平安银行的薪酬待遇怎么样？

一、平安银行的薪酬待遇怎么样？

平安银行工资待遇，从来网络数据分析来看，平安银行平均工资为16760元/月。

其中21%的工资收入位于区间6000-8000元/月，19%的工资收入位于区间8000-10000元/月。

二、江苏农村商业银行的薪酬待遇怎么样？

江苏农村商业银行平均工资为5881元/月，其中66%的工资收入位于区间4000-5000元/月，33%的工资收入位于区间9000-10000元/月。

三、中国银行薪酬待遇怎么样？

中国银行工资待遇超级低的,当人家随便一个单位的新员工工资是2000-3000的时候,中国银行一个支行副行长的月薪才2000多

四、广发银行的薪酬待遇如何？

很不错。

广发银行是一家不错的工作单位，正式员工的福利待遇很好，每天都是朝九晚五，周末双休，工资有五千以上，有节日礼物，有五险一金，待遇非常好。

五、招商银行薪酬待遇怎么样？

待遇较好，不累但工作压力大。

招商银行员工福利待遇：

基础工资：招行的基础工资是由银行内部规定的，一般由学历、入职时间、岗位类型决定。 福利：福利则包括五险一金、(医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金)节日慰问金和补贴。

绩效奖金：绩效奖金包括季度奖、年终奖，另外销售营销岗位还有销售奖。

具体在招行，以下数据金额均为其内部员工亲述：

1、过节费：元旦 1000 春节2000 行庆 2000 劳动节 1000;国庆 1000，过节费试用期一半。

2、年终奖，如果做满1年，那么将会在12月份拿到。另外还会根据这一年的表现获得几千元年终奖。

3、奖金。这个取决于每月工作的表现，客服的话，接的电话多也会有一定的奖金，具体是多少还得看实际的表现了。

4、补贴。客户助理的工作性质有点像销售，因此奖金方面应该会大于客服。而客服的特点是倒班，倒班补贴也是重要经济来源之一。例如比较常见的中班补贴一个月在1000元左右。

总结：招行各个支行效益不同，待遇略有区别，季度奖和年终奖不能肯定。社保、公积金、年

金均好，适合养老。但是工作压力极大。

六、银行对公业务岗薪酬待遇？

待遇1800客户提成4000,做房贷拉户的,每个银行的待遇及福利都不一样,正式工月薪3000元,请问到银行去做对公业务有前途嘛相对于银行的信贷部呢谢谢了,真正高的是奖金和提成,另外还有些奖励提成

七、辽宁振兴银行薪酬待遇如何？

薪酬待遇很好。

辽宁振兴银行是经监管机构批准设立的全国19家民营银行之一，也是辽宁省首家民营银行。该行于2016年12月19日获得银监会批复同意筹建。2017年9月27日辽宁银监局批复辽宁振兴银行开业，注册资本20亿元。

辽宁振兴银行股份有限公司于2017年9月28日成立。法定代表人文远华,公司经营范围包括：吸收人民币存款；发放短期、中期和长期人民币贷款；办理国内结算；办理票据承兑与贴现；发行金融债券；代理发行、代理兑付、承销政府债券；买卖政府债券、金融债券；从事同业拆借；从事借记卡业务；提供信用证服务及担保；代理收付款项及代理保险业务；提供保管箱服务；经国务院银行业监督管理机构批准的其他业务等。

八、中信银行天津分行的薪酬待遇如何？

我是中信员工，平时工作的却很忙，压力挺大，给交保险等，去年奖金还可以，福利还行

九、华为的薪酬待遇怎么样？

华为工资不是按学历给工资的，而是按职位，总的来说分高等工和中等工，高等工新2500的底薪，两月后2800，加班最多60小时，扣除社保，公积金，和住宿费工资一般在4500到6000之间（主要季效奖差距大），中等工新近1800的底，两月后2000，加班不超过80个，扣除后在3500到4500。

就算你是大专生你做的是中等工的职位也只能按中等工工资拿。加班费按劳动法。注，华为吃饭相当于自己套现金，中等工和高等工都有生活补助的500元，已经算进了上面说的工资中。最后说一句，华为在社招员工全是派遣工，期望不要太高，太多的大专、本科生做中等工的职位

十、农业发展银行薪酬待遇？

从大方面讲，农发行的工资比商业银行和同级别国企（同级别是指世界500强）工资低，但比一般事业单位（效益特别好的事业单位当然比不上，但这类事业单位占极少数）和公务员工资高。因为农发行说是银行，但他是政策性银行，跟普通银行两码事，从考试内容就可以看出，我们考的和公务员一样；但你说他是职能部门也不对，归根到底他还是银行，说到这我相信农发行的待遇在社会上的水平大家应该有一个基本的认识了。