外企社保待遇？

一、外企社保待遇？

本人在荷兰外企工作过15年。公司属于世界500强，行业类全球前10，属于标杆企业。公司给正式员工上五险一金，另外还给员工上了一份商业保险，员工看病基本不花钱了。还有，员工子女也可以享受商业保险，报销医保外的大部分费用，真的是很人性化的了。

二、外企会计待遇怎么？外企会计待遇怎么样？

外资会计事务所是跨国公司，薪酬待遇当然是按国际标准执行，毕业生一般在6-7K吧，但是貌似是16薪。

当然了，四大的待遇在外企而言并不算突出，而且工作负荷算是重的。但是贵在行业地位和社会声望。能在四大锻炼一番，未来的发展会比其他人好的。

能力出众人的，做上市公司年审或者IPO审计，是会有不菲的奖金提成。特别优秀的，刚毕业第一年拿到10万，也是有的。

三、待遇最好的外企排名？

中国待遇好的十大外企类型：

A类外企：欧美大型咨询公司及投资银行。摩根斯坦利、麦肯锡……相信这些公司都是如雷贯耳。但是这些公司工作压力很大。当然，就算是应届生，第一年的年收入基本上不会低于20W。

B类外企：美国超大型公司。IBM、INTER、HP、MIRCROSOFT、通用…………有些岗位收入很高，也有岗位收入一般。进这些公司较好的岗位年收入在10W左右。当然，是平均的，有比这个高的，也有低的。

C类外企：欧洲超大型公司、四大、美国大型公司。BP、西门子、NOKIA、大众、四大会计师事务所、DELL……四大相信大家都了解，当然，四大更多的是带来的个人发展的价值，第一年年薪7W并不是最肥的蛋糕。而其他一些欧洲公司待遇比往年相对而言有所下降，当然平均年薪在8W问题不大。

D类外企：日韩超大型企业。SAMSUNG、LG、SONY、松下、日立……日韩企业工作压力很大，收入并没有外界传说得高。当然，这类企业很重视技术类人才，而一般岗位等平均年薪在5.5W左右就不错了。本人深受其害……（而且本来想把日企写在D类，韩企写在E类的。）

E类外企：港台大型企业、欧美一般企业。工作压力大。收入一般。什么富士康之流就是这样的。

F类外企：欧美小型公司。工作压力及收入和好一点的普通私企没有太大区别。市场上多得很。

G类外企：日韩小型公司。工作压力超级大，收入超级一般，完全是来中国赤裸裸的剥削剩余价值。

四、深圳外企待遇排行？

1鸿富锦精密工业(深圳)有限公司

　　2 中国平安保险(集团)股份有限公司

　　3 华为技术有限公司

　　4 华润万家有限公司

　　5 中国国际海运集装箱(集团)股份有限公司

　　6 深圳富泰宏精密工业有限公司

　　7 招商银行股份有限公司

　　8 群康科技(深圳)有限公司

　　9 万科企业股份有限公司

　　10 中兴通讯股份有限公司

五、嘉兴外企的待遇怎样？

那要看看是哪些国家的了

日企的还算可以吧

嘉兴本身消费相对于周围的上海、杭州比已经算低了

韩企一般

六、天津外企待遇排名？

摩托罗拉电子有限公司，三星机电有限公司，LG，一汽丰田，泰达，天狮。

这些外企的待遇还不错。但是，相对来讲，在外企的强度明显要高于国企。管理非常严格。

因为是外资，所以和国企的管理模式完全不同。多劳多得，按劳取酬特别是有本领的年轻人比较适合。

七、南京外企待遇排名？

南京待遇好的外企是福特汽车公司，美国公司，中国的假期可以休，美国的假期也可以休息，月收入2万以上，还可以折扣价买汽车

八、大连外企待遇排名？

英特尔，戴尔，辉瑞制药，浮法玻璃，沃尔玛，汇丰银行，瑞士酒店，凯宾斯基酒店，宜家，麦德龙，大众发动机。

都是不错的选择，主要还是看你从事什么岗位。

九、苏州外企待遇排行？

排行如下：

1：松下电器苏州有限公司：优厚的薪酬、提供各项福利待遇，如免费住宿、员工旅游、节日礼品等。

2：三菱电机：待遇优厚、有带薪休假、节日礼品、定期体检等。

3：威马汽车。

十、天津待遇好的外企？

像马士基，奥的斯，大众，丰田等世界五百强的外企待遇很好。

因为这些世界五百强外企资金雄厚，盈利能力强，在员工待遇方面要比其他中小企业高，除了正常的工资奖金外，还有带薪休假旅游，年终激励奖金等额外福利。所以这些外企待遇是很好的。