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2024-07-03 11:10一、中信银行银行劳务派遣大堂经理与柜员哪个好？
从身份上来讲，如果都是派遣，那都不好，建议选择有正式身份的工作，或者先干着，但尽快跳槽 从岗位上来讲，柜员更能积累专业知识和经验，对你以后更有帮助
二、中信银行大堂经理待遇咋样？
你好，他们的大堂经理不属于正式编制，是劳动派遣的。
但是工资还可以一个月5-6千吧。三、银行大堂经理工资，劳务派遣？
本人也干过大堂经理，具体来说不怎么样。
进银行的都是要有关系的，你没关系进银行日子就难过了。现在大堂经理都是服务外包的，可以讲是爹不管，娘不养的状态。这么讲你在银行上班，可你是不属于银行的。首先，要说你身体上的考验，一天站8个小时，回到家2条腿都是肿的。很累人，很少座。再来心理上的，你在银行上班你的待遇跟一般正式的员工是不能比。这你要有心理准备。干得活不比别人少，钱拿的少得可怜。平常逢年过节没东西的。基本工资也1800扣掉交的社保之类的，也就1600多。有奖金但要靠你本事来了，真的每一份都是血汗钱。现在银行都讲服务，经常有神秘人来检查。表面上听起来蛮好听的你在银行上班，其实你啥也不是就跟保安一个级别的。大堂经理都是吃青春饭的，你做不了几年。我们那边平常6个月至一年肯定有人要跳槽的。你过渡过渡可以，长期做肯定不现实的。有可能你想，你有关系进银行，熬一熬过几年就能进遍。这种美梦别想，你要是真的后台硬当初一进银行就不是大堂经理了。这是我个人感受仅供参考。四、中信银行大堂经理待遇是多少呢？
你好，大堂经理属于劳务公司外包的岗位，非正式员工，但是工资还可以5-6千左右吧。
不过有任务。
五、中信银行大堂经理累吗？
一般，比起同业银行来经常加班，很累很辛苦，业绩压力也很大，而且大堂都是外包，待遇相对较差，转正机会不大。
工作氛围和团队都很积极，领导也很人性化，团建十分好，待遇福利也不错，但是有业绩分配就有竞争，看个单位了。大堂流动性很大，不适合长期发展。转正后待遇有所提高还可以接受，外包的工资，绩效都没有保障。不建议去。
六、劳务派遣大堂经理要搞营销吗？
现在很多银行或者国企都是派遣制的、大堂经理本来就需要推销、拉存款。当然了，你的工资是与你拉的存款的多少和推销的多少是成正比的。 不能说派遣兴致好还是不好。只能说跟合同制是差不多的概念吧
七、中信银行劳务派遣的待遇怎么样？
银行劳务派遣员工，其实和临时工差不多，就是签定的合同不是与银行签，是和劳务派遣公司签。
收入也和正式工不同，比正式工收入差距也比较大，从事的工作基本上都是银行内部比较杂的事情，工作能力强也没有提升空间，所以，有条件还是努力找一份正式工，劳务派遣差距太大。
八、劳务派遣的银行大堂经理好么?有前途么没？
没前途，劳务派遣的员工在银行就不怎么受待见，关键还是大堂经理，实则是大堂经理，其实还不如星级酒店经理来的风光来的实在。
九、中信银行大堂经理是干嘛的？
指导帮助前来，办业务的客户。
具体的一些业务的办理业，还有本银行业务的介绍，帮他们填填单啊，等等。
十、农业银行大堂经理待遇？
中国农业银行大堂经理工资待遇，在职朋职业圈上已有90位圈友现身分享：大堂经理平均工资为7090元/月，其中70%的工资收入位于区间4000-6000元/月，20%的工资收入位于区间10000-12000元/月。据分享数据统计，中国农业银行大堂经理平均年终奖为18571元。 中国农业银行大堂经理分享说：有公积金，煤气补贴，服装费，年终奖，季度奖。优于其他公司的福利，相对股份制银行，竞争不是太强列，但现在营销压力很大，特别是ETC，全员出动，无周末。