中兴通讯待遇怎样？

一、中兴通讯待遇怎样？

待遇很不错。

中兴通讯平均工资为15749元/月，其中42%的工资收入位于区间12000-16000元/月，30%的工资收入位于区间16000-20000元/月。据分析数据统计，中兴通讯年终奖平均39255元。 中兴工资是按岗位级别来定，每年都有岗位评测，想涨工资升级就参加公司评测把自己岗位级别升上来。奖金只是按项目给的，平时发的工资都是固定的。

二、中兴通讯山西分公司待遇怎样？

保最基本，自己创业绩提成，天差地别！如你是上高层的话，站好队，听党话，旱涝均丰收。

三、中兴通讯普通员工待遇怎样？

你要说明岗位阿？ 比如车间的工人和研发的工程师待遇可是不一样的。新大学生和工作了几年的也不一样阿。研究生毕业和本科也不一样阿一般新本科生5000，6000也是起码的。。。

四、华为与中兴的待遇都怎样？

1、华为：研发、服务、销售多数岗位 本科9k~12k, 硕士10~13k。

客户经理：不分本硕11~14k

法务：硕士12~15k

行政：本科6k

但是华为三五年后还是很给力的，这也是华为薪资的策略，好处给那些想长远在华为发展的人，只是一开始三年比较难熬，连续三年考评b+以上(a,b+,b,c,d)，那就功成名就了，不过一c败三年……

2、中兴：号称硕士7300，其实是5300的基本工资加上1200的浮动绩效工资加上400补助再加上公司帮你交的400的公积金，注意这400公积金的概念！一切缴费基数是5300，换句话说，华为要是和中兴这样计算工资，北京华为的工资比北京中兴高了1000都不止！西安华为也比中兴高六七百，中兴实习期80%。

3、中兴移动：中兴子公司，固定工资6800，餐补350，通信费200，其他没了，夏季有高温补贴350一个月，深圳和南京。

五、中兴电力待遇？

中兴电力基本工资=当地最低工资标准*学历系数。区间在2000-3000，基本工资与其他国企相比差异不大。实习期半年到一年视情况而定，基本工资为2000~4000元左右，因岗位不同有差异。

和多数国企转正流程一样，等待实习期满后，中兴电力会安排考核，考核通过之后基本工资会有所提高。你可能会这么觉得：基本公司就是每月薪酬待遇中占比最大的部分，但是那可就大错特错了，基本工资知识薪资待遇中的一小部分。

六、中兴总部招聘待遇？

中兴总部待遇非常好，六险一金，13个月工资。免费工作餐

七、中兴员工退休待遇？

退休后按月领取养老金。社保是社会保险的统称，中兴为员工缴纳的社会保险包括五险，是指医疗保险，养老保险，工伤保险，失业保险和生育保险。

保险缴够年限之后退休享受的只是养老保险和医疗保险。

按月领取养老金是因为缴纳了养老保险才取得的。看病享受医保待遇，是因为缴纳了医疗保险才取得的。失业工伤和生育退休之后是不再享受的。也就是说退休之后不能再领取失业金，不能享受工伤待遇，也不享受生育保险。

八、南京中兴科技待遇？

中兴科技待遇很好。

平均工资为15755元/月，

其中43%的工资收入位于区间12000-16000元/月，

30%的工资收入位于区间16000-20000元/月。

据分析数据统计，中兴通讯年终奖平均39444元。

 中兴通讯员工工资是按岗位级别来定，每年都有岗位评测，想涨工资升级就参加公司评测把自己岗位级别升上来。奖金只是按项目给的，平时发的工资都是固定的。

九、中兴哪个部门待遇好？

基本上所以公司都是市场销售收入最高，不过业绩压力也最大。

如果是做技术的，那就是无线经营部，无线部门在中兴工资奖金都是比较高的，还有比如基带，基站，算法，5g相关的岗位都是不错的。

另外如果接受的话，海外也是很好的，补助高，提升快。

十、中兴通讯工资待遇？

周围有同学去的，听说工资还可以，转正4000到5000不等，中兴通讯是合资企业，就是特别累，周末经常加班，福利当然比国企差点，这家公司做的东东很多，比如猫，交换机，手机等等