蚌埠123医院护士招聘？

一、蚌埠123医院护士招聘？

建议您到“康强医疗人才网”站，医院几乎都在上面发布招聘信息！

二、广州三甲医院护士待遇排名？

2022年广州护士平均工资￥6.2K，2022年工资不及2021年，较2021年下降了10%。2021年工资 ￥6.9K，2020年工资 ￥6.6K，2019年工资 ￥6.4K，2018年工资 ￥6.1K，2017年工资 ￥5.3K，2016年工资 ￥5.4K，2015年工资 ￥4.5K，2014年工资 ￥4.1K。三家医院待遇要看那家医院的知名度，没加医院不同的

三、蚌埠医学院第二附属医院护士待遇如何？

分两种：一种是聘用制的，一种是人事代理的

聘用制的每个月就几百元（也就是常说的临时护士）

人事代理每个月工资2000多（因为全市都增加生活补贴了）

按照市里的文件要求，只有正式在编在岗的人员才增加生活补贴，所以聘用制的是不涨生活补贴的，但医院为了平衡一下，所以院内涨了一点。

现在在蚌埠市任何一家医院基本都能拿到2000元左右。（工资+奖金）

另：人事代理必须是本科，而且要参加考试，要求很严格

建议你参加蚌埠市人社局和卫生局统一开展的招聘考试，进去都是人事代理，工资待遇很不错。

四、西安医院，护士待遇？

护士都很累的，还要上夜班，收银和药房好些

五、大连医院护士待遇？

社区医院的没接触过，倒是跟街道的地区医院护士一起统计过辖区的人员档案，总的来说工资不高，待遇一般，但是工作也还算安逸吧，护士本身也是比较累的职业，小医院嘛，肯定比不过那些大医院的

六、天津254医院护士待遇？

天津254医院是一家部队医院，均改前有现役护士，现在没有了。都是合同制护士。中国人民***第254医院护士工资待遇，护士平均工资为3640元/月（截止2014年），其中100%的工资收入位于区间3000-4000元/月。

七、医院临聘护士待遇？

医院临聘护士的待遇不好，和正式的护士差别巨大，工资低，有的还不缴纳五险一金。

为充分调动聘用人员工作积极性，使医院人才建设工作有序的推进，根据《劳动法》、《劳动合同法》和相关法律规定，结合医院实际情况，对聘用护士总人数的25%-35%实行考试考核择优提高工资待遇至同级同类在编人员的70%，未通过考试考核护士每人每月上调基本工资400元。

八、天津环湖医院护士待遇？

待遇比较好，天津环湖医院是天津市脑系科专科医院，属于天津市三甲医院，医院规模比较大，主要是治疗脑部疾病的医院，患者比较多，医院收入比较高，作为护士也是和业绩挂钩的，病人多了，收入就多，所以环湖医院里的护士工作待遇还是不错的，

九、医院护士的待遇如何？

医院护士的待遇不错，就是工作比较辛苦一点，三班倒，值夜班，节假日要轮流值班。现在医院的待遇都还比较可以的，就是工作要求严格，体力劳动加脑力劳动，晚上半夜三更上班抢救病人是常见的事，工作上不能有一点疏忽，思想高度集中才可以的。

十、南京鼓楼医院护士待遇？

收入特别高的。南京鼓楼医院护士/护理人员工资待遇如下:护士/护理人员平均工资为7345元/月，其中26%的工资收入位于区间10000-12000元/月，21%的工资收入位于区间6000-8000元/月。另据数据统计，南京鼓楼医院护士/护理人员平均年终奖为24906元。这样的话，鼓楼医院护士的平均月收入应该是9400元左右。