券商IT待遇大概多少？

一、券商IT待遇大概多少？

待遇很高。券商IT人员的薪资和待遇因公司和个人情况而异，一般包括基本工资、绩效奖金、股权激励等多种形式，具体数额也会根据行业和地区的差异而变化。

二、券商正式员工待遇？

券商的正式员工待遇还是比较不错的。因为证券公司是吃行情饭的。行情好的时候，证券公司的员工大雨，那就是非常好，年终奖特别多，特别是投行业务的人员，其最近发行的股票明显增多，其年终奖也是非常多的。

三、券商技术岗待遇？

不同的券商薪酬发放很不同。

我工作了快一年，目前税后5-6k。(保险、公积金一般都有）

年终奖是大头吧，行情好的话，比一年的工资还要高。

想国泰君安、广发这样的话，年终奖就可能几十万了。

证券公司，除非专门成立的开发部（可能是二级部门），一般是系统维护、管理相关的。数据库、网络等

四、为什么券商那么难转正？券商待遇真的很好吗？

现身说法下，哈哈哈，本人也是金融专业出身，毕业后一直在券商。券商这个行业确实有点像是“看天”吃饭，就是行情不好的时候需要沉淀积累，牛市来了，就坐等收钱的那种。券商的转正因每个证券公司而异，有的要求三个月或者六个月试用期完成几个有效户及几百万的资产，或者直接要求一千万的资产，其实前者一般比较容易达成，有的客户资产，一人就有几十万几百万的，我当时是四个月的过渡期，然后每个月都完成了100玩的资产任务，个人觉得自己属于那种慢热型的，所以楼主喜欢这个行业就可以大胆去尝试，年轻不怕输！用一年去证明自己，不行就换，年轻人不要犹豫太多，选择了就好好走下去；我前面说的是营业部，如果是在证券公司的总部，虽然经历会更多，但是也更容易锻炼人，总部一般对学历要求211或者985院校毕业，当然了，如果能力出众，不免有破例转正的说法。其实现在互联网时代发展越来越快，很多券商现在也有证券经纪人模式，线上展业，展业自由的，除了A股证券经纪人有这种模式，如：第一创业证券的终极经纪人，类似的港美股经理人展业平台也有，比如“犇犇经理人”，同样是展业自由的，你可以搜索他们的微信公众号去了解关注下，看看有没有符合你自己的。

五、券商it一般待遇如何？

待遇5000左右每家券商公司待遇都有差异，一些实力券商公司IT岗位的工资水平还是不错的，刚进公司薪资可能低一些，在15万一年左右，过了见习期后可以达到20万，较高职级的IT岗位甚至可以达到40万年薪。

对于部分实力一般的证券公司，以及底层券商IT岗位月薪一般在7000至12000不等，年终奖是3至6个月薪资。

六、券商互联网金融部会取代券商营业部么？券商营业部会消失么？

上半年东方财富引流300万开户，一家营业部一个月开两位数新户，你觉得呢。。。

七、如何代理券商营业部？

很简单，其实你可以主动找证券公司联系，做编外经纪人，建立一种合作关系，你把客户带到该证券公司开户，然后这些客户所产生的佣金你可以提成，当然，提成比例需要协商，也就是说，看你的客户资源是否够好

你所说的那家投资公司其实就是类似这样的操作

个人代理营业部是不可能的，你所要做的就是，跟证券公司的营业部协商一个类似经纪人的模式，但是不是经纪人，因为你不是去做该公司的经纪人，而是建立一种合作关系

这个，你可以找证券营业部的总经理谈谈

八、券商交易部适合女生吗？

我有个女同学就是券商公司上班的，她的感受是：

证券公司的员工工资待遇基本在4000元以上；证券公司员工具有较好的发展前景，证券公司上班的流动性一般取决于员工自身。转正后工作的越久工资就会越来越高，刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很高的。

随着各项外卖规范制度的出台，加上国家对金融公司等相关单位的限薪要求，证券公司各项待遇相较以前有所下降，但总体上仍高于一般企业包括机关事业单位，按档次划分，应该处于当地工资待遇的高层水平。

另外，证券公司营销部的工作岗位较多，是比较适合求职者提高自身能力的。证券公司的项目建设管理岗、信息系统管理岗、综合管理岗等诸多岗位来看，只要同学们是所学的是相关专业，都可以在证券公司的广阔平台上找到属于自己适合的位置。

九、基金，券商，信托哪个待遇，发展好？

这三个的入门待遇都差不多，未来发展都好，都是未来发展的趋势，只不过基金就要做到基金管理人，优秀的基金管理人的收入年薪都是过百万的；劵商和信托如果进的是知名大型企业的话就看你在哪个部门了，通常业务类型部门努力的话奖金也会很丰厚的。

十、券商机构业务部干什？

机构业务简单的解释：承揽！融资！

承揽IPO上市、股票增发、债转股业务、做市商业务，还有公司债、企业债、资产证券化等。具体公司划分不太一样，大约就这些内容。

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业务范围这么多，实质还是做销售！给公司赚钱。