请问要在苹果零售店当genius需要什么条件？待遇如何？

一、请问要在苹果零售店当genius需要什么条件？待遇如何？

条件如下：

1. 你为顾客提供周到且质量上乘的服务。 2. 你喜欢与人交流，并与顾客建立良好的关系。 3. 你的朋友和家人将你看作是绝对的技术权威。 4. 你拥有技术支持或顾客服务方面的背景。 5. 你有解决问题的强烈愿望。 6. 你可以用简单易懂的语言与顾客交流技术概念。 7. 你有紧迫感，同时也有保持冷静的能力。 8. 你热爱技术和Apple产品。 你必须拥有： 1. 大专或以上学历。 2. 有过Macintosh 技术支持和维修方面的经验。 3. 熟练掌握英语口语和书面表达能力。 4. 拥有Apple相关认证证书更佳。

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二、苹果零售店genius的待遇怎么样，面试的经过是怎么样的？

待遇不详，面试经过可以分享。

以下是我个人的一点点看法：

1 面试透明化；线上群面时，各位candidates会进行自我介绍，这里便可以知道同你一起面试的同学们都是什么样的背景，有什么样的实力；我那组90%都有过留学经验，即使没有留学也做过交换生。即使没做过交换生，也去过多个国家；看到这里，真的会觉得Apple的魅力可真大，可以吸引到背景这么多元化的同学们；

2 流程具体化；在每封邮件里，都会说明下次面试的时间及具体流程；即使要用到WebEx，邮件里也会有链接，告知怎么下载安装使用。（觉得大公司都这样，尤其是国际品牌，很注重细节，事无巨细；上份工作在Emirates，公司也会把一切做得很细致化，哪怕是一个小白看一眼，跟着流程走，也能明白接下来要做什么，怎么做，为什么要这么做，一目了然）。

3交流的畅通性；每场面试都会有Q&A，双向的交流方式，有什么问题可以当场提出，当场得到解答；这种畅通性，会让我觉得他们挺飒的，我们敢问，他们就敢答。

4 很棒的客户体验；这是现在所有大企业都在努力提升的方向；但Apple不仅在门店运营会注重这一点，即使在面试过程中，也会营造出一种很强的Apple的独特文化感。虽然只是去门店做一个基层人员（我个人理解哈，勿喷，ASLP就是一个门店普通员工的培训项目），但面试的时候会跟你强调Apple零售和别的零售都不一样，Apple的门店人员是要为顾客创造出一种很好的客户体验，而不是去销售产品，否则就直接在线上卖产品了，何必开一家又一家Apple Store呢。（在Q&A环节，我当时问的问题是“在门店工作，店员们会有销售业绩的压力吗，员工之间会存在竞争吗？正如你们所说，Apple门店的存在就是为了创造独特的客户体验，那我们如何保证在营造客户体验的同时，也带来销售额的增长呢？”，我觉得我这个问题挺犀利的，刚问完能感觉到那个美国面试官脸上有一丝不爽的表情掠过。。。）

以下是我的面试经过：

3.17 托朋友内推ASLP的职位。

3.18 收到内推通知邮件。

3.26 HR电话面试。【第一轮面试】

1 与我确定毕业日期 （我是今年的应届生）

2 围绕我对ASLP职位的了解，进行相关提问。

3 有意向前往工作的前三名城市

4 简短的英语能力测试。

问题结束，说一到两个星期会给回复。

3.28 收到HR邮件，通知3.31 Facetime 面试，邮件里会列好需要准备回答的问题。

3.31 FaceTime面试。【第二轮面试】

总结一句话，就像去任何其他公司求职一样，你要说服面试官为什么要pick你，你，你。

4.13 收到HR邮件，告知已通过Facetime面试，以及“由于Apple Store 零售店的面试周期较长且入职流程较严格，我们将会根据招聘进度妥善安排后续流程，十分感谢你的耐心等待。”

4.18 收到HR邮件“领导力培训生项目线上说明会邀请函”。会详细说明这个说明会的举行时间，为什么要举行这个说明会，说明会的流程等。邮件里会有一封“Apple 商业隐私保密同意书”，这里会要求将保密同意书签好字，附在附件里，在规定时间内回复过去。

4.23 三名Apple工作人员+我们15名candidates，在WebEx进行线上说明会。【第三轮面试】

4.24 收到邮件，恭喜进入Apple Store Leader Program领导力培训生项目的面试环节，同样会说明下次面试时间，及具体面试流程。

4.29 再次进入WebEx会议间，依旧是3名苹果工作人员；原以为上轮说明会没有淘汰，还是我们15名candidates；结果加上我一共只有5名。总结一句话，面试过程和其他公司的群面环节相差无几。【第四轮面试】

临近面试结束时间，会议主持人说4.30会告知面试结果；如果成功，请将5.6或5.7的时间空出来，应该是下一轮的面试时间。

4.30 没收到后续邮件，自己止于这一轮面试了。没有遗憾，当初参加面试，就是抱着感受苹果面试和了解苹果的品牌宣传来的，现在感受到了，目的达成了，觉得苹果在建立自己的企业文化上的确很有一套，很会自我包装，story-telling能力真的很棒，能给面试者很强的体验感，参与感。

三、genius的意思？

genius是一个英语单词，意思是“天才；天赋；天才人物；（特别的）才能”。天才

常见释义：

n.天才，天资，天赋;天才人物，（某领域的）天才;（特别的）才能，本领;（民族、时代、语言等的）特征，精神，传统;（古罗马神话等中的）守护神 ;神魔，妖怪;（掌管人的命运的）善神，恶神;对别人有巨大影响的人;

四、Genius的名词？

genius,英文单词,主要用作名词,作名词时意为“天才,天赋;精神,妙选”。

generous的名词形式是generosity。generous可作形容词，中文意思是慷慨的；大方的；慷慨给予的；丰富的；充足的；大的；宽厚的；宽宏大量的；仁慈的，其名词形式为generosity，中文意思是慷慨，大方；宽宏大量。

五、苹果genius bar是什么意思？

中文名：天才吧其实就是苹果零售店（直营店）中负责售后的部门。比如说你手机坏了，不能用了，或者有不会用的地方都可以去找他们。不过是要提前在官网预约的希望我的回答对你有帮助

六、要去苹果应聘genius，请问需要怎么准备？

除了新开的零售店之外，Apple Store很少会直接从外部招募Genius。直接招募来的Genius一般也都有各种售后行业工作经验。

所以还是设定好预期。

七、苹果零售店员工待遇怎么样？

对于苹果直营店隶属于苹果公司，柔性管理，但是不会得到提拔。如果工作态度积极,能力好的话,会有很多机会的。对员工也不错，有员工折扣，年底双薪，有培训和轮岗机会。

具体待遇：五险一金，基本工资看地区而异。总体工资待遇不算低，但前提是工作中不能有违规行为，否则罚款很重，基本来说400一次。

入职三月后有机会获得FinalCase的推荐培训资格，如果通过考试所有费用将会报销，但如果不过费用要自理。

主机销售提成较低，一个Iphone为1.5元，一台mac/macbook为50元。连接保护类配件一般5%，音响类7%。

八、Apple Store 苹果店的 Genius Bar 服务需要预约吗？

是的，不然你可能会白跑一趟（如果当天已经预约满）或者花费好几个小时等待（到了苹果店之后由苹果工作人员帮你预约，但一般要等待一两个小时之后才排到你）。

到北京或上海的苹果店 Genius Bar ，最好提前一或两天在网上预约，预约要指定具体时间。尽量不要迟到，如果超过预约时间太多可能就无效了。预约时需填写姓名（中文名/英文名或拼音均可）和常用邮箱。

网上预约地址： http://concierge.apple.com/store/R320

九、apple的genius是什么？

苹果手机genius这是apple推出的一项“天才”功能。它会根据使用者对音乐的偏好，自动地将相关联的音乐关联起来，其实也就是一个播放列表，里面罗列着使用者“喜欢”的歌曲名。只有有Apple账户的用户才可以使用Genius功能。

查一下Genius的工作原理就可以知道，它是将你资料库里的歌曲信息发送给Apple，然后Apple再发回来歌曲相应的信息，使得你启用Genius时可以生成一个风格相似歌曲的列表。

与Apple之间传递信息的次数越多，Apple就越来越摸得准你的口味。没有相似的歌曲的原因是你歌太少了，多传些歌就有了。

十、genius音响哪里的品牌？

genius音响是中国的品牌音响