腾讯客服待遇怎么样？

一、腾讯客服待遇怎么样？

腾讯公司的客服待遇一般情况下是一个月5000~7000元左右，按职位到高地和工作年限等不同，每年年底还有分红，待遇是比较不错的，他用公司位于中国广东深圳市是新兴的互联网科技公司，他的每年盈利能力是很强的，他的客服工作时间比较长，但是薪资待遇也比较高

二、移动客服待遇怎么样？

1 待遇相对较低。2 因为移动客服大多数是外包公司的员工，工资水平一般较低，且工作强度较大，压力较大，福利待遇也相对较少。3 但是也有一些公司会提供一定的培训和晋升机会，通过不断学习和积累经验，也可以获得更好的发展和提升待遇的机会。此外，对于一些新人来说，也可以作为一个很好的职业起点，积累工作经验和人际关系。

三、华为客服待遇怎么样？

干一行才懂一行，华为客服这职位很坑，一组一个样机，我想说华为手机那么多，客户参差不齐，很多客户说方言，通话耳机还差，动不动听不清客户说话。没有样机，碰到愿意配合的还好，碰到不愿配合的真无语，动不动说你不专业，什么这个功能你都不晓得啥的，我在想直接问华为CEO，他就知道所有的功能和参数还有型号啥的？工资还低的没话说，一月才两千多，所以除非你素质过硬，不然还是别去。

四、12333客服待遇怎么样？

工资加上奖金每个月扣除5险一金能开3000左右，节假日和休息日都有，每天工作 8小时，一周休息2天，还是看你是否有抗压能力，会遇到很多态度不好，谩骂的

五、顺丰客服待遇怎么样？

顺丰快递工资是按照固定工资和底薪加提成来计算的。

固定工资：就是没有签订劳动合同的顺丰工作人员，每天准时上班，下班的工资按月计算，中途请假和迟到会扣钱的。

底薪+提成：就是正式员工，有五险的，底薪是从几百元到上千元不等，底薪高低会根据工作情况以及工作年限来决定的。

提成计算方法：

1.送件提成：正常情况下送一个快件的提成为1元，比如一天送快件80个就是80元，底薪加假如是1000的话，那么工资也有3000多了。

2.上门收件提成。快递员上门收取一个快件也会提成的，比如一个快递是10元，那么顺丰快递员工可以提成1元。

薪资：

1、薪资制度：公司根据每位员工的岗位、资历、技能、工作业绩及贡献，确定和调整员工的薪资。

2、发薪方式：员工工资每月发放一次，发薪时间按公司有关规定执行。

总结：顺丰快递工资是按照固定工资和底薪加提成来计算的。

六、售前，售后客服待遇怎么样？

你好 一般售前客服的工资要比售后低，不过不会低很多。

售后客服还有一个劝退的提成，包括处理中差评的提成。

售前客服的顾客往往都是来咨询问题的，售后客服的顾客都是有麻烦来找事的。

所以如果你脾气不是特别好，或者心理承受能力不是特别好建议还是做售前客服，有利于长寿

七、95598电力客服待遇怎么样？

客服就是派遣工，待遇肯定比不上在编员工

近些年来，国家电网公司系统单位为了解决基层一线工作人员短缺的状况，采取了合同制招聘和派遣用工制度，招聘了很多一线工作岗位人员，他们主要工作在电网公司系统供电服务故障，报修95598客服等工作，只是他们的工资和待遇与国网公司系统在编员工稍有不同，但工作性质上还是相对稳定的。

八、菜鸟云客服待遇怎么样？

菜鸟云客服待遇还可以。法定代表人

王亚飞

注册资本

100万人民币

成立日期

2013-07-08

九、银行客服待遇怎么样？

我曾是一名建行客服，负责任的说 压力很大，待遇一般，八小时工作制七个小时在说话，半小时吃饭半小时开会。客服最怕的就是投诉。考核项目很多，例如外呼率，投诉率，再来电率，每通电话必须控制在3分钟内等等一些要求。

优点就是没有风吹日晒，外人看着光鲜，没有存贷款 理财 基金保险各种任务，比银行柜台压力小，也没柜台待遇高。

十、去哪儿客服待遇怎么样？

不错

先说薪资基本上4500到7000吧,入职五险一金,夜班打车可以报销,做的好的也有8000多,做的最差的也有4000左右,底薪是3000,然后夜班有30块钱班次补贴,天地班50,法定节假日三倍加班工资,平时加班也有加班工资,但加班很少,基本上双休,有时单休,工资在成都客服岗还算可以的了,但是有一点特别坑,就是对客服一点保护都没有,不能礼貌挂机,只要违规挂机当月绩效直接清零,想来的做好被客户摧残的准备吧。