迪庆军队文职招聘工资待遇如何？

一、迪庆军队文职招聘工资待遇如何？

文职人员待遇保障政策按照高于地方同类人员、具有比较优势的思路设计，主要体现在四个方面：一是工资待遇。

以现役军官为参照系，军队建立统一的文职人员工资制度。

二是住房保障。

实行社会化、货币化保障政策，文职人员可以租住用人单位的宿舍，符合条件的可以租住公寓住房;文职人员的住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行，符合规定条件的人员，军队可以增发住房补助。

三是社会保险。

用人单位及其文职人员应当按照国家规定参加所在地职工基本医疗保险、失业保险、生育保险，缴纳保险费。

参加养老保险、工伤保险的办法另行制定。

军队根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险。

平时看病享受社保待遇，军队给予医疗补助;执行军事任务期间免费医疗。

四是福利抚恤。

健康体检、探亲休假、子女入托等普惠性福利待遇，文职人员与现役军官同等享受。

平时抚恤执行国家工作人员有关规定，优待政策另行制定;参加军事任务伤亡的抚恤优待执行现役军人政策。

二、军队文职人员初级工资待遇是多少？

军队文职人员初级工资是5000元左右。

三、军队文职是什么编制？工资待遇怎么样？

军队文职属于部队聘用的技术人员，与部队签订工作合同；待遇参照部队所在地的事业单位同类岗位人员的工资水平略高。文职人员，是指按照规定的编制聘用到军队工作，履行现役军官(文职干部)同类岗位相应职责的非现役人员。中国人民解放军文职人员指按照规定的编制聘用到军队工作，履行现役军官(文职干部)同类岗位相应职责的非现役人员。进入军队系统按照非现役人员进行定岗定责，军队文职人员签订聘用合同。文职人员待遇保障政策按照高于地方同类人员，主要体现在工资待遇、住房保障、社会保险和福利抚恤四个方面。

四、军队探照灯

军队探照灯是一种重要的军事装备，用于照亮战场或搜索目标。它具有强大的照明能力和远距离的照射范围，对于军事行动的成功至关重要。

军队探照灯的功能与特点

军队探照灯具有多种功能和特点，使其在战场上发挥重要作用。

1. 强大的照明能力

军队探照灯配备强大的照明系统，能够发出高亮度的光束，并照亮较大范围的区域。这对于夜间作战或在低光条件下进行任务至关重要。

2. 远距离照射

军队探照灯设计用于远距离照射，可以照亮目标区域并提供清晰的视野。它能够覆盖大部分战场，使军队能够清晰地看到目标并采取必要的行动。

3. 定向和可调节

军队探照灯具有定向性，可以将光束聚焦到特定的区域。这使得军队可以将灯光集中在特定目标上，从而提供更好的照明效果。

此外，军队探照灯通常具有可调节的角度和亮度控制，以适应不同的战场需求。

4. 耐用性和可靠性

军队探照灯被设计为耐用且可靠的装备，在恶劣的环境中也能正常运行。它们通常具有防震、防水和抗冲击性能，以确保在战斗中不会受到损坏。

5. 多功能应用

军队探照灯不仅仅用于照明，还可以用于搜索和救援任务。它们可以发出不同的灯光信号，指示军队位置或为遇险人员提供帮助。

军队探照灯的应用场景

军队探照灯适用于多种军事场景和任务。

1. 夜间作战

在夜间，视野受限，为了提高战场的认知能力，军队探照灯被广泛用于夜战和特种部队任务。其强大的照明能力可以让士兵清晰地看到目标并采取行动。

2. 搜索和救援

军队探照灯的远距离照射能力使其成为搜索和救援任务中的重要工具。在山区和森林中，探照灯可以照亮广阔的区域，寻找失踪的人员或搜寻目标。

3. 安全巡逻

在军事基地、边境线或警戒区域，军队探照灯用于安全巡逻和监控。它们可以将光束集中在特定的区域，并提供充足的照明，以确保安全和警觉性。

4. 战场照明

战场通常是混乱和动态的环境，为了方便军队的操作和移动，军队探照灯被用来提供照明。它们可以照亮整个战场，使士兵能够更好地了解局势并采取行动。

结语

军队探照灯是军事行动中不可或缺的一部分，具有强大的照明能力和远距离照射的特点。它们在夜间作战、搜索救援、安全巡逻和战场照明等多个场景中发挥着重要作用。军队探照灯的不断发展和创新，将为军事行动提供更大的支持和优势。

五、离退休干部保障法？

一、原则及适用范围

　　(一)离退休干部服务管理工作应围绕加强“思想政治建设、党组织建设”，落实“政治待遇、生活待遇”，坚持思想上关心、生活上照顾、精神上关怀，保持敬重之心、倾注关爱之情、多做务实之事，依法保障离退休干部合法权益。

　　(二)本办法适用于自治区区直各部门(单位)离退休干部的服务管理工作。

　　二、政治待遇

　　(三)退休干部在退休文件下达之后，主管单位应按照干部管理有关规定进行退休离职谈话，可在适当范围内召开座谈会，宣读退休文件，单位和有关同事表达对干部退休后的期望和祝愿等，体现组织对退休干部的关心和重视。

　　(四)定期组织离退休干部阅读有关文件，及时传达中央及自治区重要会议精神，每年至少向离退休干部通报1次有

　　关工作开展和重大事项进展情况。

　　(五)按要求组织离退休干部参加自治区重大活动和重要会议。

　　(六)在重要纪念日、重大庆典和老年节、元旦、春节期间，应组织离退休干部开展形式多样的活动，并走访慰问。退休干部全年慰问金人均不高于1500元。

　　(七)每年为离退休干部订阅党报党刊和涉老类刊物。各单位根据实际情况，应为离休干部个人订阅，原则上每人一报一刊;可为退休干部个人订阅，也可集体订阅到所属离退休干部党支部。

　　(八)组织参观经济社会发展成果。原则上就地就近，一般不安排在外就餐，确需在外用餐的，可按每人每天100元(早餐20元，中餐、晚餐各40元)标准予以安排。

　　(九)按照自觉自愿、量力而行、发挥特长的原则，根据离退休干部的身体状况和爱好、特长，引导离退休干部保持和发扬优良传统，发挥政治优势和专业特长，参与社会公益活动。

　　(十)离退休干部和离退休干部党支部负责人因组织安排在区内或区外参加会议、重大活动产生的差旅费由所在单位负责保障。

　　三、生活待遇

　　(十一)离退休干部生活待遇按中央及自治区有关政策规定执行。

　　(十二)离退休费、离退休干部有关文件规定的各种政策性补贴按标准及时发放到位。

　　(十三)离退休干部医药费按规定报销。离休干部医药费按规定实报实销，在区内外医疗机构就医、住院时，由所在单位帮助家属协调做好相关工作。孤寡离休干部就医、住院，由其所在单位指定专人负责(含易地安置离休干部)。

　　(十四)离休干部特需经费主要用于解决离休干部的特殊困难和必要的活动经费开支，由原单位负责管理，可用于向社会购买服务，不得平均发给个人或挪作它用(含易地安置离休干部)。

　　(十五)对易地安置离休干部、异地居住的离退休干部应建立定期电话联系制度。对易地安置离休干部原管理单位应指定专人负责，原则上每年走访慰问一次，协调托管单位照顾安排好其生活。对异地居住的离退休干部原单位应予以关心照顾。

　　(十六)每年组织离退休干部进行一次健康检查(含易地安置离休干部)。

　　(十七)建立困难帮扶制度，及时掌握独居、孤寡、伤残、病重、高龄等离退休干部的情况，对家庭收入低、长期患病、家庭突遭变故等有特殊困难的，所在单位要帮助解决生活困难和实际问题，并协调相关部门给予帮助。

　　(十八)离退休干部生病住院应看望，离休干部每次慰问标准不高于500元，退休干部每次慰问标准不高于200元。

　　(十九)离退休干部去世，应登门看望慰问家属，标准不高于2000元。安排工作人员协助家属处理后事，并协调发放丧葬费和一次性抚恤金。

　　(二十)无固定收入的离休干部遗孀，由离休干部所在单位负责落实发放离休干部无固定收入遗孀生活补助。

　　(二十一)按照“谁主管、谁负责”的原则，切实做好离退休干部的来信来访工作，按照信访工作程序和处置办法，认真处理本部门、本单位离退休干部来信来访，维护好离退休干部的合法权益。

六、军队离退休干部休养所的工作人员属不属于公务人员？

军队离休退休干部休养所单位性质是：它是各省民政厅直接管辖的事业单位，由国家财政全额拨款设立与管理。军队离休退休干部休养主要服务的对象是：

1、军队离退休老干部（团级以上）；

2、在战争中和国防建设中，以及因公丧失劳动能力的或工作能力的军队干部；

3、在战争中和国防建设中，以及因公战残伤残达到特级或一级的军人；

4、离退休军队老干部的遗孀。

七、离退休干部党建经验做法？

一是创新理论学习形式载体。坚持集体学习与个人自学、线上与线下相结合，发布“智慧助老银龄E起学”线上学习专刊40期。深入挖掘地域特色，集中打造3条红色研学路线，增设8处离退休干部党性教育基地，进一步丰富老干部党性教育载体。

二是着力打造离退休干部党建综合体。完善社区“长者驿站”功能，设置“长者奉献”岗和银领导师岗等志愿服务岗位28个，配齐配全阅读室、书画室等活动场所，服务老干部学习、活动6000余人次。依托县直部门阵地资源，新建1处“本色家园”离退休干部党建示范点。

三是青老党员结对互促互学。以实行在职干部结对联系离退休干部制度为抓手，借助季度走访机会，通过谈心谈话、集中座谈、送学上门等方式组织青老党员共同开展政治理论学习。针对离休干部出行不便等问题，组织“服务专员”开展送学上门1000余人次。

八、离退休干部什么意思？

        离休干部是指1949年9月30日前参加中国共产党所领导的军队的干部；在解放区参加革命工作并脱产享受供给制待遇的干部；在敌占区以及党的地下革命工作的干部；在东北和个别老解放区，1948年底以前享受当地人民政府制定的薪金制待遇的干部；离休年龄一般为60周岁，在一定职务以上的干部为65周岁。具有高级专业技术职务的人员离休人员离休年龄，经主管部门批准，可以适当延长。在学术造诣和国内外有重大影响的专家，经国务院批准，可暂缓离休，继续从事研究等工作。简单说，离休老干部就是解放前参加革命工作，已经离职休养的老干部。

        退休干部就是解放后参加工作，担任过领导岗位，并从岗位上退下来的老干部。退休年龄一般是根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残完全丧失劳动能力而退出工作岗位。

九、北京离退休干部补助标准？

职务薪水380元;　　级别薪水446元;　　警衔津贴199元;　　执勤职位津贴300元;　　地区津贴1345元;　　保留津贴56元;　　住房补贴8元;　　住房公积金补贴159元;　　公务用车补贴18;　　电话费补贴100;　　独保费10;　　合计3021*12个月薪水为36252元/年;　　目标奖4000元/年;　　13-15月薪水3000元/年;各种出差补贴3000元;　　年终加班费2000元;　　医药费补贴1000元及误餐节日补贴等5000元。

十、离退休干部病故葬哪里？

离退休干部病故以后应该葬在哪？

首先要看这个退休干部的级别，如果是国家级干部病故以后，应该葬在八宝山陵园，如果是省部级干部病故以后应该有一定场所的公墓园，省部级干部以下的干部病故以后具体葬在什么地方要根据他死前的遗嘱，由他的子女们安排下葬的地方