公务员没转正算入编吗？

一、公务员没转正算入编吗？

暂时不算，没转正意思是指在试用期，公务员必须有一年的试用期，试用期内会按照其标准享受工资待遇。

一年期满，会让填写转正材料（包括表现、评语、转正表格等），都弄好后才算正式入编，定岗后会按照标准享受工资待遇。

二、公务员没转正有年假吗？

公务员新人在所属单位上班的第一年为见习期，按照国务院《职工带薪休假条例》规定，职工工作年满1年始有年休假，即满1年不满10年的可休5天，满10年不满20年的可休10天，满20年的可休15天。据此，公务员新人没有转正的情况下，是没有年休假的。

三、公务员没转正能领证结婚吗？

可以。在试用期间结婚领证，不需等到转正就可以休婚假的。 试用期是包括在劳动合同期限内，劳动者在试用期限内享有的权利及义务等均与正式员工相同，均有完全的劳动权利。而休婚假是属于劳动者的权利之一，故试用期员工可以享受婚假。 法律依据： 《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条 职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

四、公务员转正？

公务员法规定新录用公务员实行一年试用期。具体操作程序是：新录用公务员试用期满后由本人提出申请并作个人一年工作总结、填表，然后由单位审核，报县、市人事（组织）部门，办理有关转正手续，并确定职级和工资。

五、梅河口公务员转正以后待遇怎么样？

一般来说，县级公务员的工资相当于当地房价，2016年车补发后保持在持平状态。

六、广州公务员试用期待遇和转正区别？

1、公务员的工资构成不同的岗位有所差异，但是基本上有以下几个板块：

基本工资，岗位工资，岗位津贴，差旅费津贴，五金一险。

2、试用期和转正的区别是：

（1）、在试用期中，有的没有五金，工资也是比正式工少很多。尤其是工龄工资。

（2）、转正后，开始计算工龄工资，也会正式代缴各种保险了。

3、公务员是采取职级工资制，有基本工资，职务工资，级别工资和工龄工资四项。另外就是福利待遇如各种津贴，奖金和补助等。试用期只有基本工资，转正定级后才有职务和级别工资。

4、2006年，公务员基本工资构成由原有的职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项调整为职务工资和级别工资两项，取消基础工资和工龄工资。

扩展资料：

晋升条件：

1、在满足年度考核均为称职以上等次的基础上：

（1）、晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级。

（2）、晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级。

（3）、晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级。

（4）、晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级。

（5）、晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。

2、职务工资：主要体现公务员的工作职责大小。一个职务对应一个工资标准，领导职务和相当职务层次的非领导职务对应不同的工资标准。公务员按所任职务执行相应的职务工资标准。

3、级别工资：主要体现公务员的工作实绩和资历。公务员的级别由原有的15个调整为27个，取消现行级别。每一职务层次对应若干个级别，每一级别设若干个工资档次。公务员根据所任职务、德才表现、工作实绩和资历确定级别和级别工资档次，执行相应的级别工资标准。

七、公务员转正几率？

转正几率非常大。

一般情况下，公务员转正不成功的现象很少出现，基本上招录的公务员试用期后都能够顺利转正，但是不排除有极个别的用公务员在试用期内不能够满足试用期的要求，被录用单位退回的，但这种情况是极个别现象。一般情况下在试用期不能够按时转正的话，单位会给你延期的机会，延期后只要个人努力都能顺利转正的。

八、如何转正公务员？

公务员法规定新录用公务员实行一年试用期。

具体操作程序是：新录用公务员试用期满后由本人提出申请并作个人一年工作总结、填表，然后由单位审核，报县、市人事（组织）部门，办理有关转正手续，并确定职级和工资。

九、公务员转正流程？

1、本人提交书面工作总结，填写新录用国家公务员任职定级审批表；

2、组织考核，所在单位人事部门组织考核，充分听取群众意见，提出考核及任职定级意见；

3、单位讨论，所在单位讨论确定是否同意转正任职。

公务员全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员，公务员是指履行公职，纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员。

公务员职位按职位的性质，特点和管理需要，划分为综合管理类，专业技术类和行政执法类等类别，国务院根据中华人民共和国公务员法，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。

是否属于公务员，必须符合以下三个条件：

1、履行公职即依法从事公务活动的人员，不是为自己工作，也不是为某个私人的企业或者组织工作或者服务。宪法确定了中国共产党在国家政治生活和社会生活中的领导地位，中国共产党是执政党，各民主党派是参政党，因此，政党机关及其工作人员以不同方式参与对国家政治，经济和社会事务的决策及实施的活动也是一种履行公职行为；

2、纳入国家行政编制仅以履行公职为标准，还不能作出明确的界定，有一些在国家举办的事业单位中工作的人员，从事的也是公务活动，但并未纳入国家的行政编制序列，因而不能认定为公务员，必须是纳入国家行政编制序列，履行公职的人员；

3、由国家财政负担工资福利也就是由国家为公务员提供工资，退休和福利等保障，公务员属于国家财政供养的人员，但并不是财政供养的人员都是公务员，财政供养人员的很大一部分，公立学校的老师，科研院所的科研人员等，虽然由国家负担其工资福利，但不属于公务员，因为公务员不具备另外两个条件。

【法律依据】

《中华人民共和国公务员法》

第八十八条 公务员有下列情形之一的，予以辞退：

（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；

（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；

（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；

（四）不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；

（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。

十、公务员怎么转正？

答：公务员录用后，有一年的试用期，试用期内能思想进步，工作积极，圆滿完成机关党委交给的各项任务，与党中央保持高能一致，作风正派，公正廉洁，本人写出转正申请，经组织部门考察合格，机关人员投票通过，并进行谈话了解情况，组织部门填表申批通过就会转正定级，