东芝工厂哪年迁到南海？

一、东芝工厂哪年迁到南海？

2007年

2007年6月东芝在日本本土的两家白电工厂将关闭，其产能将全部转移到南海基地，届时南海基地将成为东芝白电在全球最大的生产工厂，东芝的白电生产将全面向中国转移。但在核心技术领域，东芝依然紧握手中。

以上信息来源网络，仅供参考！

二、南海农商行待遇怎样？

劳派的就很差的，正式的就很好，我打个比方，中秋节人家正式的有一千元过节费加上两千元的购物券，而劳派的只有300元搞掂你~~~而且劳派的是一分钱住房公积金都没有的，加上最近南海农商行换了新系统，他们很急需人，一定要天天加班啊~~~另外加班费劳派跟正式的都是差一大截的~~~

三、南海金融控股待遇如何？

南海金融控股待遇非常好。正式员工平均月薪在12K到18k左右，员工还有五险二金，第十三个月工资，绩效奖金，生日蛋糕券等。

四、东芝冰箱541的产地是南海吗？

南海

东芝冰箱541目前有两个生产基地，一个是南海产地，一个是合肥产地。南海产地很早就做东芝冰箱的代工厂，生产的产品主要面向日本市场，质量还是不错的。而合肥产地，主要产出美的冰箱，也存在部分美的冰箱贴东芝的牌，不过不多，同时像法式多门，十字对开等都是从这里生产的，这也是为啥不建议买除了日系门式的其他多门冰箱，所以建议还是购买南海产的东芝冰箱。

五、东芝电梯的待遇怎么样？

下次问题之前要把自己的情况说清楚，比如是专科还是本科，是男还是女，是机械还是电气，是生产岗位还是办公室岗位，是沈阳东芝还是上海东芝等等(楼上估计是上海的)。

如果是沈阳的东芝先复制我之前的一个回答：看你学历能力了，不清楚你具体情况。这个岗位一般来说，工资方面，视学历年龄不同，每月基本工资1100-1600/月，加班有加班费，视加班时间和基本工资而定约300-1000/月。新人、一般加班，税前也能有个1500了吧，各种保险大概200-400，税后怎么的也能有个1200左右了，想多挣就多加班。总之高不算高，低不算低吧。（有的岗位也能有点补助、外捞什么的）

至于前景感觉一般，不是没有前景，也不是很有前景，一般一般了。目前质检岗位的技术人员一般工资都比其他岗位的技术人员低一点比如研发或其他设计类岗位。当然了，也不是绝对的，基本条件一样的2个人出校门2年情况就可能是天差地别，是好是坏都看靠自己奋斗啊。东芝比较大，新人进个500强企业学一学我看还是很有必要的。

六、东芝电梯销售待遇怎么样？

东芝电梯的销量每年都还可以，销售的话，待遇都是自己争取的，就拿我们西尼电梯的来说，一年纯拿十几万到几百万的都有的，做销售，招代理商的话还行，各个代理都有自己的门路，如果自己跑业务多少要些关系的。

七、海南海汽集团本科待遇如何？

本科大学毕业的啊，，应该待遇不错吧。。。可是如果太多本科，待遇就不同了。。不过，只要在那里努力，也会被看重的。。

八、云南海纳川公司待遇如何？

待遇过得去吧，公司管理一般7000－10000元左右，普工3500－5000元上下

昆山海纳川电子厂是私营企业，主要是以生产电子元件和线路板为主，有朋友在昆山海纳川电子厂做过，住宿条件还不错，有空调，有网络，但非常卡，基本不能用，工作环境也好，但工资不高，每个月按最低工资标准一千七百五十元，员工福利好，节假日休息，

九、海南海钢集团待遇怎么样？

海南海钢集团是中国一家大型钢铁企业，待遇因个人职位和能力而异。一般来说，海南海钢集团的员工待遇较为优厚，包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等。具体待遇包括但不限于：

1. 基本工资：根据员工的职位、工作经验和学历等因素确定基本工资水平。

2. 绩效奖金：根据员工的工作表现和绩效评价结果，发放相应的绩效奖金。

3. 福利待遇：可能包括五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金）、带薪年假、节假日福利、员工旅游等福利待遇。

4. 培训和晋升机会：海南海钢集团注重员工的培训和发展，提供晋升机会和职业发展通道。

5. 职工福利：可能包括员工宿舍、员工餐厅、健身设施、医疗保健等。

需要注意的是，具体待遇可能会受到行业和地区的影响，以及个人表现和公司政策的调整。如果您希望了解更具体的信息，建议直接联系海南海钢集团，咨询他们的人力资源部门或查阅相关的招聘宣传资料。

十、东芝开利空调厂待遇怎么样？

1. 待遇相对较好。2. 因为东芝开利是一家知名的空调制造公司，拥有较高的市场份额和品牌影响力，因此对员工的待遇相对较好。公司会提供具有竞争力的薪资福利、良好的工作环境以及发展机会，以吸引和留住优秀的人才。3. 此外，作为一家国际化的企业，东芝开利也提供员工跨国交流和培训的机会，有利于员工的个人成长和职业发展。因此，东芝开利空调厂的待遇相对较好，可以为员工提供稳定和有竞争力的工作环境。