北京待遇好的外企排名？

一、北京待遇好的外企排名？

北京待遇好的外企有10类排名。A类外企：欧美大型咨询公司及投资银行。B类外企：美国超大型公司。C类外企：欧洲超大型公司、四大、美国大型公司。D类外企：日韩超大型企业。E类外企：港台大型企业、欧美一般企业。F类外企：欧美小型公司。G类外企：日韩小型公司。总之，外企也好、国企也罢，只要有能力，才有足够的底气去和HR谈薪资待遇！

二、北京待遇好的十大外企？

中国待遇好的十大外企类型：

A类外企：欧美大型咨询公司及投资银行。摩根斯坦利、麦肯锡……相信这些公司都是如雷贯耳。但是这些公司工作压力很大。当然，局算是应届生，第一年的年收入基本上不会低于20W。

B类外企：美国超大型公司。IBM、INTER、HP、MIRCROSOFT、通用…………有些岗位收入很高，也有岗位收入一般。进这些公司较好的岗位年收入在10W左右。当然，是平均的，有比这个高的，也有低的。

C类外企：欧洲超大型公司、四大、美国大型公司。BP、西门子、NOKIA、大众、四大会计师事务所、DELL……四大相信大家都了解，当然，四大更多的是带来的个人发展的价值，第一年年薪7W并不是最肥的蛋糕。而其他一些欧洲公司待遇比往年相对而言有所下降，当然平均年薪在8W问题不大。

D类外企：日韩超大型企业。SAMSUNG、LG、SONY、松下、日立……日韩企业工作压力很大，收入并没有外界传说得高。当然，这类企业很重视技术类人才，而一般岗位等平均年薪在5.5W左右就不错了。本人深受其害……（而且本来想把日企写在D类，韩企写在E类的。）

E类外企：港台大型企业、欧美一般企业。工作压力大。收入一般。什么富士康之流就是这样的。

F类外企：欧美小型公司。工作压力及收入和好一点的普通私企没有太大区别。市场上多得很。

G类外企：日韩小型公司。工作压力超级大，收入超级一般，完全是来中国赤裸裸的剥削剩余价值。

三、天津待遇好的外企？

像马士基，奥的斯，大众，丰田等世界五百强的外企待遇很好。

因为这些世界五百强外企资金雄厚，盈利能力强，在员工待遇方面要比其他中小企业高，除了正常的工资奖金外，还有带薪休假旅游，年终激励奖金等额外福利。所以这些外企待遇是很好的。

四、武汉待遇好的外企排名？

一、武汉待遇好的外资企业

1、蔡甸区会计管培生招聘 - 益海嘉里（武汉）粮油有限公司

2、蔡甸区行政专员招聘 - 武汉敏达电气科技股份有限公司

3、武汉IT网络系统工程师（武汉）招聘 - 达丰（武汉）电脑有限公司

4、武汉企业文化专员招聘 - 英业达（武汉）有限公司

5、武汉人力资源专员招聘 - 仁宝电脑（武汉）有限公司

6、武汉前台接待（世界500强+六险一金+双休）

7、武汉楼栋前台(住宅)-武汉来福士

五、上海待遇好的外企排名？

   上海待遇好的企业首选特斯拉，特斯拉底薪就是5000多，做四休二，而且年收入在12w左右，其实是上海大众，再其次上海中芯国际，这些都是交五险一金，工作餐也是非常好。

六、苏州外企哪个待遇好？

华为，微软研究院（这两个不用说了，薪资高福利好，各路牛人名校，科研氛围），汇川技术（薪资高，工作负荷比较大，小华为），博世汽车（顶级工业公司，薪资待遇中等偏上，各种名校大牛，德资氛围极浓），飞利浦（优越的办公环境，高学历聚集地，外企氛围很强），康普通讯（收入较高，工作压力和负荷比较大，5G 基站通讯，光线，跳线等产品线），耐世特（转向系统研发中心，收入高，资深工程师年薪40万，工作压力会比较大），霍尼韦尔（员工称霍家，外资氛围很浓，收入较高，学历高的遍地），这两年入驻的科大讯飞等。

七、外企待遇好，还是国企待遇好？

1、工资待遇不同。一般来说外企工资都高于国企，但在待遇方面明显是国企更好，国企有各种补贴，节假日的福利。

2、工作稳定与升迁情况不同。国企更稳定是错觉，个人的职业发展不太清晰，要靠运气。在外企升职靠的是自己的能力。

3、开会模式和效率不同。国企在形式上是集体决策制度，最后大家都听一把手的。外企的会议有不同薪资模式的人参与，拍板更有逻辑性、科学性和系统性。

4、工作方向不同。外企的团队合作是以项目为基础的，是习惯性的机制。国企很多部门的职责是相互制约的，人际上的处理，很多都是艺术。

5、管理流程不同，政治参与度不同。外企是用系统管人，一切都按照既定的计划和目标执行。在国企中，人对制度和系统的干预更多一些。

6、加班量不同，假期多少不同。国企里的加班很多，存在人均效率不高的问题。外企因为人才标准和评价体系相对比较稳定，效率水平比较高。

八、哪个国的外企待遇好？

        美国的外企待遇好。

        美国在华投资外企待遇普遍比较好，它们的薪水与福利都是一流水平，内部管理比较人性化，遵守中国相关法律制度，考核制度比较严格。

       欧洲和日本在华企业员工待遇紧随美国之后，如德国和法国外企，内部管理严格，工作压力比美资企业要小一些，它们的薪酬待遇稍微低于美资企业。

        美国外企员工一个月工资在2000-3000美元，如饭店打工人员、超市收银员等，美国外企的一般员工的月薪在3000美元左右。

九、广州有哪些待遇好的外企？

下面给你列举广州外企排名前10的：

建兴光电科技（广州）有限公司

捷普电子（广州）有限公司

广茂科技（广州）有限公司

旭丽电子（广州）有限公司

箭牌口香糖有限公司

奥林巴斯（广州）工业有限公司

美国通用电器塑料中国有限公司

光宝科技(广州)有限公司

广州高露洁棕榄有限公司

雅芳（中国）有限公司

十、北京的外企好进吗？

在外企的话，首先你的英语能力要比较好，因为很多时候办公环境是需要用英语沟通的。外企对于你的一个综合能力，也是要求比较高的。外企的环境还是比较的规范的，对于员工的基本的待遇还是能够保证的。在中国会严格执行劳动法的有关规定。