无锡，新麦机械，的待遇怎么样啊？

一、无锡，新麦机械，的待遇怎么样啊？

这个公司是台资的吧？有段时间狂招人，听说是老员工因为长期没有涨薪都逃跑了。现在平均2500以上，具体工资要看的职位了，五金一险，大小礼拜，应该在台企中中等吧！！

二、无锡美新半导体工资待遇怎么样？

设备工程师 平均 ¥10800 幅度 ¥10800--¥10800 质量工程师 平均 ¥6000 幅度 ¥6000--¥6000 机械工程师 平均 ¥5500 幅度 ¥5500--¥5500 嵌入式软件工程师 平均 ¥5300 幅度 ¥5300--¥5300 其他工程师 平均 ¥3100 幅度 ¥1500--¥4700 操作工 平均 ¥1500 幅度 ¥1500--¥1500 检验员 平均 ¥960 幅度 ¥960--¥960 说明注意:美新半导体（无锡）有限公司实际薪水待遇与工作地点，工龄，工作经验，学历，业绩，奖金，提成，扣钱和其它因素有关

三、无锡新美亚电路待遇如何？

公司状况很不好,无订单就放假,不扣工资扣年假,工资我2014年进厂的目前没有加过工资,福利待遇就不说了2015年中秋发了一张60元的超市购物卡,每年旅游二日游还是三日游自己都要贴钱的,这算什么福利待遇阿!年后开门红包100元,年底双薪.其它就没有了.

工厂整个员工素质很很很差.工资低 福利差 环境差 工作餐差.

四、青岛浦项待遇怎么样？

浦项的待遇应该是可以的，通常外资企业的排序如下：欧美、 日韩、台湾、企业韩国企业的特点是什么福利都有，但是好多都很小气，在国外给1000的补贴，在国内给10，Posic 是世界500强企业，在韩国相当于中国的宝钢，是主要钢铁企业，它最有竞争力的应该是不锈钢，青岛的厂区主要是不锈钢冷轧，设备应该是森吉米尔轧机，在这个企业捣鼓点废料（CBL线），买点劳保什么的还是可以弄点钱的，其他的，一般。还有人事爱装，其实什么都不是。建议搞点销售，前途还是不错的。

尤其是与配套企业，向它对面的那些韩新、烟台东方什么的 。

据说宿舍都已装宽带了，经常能聚个餐什么的。

浦项在山科大边上，查一下地图就去了。

五、浦发银行待遇怎么样？

我不在上海，但是应该也差不多。

浦发的柜员收入在同业中应该处于中上等的水平。

当然，柜员也分级别的，就拿最低级别的G2储蓄柜员来说吧，在我这个二线城市中年薪大约能到6-7万左右。

收入方面，主要是平时的工资+加年底绩效奖金+平时奖金福利。

其中，年底绩效奖金大约能占到全年收入的40%左右，这点是和其他银行不同的。

至于会不会永远做柜员，这个就要看你自己努力的方向了，浦发不会让你一直做一个岗位，只要你有目标，多考取一些资格证，经常找领导谈话，就可以实现转岗。比如说我，以前就是从最低级普通柜员开始做起的。

呵呵

加油吧，浦发不错，只要努力，梦想不再遥远。

六、浦项集团待遇怎么样？

浦项集团待遇很好！

浦项中国不错，在中国他的地位是高于浦项张家港浦项和青岛浦项，如果后面两家选择的话，张家港浦项较好，待遇较高，浦项是很正规的韩国外资企业，里面管理较严格，但是听锻炼人的，我就是浦项的

七、浦发银行待遇怎么样

近年来，随着金融行业的迅猛发展，银行业务逐渐成为人们关注的焦点。作为国内著名的商业银行之一，浦发银行备受瞩目。那么，浦发银行作为一家人才辈出的银行，在待遇方面如何呢？接下来，我们将深入探讨浦发银行的待遇情况。

浦发银行的薪资待遇

作为一家知名银行，浦发银行对于员工的薪资待遇一直都是非常重视的。根据相关数据显示，浦发银行的薪资水平相对较高。银行为每位员工提供了具有竞争力的薪资福利体系，根据员工的职位、工作经验和绩效等因素进行评估。这意味着，员工的薪资水平将与其工作表现密切相关。

此外，浦发银行还提供多种激励机制和额外福利，例如年终奖金、住房公积金、带薪年假、医疗保险和员工培训等。这些福利和激励措施无疑能够提高员工的工作积极性和满意度。

浦发银行的职业发展空间

在浦发银行工作，员工可以获得广阔的职业发展空间。作为一家大型银行，浦发银行提供了丰富的职位和部门选择，满足员工的不同需求和发展方向。员工可以根据自己的兴趣和能力选择从事或转岗的岗位。

此外，浦发银行注重员工的培训和职业素质的提升。银行为员工提供了全方位的培训项目和职业发展计划，有针对性地提升员工的专业技能和管理能力，帮助员工实现职业生涯的迅速成长。

值得一提的是，浦发银行重视内部晋升，注重发掘和培养优秀人才。优秀的员工有机会在银行内部获得更高的职位和更广阔的发展空间。

浦发银行的工作环境

浦发银行一直致力于打造良好的工作环境，提供舒适的办公条件和良好的工作氛围。银行注重员工的工作生活平衡，提供合理的工作时间和灵活的工作制度。

此外，浦发银行也为员工提供了完善的员工关怀体系，关注员工的身心健康和个人需求。例如，银行开展了一系列员工活动和健康促进计划，为员工提供全面的关爱。

浦发银行员工的评价

对于浦发银行的待遇，不少员工给予了积极评价。他们认为，浦发银行提供了具有竞争力的薪资待遇和丰厚的福利，良好的职业发展空间和舒适的工作环境。

同时，员工们也认为浦发银行注重员工的培训和职业发展，提供了良好的学习和成长平台。银行内部晋升机会也给员工更多的动力和发展方向。

综上所述，作为一家著名的商业银行，浦发银行在待遇方面表现出色。高薪酬、丰厚福利、广阔的职业发展空间和良好的工作环境，使得浦发银行成为众多银行从业者的首选。如果你对银行行业感兴趣，那么浦发银行无疑是一个不错的选择。

以上就是关于浦发银行的待遇情况的介绍，希望对你有所帮助。

八、无锡中环待遇怎么样？

待遇很好。基本上月薪能达到一万以上。

无锡市中环材料招聘信息如下

1，设备工程师(J11234)

￥6K-11K

无锡1-3年本科以上

2，自动化工程师(J11651)

￥8K-12K

无锡1-3年本科

3，精益工程师-宜兴(J11231)

￥10K-15K

无锡1-3年本科

4，设备维修员

￥7K-9K

无锡1-3年中专/中技

5，系统运维工程师-EAP

￥10K-15K

无锡1-3年本科

6，设备工程师

￥8K-10K

无锡3-5年本科

7，能源管理工程师(J11764)

￥8K-10K

无锡3-5年本科

九、无锡ntt待遇怎么样？

这个公司很不好。强制员工天天加班，而且加班费只按基本工资1500算给你，也就是说在NTT加一小时只有10块钱出头一点。加班不提供晚饭补贴，超过9后赶不上末班公交车，也不给打车报销。

所谓的公司培训，都是骗人的几乎学不到东西，培训后要是不肯进公司，就让学生支付所谓的8000多培训费，都是坑毕业生的。

离职的时候会故意拖延，还找借口说，每月的10~25号是工资结算日，不给办离职。余留下来的加班时间也只按一小时10几块钱算给你。所以奉劝各位，将来要进这个公司，加班尽量保留加班单的，离职的时候可以当证据，让NTT必须按国家规定，按员工的总工资来算一小时的加班费给你。

十、无锡养乐多待遇怎么样？

不错的，应届生28 工资区间:3k-8k 每月平均工资: 5.40K。无锡养乐多是一家生产牛奶类饮品的公司，在该公司工作，加班是比较多的，因为这个公司的生产订单很多，在加班费与基础工资的加持下，所以工资会比较高。