深信服公司薪酬待遇？

一、深信服公司薪酬待遇？

该公司的薪酬待遇还比较好。因为该公司是品牌企业，企业内部管理比较规范，员工的工资待遇都有明确的规定和工资流程。现阶段员工每个月的工资收入都会在12000元以上。

二、深信服集团怎么样？

深信服能够在这几年快速发展，得益于两个法宝，一是渠道优势，二是它的上网行为分析与VPN两个产品确实性价比不错，技术上有其特有的优势。

从实际来看，前者更关键。

当然，三个毕业于中科大，成长于华为的创始人的企业家精神，以及深信服具备华为研发高投入和狼性的特点，也是它成功的重要因素。

它目前主营业务产品主要有三块，即招股说明书的安全、云计算、企业级无线。

从行业市场趋势来看，以上网行为分析和VPN两大产品为代表的安全业务板块增速放缓，近3年保持20%出头的复合增长速度。这是它毛利率最高的业务板块，也是占收入比最大的业务，尽管收入占比从15年的80%下降到17年的61%。

企业级无线产品方面，主要应该是Wlan(无线局域网)产品，这部分业务近三年复合增长率超过50%，但占收入比提高不大。

我了解了实际市场情况，深信服的企业级Wlan产品技术上没有特别的优势，市场的增长主要靠原有形成的5000多家渠道优势以及较高的返点。这部分业务产品市场竞争激烈，渠道基本下沉到电子批发市场。

所以，公司的战略方向也不在于此，融资的13亿也都没有投向这个业务板块。

回到赋予众望的云计算板块，深信服主要三个产品（业务），私有云平台、超融合、桌面云。

三、深信服校招 研发待遇？

1 深信服校招研发待遇较好。2 深信服作为一家知名的科技公司，对于研发人员给予了较高的待遇。他们提供竞争力的薪资水平，且有丰厚的福利待遇，包括五险一金、带薪年假、补充医疗保险等。此外，深信服还注重员工的职业发展和培训，为研发人员提供了广阔的成长空间和机会。3 深信服作为一家在网络安全领域有着丰富经验和技术实力的公司，对于研发人员的需求较大。他们重视技术创新和研发能力，给予研发人员更多的资源和支持，使其能够充分发挥自己的才华和潜力。因此，选择深信服校招研发岗位可以享受到较好的待遇和发展机会。

四、深圳深信服公司销售岗位的待遇如何？

深信服的福利待遇都挺不错的，基本上是4K+，但是销售任务之重，已经压力之重，公司内部斗争这几点都很难想象，但是一般比较好的公司都是这样。。。

另外，如果销售任务持续一个季度还是多久未完成的情况下，公司会重新进行评估，90%以上是会要求走人。。。

还有就是基本上都是外派，且必须服从公司安排。。。相信你可以的，加油！！！

五、深信服远程技术工程师怎么样？

深信服远程技术支持工程师主要工作是负责协助测试/付费用户进行产品上线部署；响应客户问题，进行产品或网络排障并闭环；为用户提供的技术服务包含不限于综合、复杂网络的场景、性能、数据包分析及相关项目问题的资源协调沟通等。深信服是国内ToB网络安全行业的龙头老大，待遇和发展还是可以的，当然也要看绩效考核的，另外这个岗位要面对客户会有一定压力，职业成长性也还可以。