考邮政金融岗的人多吗？

一、考邮政金融岗的人多吗？

人很多

举个例子：安徽邮政2020年春季招聘计划224人。其中金融62人，市场营销35人，电子商务34人，物流27人，信息技术20人，财会20人，数据分析14人，文秘6人，法律5人，工程建设1人。按照1比3进面试，面试人数在672人。

二、中国邮政金融财政岗考什么？

中国邮政金融财政岗考查内容包含言语理解、数字运算、逻辑推理、思维策略、资料分析、邮政特色知识、时政、英语知识，综合知识 中国邮政集团文化和新闻知识， 时事知识，经济学、金融学、会计学、计算机。

职业能力考试主要分为职能管理类、工程信息类、金融财务类、网路运行类

三、中国邮政集团金融财务岗考什么？

（1）职业能力测试：共95道题

考查内容包含言语理解、数字运算、逻辑推理、思维策略、资料分析、邮政特色知识、时政、英语。

行测知识

约60道题，占比约55%。题型和考点类似公务员考试，包含言语理解（约20道题）、逻辑推理（约10道题）、数学运算（约20道题）、资料分析（约2篇资料，10道小题），属于题量较大、考点集中的考点，必须认真复习。

英语知识

约20小题，占比18%。预计仍然是10道单选题+10道阅读理解题（2篇文章），阅读的词汇量和试题难度基本与英语六级阅读相当。

综合知识

约10道题，占比9%。包括中国邮政集团文化和新闻约5道题、时事知识约5道题，具体为：

➣ 中国邮政集团文化和新闻知识，约5道题。主要考中国邮政集团的企业文化、企业信息、排名和奖项，以及考试前半年内的证券行业、中国邮政集团公司重大新闻。

➣ 时事知识，约5道题。考点主要集中在国内外的新闻和政策，特别是和金融相关的新闻，发生的时间一般在考试前的3个月内。

（2）专业能力测验：单选题，共30道题。

考查内容包含经济学、金融学、会计学、计算机。笔试助力咨询我

约20道题，占比18%。主要分为职能管理类、工程信息类、金融财务类、网路运行类以及营业营销类5个类别进行考试，每个类别的专业知识考试题不一样（其他知识题一样）。

四、中国邮政集团金融财务岗是什么？

1. 负责本部门主导的管理制度、流程及体系化文件的拟定，经相关部门审定后执行；

2. 组织编制本部门年度、季度、月度工作计划和预算，并监督执行；

3. 负责组织拟定公司财务管理制度并根据业务发展情况进行修订、完善和组织实施；

4. 负责拟定公司财务内部控制制度；

5. 负责收集部门内部和相关部门意见，对公司财务管理信息系统提出改进建议，确保财务核算工作的顺利进行；

6. 负责出具公司财务分析报告，提出相应的财务决策和财务管理改进意见；

7. 负责对部门各岗位业务指导和外部门业务沟通协助

五、中国邮政集团金融岗是正式工吗？

是正式工，只是岗位不同。中国邮政集团有限公司是一家以邮政、快递物流、金融、电子商务等为主业，实行多元化经营的国有独资公司，于2019年12月28日揭牌成立。

该公司及各级分支机构对中国规定范围内的邮政业务提供普遍服务，按照国家规定办理机要通信、国家规定的报刊发行，以及义务兵平常信函、盲人读物和革命烈士遗物的免费寄递等特殊服务业务

六、邮政c岗能转a岗吗？

邮政c岗能转a岗的。邮政银行转账手续费：

1、交易金额在1万元以下（含1万元）的5元/笔；

2、1万元至10万元（含10万元）的10元/笔；

3、10万元至50万元（含50万元）的15元/笔；

4、50万元至100万元（含100万元）的20元/笔；

5、100万元以上的每笔万分之零点二，最高不超过200元。

七、邮政分拣员工资待遇？

1.邮局分拣员基本工资为2000 元，加班工资为100元一个月。工作氛围一般，工作压力比较大。

2.邮政局的分拣员是邮政的一个重要部门，分拣是个熟练工种，分拣速度快就能提高工作质量，这需要练习。邮局分拣员工作性质：

1.分拣是指按段分拣，就是将投递的邮件按邮件封面所书写地址，准确无误的分入投递员邮段格口内，为邮递员排信作准备。

八、请问中国邮政校招管理岗待遇?

邮政工作十多年，我09年客户经理岗，11年金融柜员岗，15年综合管理岗，19年策划经理岗。这些岗位在邮政，都是基层岗位。

简单来说，市公司邮政分县公司、专业局、机关部室。综合管理岗在各县、专业局、机关都有一个岗位，说差点是打杂岗，说好点是大管家。

综合管理岗做好了，会成为部门关键人。写材料、对接人力管人员进出、工资、晋升，对接工会管员工福利、文娱活动，对接财务管报账、公司钱进钱出。人财物都在这个岗位把控，自然，如果没有足够好的笔杆子，一把手的材料会落在综合管理岗，毕竟关键的经营权都在此岗位啊。是不是好厉害的样子？

不过，综合管理岗工资并不高，因为是管理序列的低等级，且不在业务条线，不涉及业务提成，晋升空间也很有限。除非转岗到更高一层级，要不然，综合管理岗就很鸡肋，一开始可能比柜员岗要好，但时间一长，柜员可以升理财，支行长甚至做金融管理，但综合管理还是综合管理，止步不前。

我在做综合管理时同时兼任了业务管理，每天加班加点，我调过去的时候，部门当时是走了三个人，换我一个人顶。不过也正是有这样的机会，一人做三份工，短时间成长了不少。

总之，不论什么岗位，用心做事，总会有收获。

我是邮政朱朱，现就职于邮政公司，入职邮政12年，从事过3个序列9个岗位的工作，在省，市，县三级的专业条线、机关部室都担任过不同岗位。可解答岗位招聘、职位晋升等咨询。

九、公益岗2023年工资待遇？

1、在待遇方面，一般公益性岗位是按照当地的最低工资待遇标准进行发放的。

2、如根据2022年嘉峪关某单位公益性岗位招聘公告，岗位补贴为1820元/月，单位缴纳844.02，合计2664.02。

3、又如青海省某县2022年8月份公益性岗位招聘公告，工资待遇为1700元/月。

4、又如济南市某单位城镇公益性岗位补贴标准“由县级人民政府按照不低于当地月最低工资标准，依据岗位类型、劳动时间等因素确定”

5、再如海南省某县2022年公益性岗位招聘公告显示，工资待遇不低于1680元/月，包含社保个人缴纳部分。

6、同时，公益性岗位的使用时间一般为3年，一般来说超过3年就会被相关部门清退掉。

十、银行金融岗和科技岗哪个好？

银行中全融岗（包含多种岗位）和科技类岗位相比较，科技类岗位好点，现在银行众多，竞争激烈，银行各岗位的任务较重，员工压力较大，而科技岗位，主要是负责机算机系统，网络系统等工作，技术类别，相对没有实质性业绩和任务，工作压力相对小点。