要倒班。

七、乐恩教育管培生待遇？

待遇还是不错的，因为你在上面能够得到很好的锻炼，并且能够挣到工资

八、浙江国贸集团管培生待遇？

11543元/月。待遇还是不错的

浙江省国际贸易集团有限公司（以下简称省国贸集团）成立于2008年，是省政府投资设立的国有独资公司。省国贸集团在浙江省人民政府国有资产监督管理委员会的监管下，履行国有资产出资者职能，承担国有资产保值增值的责任。

九、中软国际管培生待遇？

中软国际工资待遇,在职朋职业圈上已有785位圈友现身分享,根据网友分享统计,中软国际平均工资为11533元/月,其中30%的工资收入位于区间9000-12000元/月,27%的工资收入位于区间6000-9000元/月。据分析数据统计,中软国际年终奖平均9852元。

十、工行星辰管培生待遇？

待遇不错。

银行管培生绝对是最佳的选择，管培生的定位就是为了培养储备干部，在总分行的资源投放上有一定的倾斜，典型的钱多前景好，但为进一步提高管培生的能力，一般都会下放到基层一段时间，基本2年起步，因此，在短期内会有一定的压力，但不管如何，其前景确实更好，熬过基层这两年左右的时间，回分行或总行，都可以躺着赚钱。