肯德基待遇如何？

一、肯德基待遇如何？

肯德基待遇挺好的，

有五险一金，一个月休假12天，加班有加班费。1、肯德基在员工福利这方面做的还是很不错的，很多阿姨愿意去肯德基上班都是因为社保和福利。而且你加班都是有工资的，通宵班也会有补贴。不过每个员工每个月都有上班时限，兼职员工不能超过120h/月，正式员工不能超过160h/月（经理除外）。

二、肯德基员工待遇？

全职的看你是什么级别的，要是服务员不会发额外的钱的，三倍工资当天上班才有，肯德基是按小时的你排班就给你排小时，不分过年节日，要是过年节日都放假，那肯德基节假日还要不要经营了，过年也有人上班，你不愿意上可以不填申请，有愿意上班的 必定是三薪呢。当然经理级别的是月薪的，有保险年假这类的还有考核指标，工资会高，组长级别的是一小时11元

三、肯德基长期员工待遇？

长期员工的待遇有五险一金，有年假。月休六至八天。全职和兼职的区别，在工作分配也是一样的。如果想稳定就做长期的。年假不是根据工龄，而是年龄。在入职候在APP可以看到自己的年假，年假是带薪休假，按每天八小时算。每个月扣完五险一金，工资并不是很高，但是对于我们普通人在年轻是有点规划。

四、肯德基的员工待遇好吗？

待遇挺高，有五险一金，一个月休假12天，加班有加班费。

1、肯德基在员工福利这方面做的还是很不错的，很多阿姨愿意去肯德基上班都是因为社保和福利。而且你加班都是有工资的，通宵班也会有补贴。不过每个员工每个月都有上班时限，兼职员工不能超过120h/月，正式员工不能超过160h/月（经理除外）。

2、在肯德基，即使你犯错了，管理层也不会太责怪你。

五、肯德基全职员工待遇？

全职也是计时的服务组，普通员工每小时8.8元（北京标准），星级训练员9.3元，全星级训练员10.5元，每月工时应该能上够165小时。全职可以上保险，五险一金，还是挺好的，每年的健康证费用可以报销。骑手与计时员工一样8.8元/小时。骑手训练员同星级训练员。每送一份餐会有一元的提成，每年7-9月和冬季会有高低温补助，每单多加一元，而且根据每月送餐的分数会报销电话费。

六、肯德基招聘条件和待遇？

肯德基员工的招聘要求是：具有健康证；口头语言表达流利，具有较强的学习能力和理解指令的能力；工作严谨、细心，善于发现细小的问题，并能及时做出判断；接受过食品安全培训，了解肯德基的发展历程，熟悉肯德基的各项规章制度。肯德基员工的工作职责是：

1、按标准的服务程序，向客人提供优质服务，保持热情；

2、负责就餐过程中顾客的服务管理工作，收集顾客的建议意见，及时汇报给领班，以便改进提高；

3、熟练掌握业务知识，并在权限范围内正确解答客户的业务咨询。

七、肯德基待遇怎么样？

肯德基的待遇不错，是啊，签短期合同，当然待遇要好得多，甚至提拔，进去先学习至少1个月，如果你微笑服务和礼仪做得好进前台很容易的；歧视，不管它待遇是否，关键是在里面可以学会很多东西，这就是肯德基进入中国市场为什么发展这么快的原因，在里面学到的远远高于你在课堂里学的。加油啊，好好工作！

八、肯德基储备经理待遇如何？

储备经理是属于餐厅的管理组，享受企业带薪休假，完整一年至少10天;享受五险一金及补充商业医疗保险。工作是每天八小时，每周五天，是倒班轮休的。工资是月薪制，具体金额和所在城市相关。祝你应聘成功!

九、郑州肯德基员工待遇(全职)？

只能和你这么说全职的不如兼职的工资高 我感觉，春节等法定节假日都是三倍的工资的，学历不是问题，重要的是时间，你能满足他们的工时，你提供的时间越多当然他们越乐意接受你拉，一线城市的工资9块左右吧，二线6块左右，3线的5块左右

十、肯德基训练员的待遇？

KFC肯德基训练员工资待遇，在职朋职业圈上已有4位圈友现身分享：训练员平均工资为2555元/月（截止2012年），其中66%的工资收入位于区间3000元/月以下，33%的工资收入位于区间3000-4000元/月。