澄迈乡村振兴指导员招聘待遇怎么样？

一、澄迈乡村振兴指导员招聘待遇怎么样？

待遇方面可谓是还算不错，具体薪资待遇如下。 招聘到村任职的乡村振兴指导员享受以下待遇：

1.提供稳定薪酬待遇。乡村振兴指导员实行“基本工资+绩效奖金”。基本工资每月3500元（含五险一金）；年底根据考核情况，发放绩效奖金，考核优秀的一次性发放绩效奖金2.4万元，考核称职的一次性发放绩效奖金1.2万元。

2.发放住房补贴。乡村振兴指导员每人每月发放住房补贴800元，符合《中共海南省委办公厅 海南省人民政府办公厅<关于引进人才住房保障的指导意见>》（琼办发〔2018〕41号）有关要求的，按从高不重复的原则，结合个人意愿申请，按程序办理。

3.鼓励留村任职。引导和支持乡村振兴指导员按照有关规定和程序参加村级组织换届选举，担任村“两委”干部的，同时可享受同级村“两委”干部生活补贴。

4.积极扶持创业。乡村振兴指导员在岗服务期限内，如自主创新创业，创办企业或农业专业合作社等创业项目，可享受我县返乡创业大学生创业扶持相关政策。

5.强化技能培训。乡村振兴指导员纳入全县干部教育培训规划，确保每人每年培训累计不少于7天，不断提升个人业务能力和综合素质。

二、指导员职责？

指导员的工作职责是：

1、贯彻执行管理制度：认真贯彻调度指令和会议决定，严格执行各项管理制度；

2、按标准执行质量制度：严格按照相关标准，认真执行安全质量制度；

3、按要求布置流程并严格检查：指导员接受部门布置的任务后，应根据标准对各条流程进行详细布置，并在实施过程中严格检查；

4、布置工作人员并安排注意安全布置：指导员接到调度布置的任务后，做好开工准备，并根据流程中标准，切实布置岗位工作人员，同时要对现场工作人员布置安全注意事项；

5、掌握进度并协助任务顺利进行：随时掌握工作进度，并向调度室汇报，组织均衡生产，并协助有关部门保证任务顺利进行；

6、保持工作环境卫生：在工作过程中和工作结束，及时打扫工作现场，保持工作环境通畅和清洁；

7、记录工作现场：指导员要认真做好各种工作现场原始记录。

三、团建指导员意见？

意见是团队所有成员都能够把协同配合，齐心协力，共克时艰，艰苦奋斗，勇往直前，拼搏向上的精神贯穿于团建活动的始终，团队成员通过团建活动提升执行力和凝聚力。把团建活动的心得体会落实到日常的工作中，确保所有成员具备来之能战，战之能胜的素质。

四、指导员什么专业？

指导员不是什么专业，是学校的一种职业，指导员又叫辅导员，是某一专业或一学院同一级的帮助学生解决主要是生活学习上的问题的帮助，有的辅导员还喜欢查寝什么的，辅导员可以说是同学和学校之间联系的媒介，有什么信息不知道的可以问辅导员（前提：这个辅导员不是爱装x的）

五、法制指导员职责？

负责法制宣传的指导工作。包括法律法规政策的宣传指导。

六、指导员的职责？

答：指导员的职责：

(1) 教育和带领官兵贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的宪法、法律，贯彻执行军队的法规、规章和上级的决议、命令、指示。

(2) 组织官兵学习马列主义、毛泽东思想，学习邓小平理论;落实政治教育的各项内容和制度，讲好政治课，组织好学习讨论;组织官兵每天收听收看新闻和读报。

(3) 协同连长组织指挥战斗。做好战斗动员、宣传鼓动、健全组织、巩固部队、瓦解敌军和执行宽待俘虏政策的工作，做好协同作战单位和参战民兵、民工的政治工作和战地群众工作;组织官兵发扬军事民主，开展杀敌立功运动;教育全连官兵坚决执行命令，维护战场纪律，发扬优良的战斗作风，完成作战任务;组织战评工作，做好战后有关工作。

(4) 做好军事训练和执行任务中的政治工作。有针对性地进行思想动员，运用多种方法开展宣传鼓动，组织各种竞赛活动，发挥党员的先锋模范作用，调动官兵的创造性，保证训练等任务的完成。

(5) 做好经常性思想工作。熟悉官兵的个人经历、家庭情况、个性特点和爱好特长，掌握全连的思想情况，经常和官兵谈心，有针对性地做好思想工作，引导官兵正确对待入党、晋升、入学、调动、奖励、恋爱、婚姻、家庭、退伍、转业等问题，帮助官兵解决切身利益问题，调动积极因素;建立和培养思想工作骨干队伍，发挥他们在经常性思想工作中的作用。

(6) 做好党支部的日常工作。落实党的组织生活制度，维护党支部委员会的团结，检查和督促党员执行党支部决议，做好发展、教育、管理党员的工作。

(7) 关心爱护干部，帮助干部提高工作水平和带兵能力，帮助他们解决工作、学习和生活上的困难，对干部的培养、使用提出建议;提出选拔优秀士兵入学提干和选取士官的意见;做好计划生育工作。

(8) 掌握连队驻地的政治情况，做好安全保卫工作。进行维护国家安全、保密和法律常识教育，实施综合治理，使官兵保持高度警惕，自觉同敌对势力、敌对分子的渗透破坏活动作斗争，同违法犯罪行为作斗争，同各种不良倾向作斗争，抵制腐朽思想的侵蚀，预防犯罪案件发生。

(9) 指导团支部围绕连队中心任务开展适合青年特点的活动，动员团员和青年在完成各种任务中发挥突击作用。

七、指导员工作职责？

教育和带领官兵贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的宪法、法律，贯彻执行军队的法规、规章和上级的决议、命令、指示。协同连长组织指挥战斗。做好军事训练和执行任务中的政治工作。

做好经常性思想工作，做好党支部的日常工作。

关心爱护干部，帮助干部提高工作水平和带兵能力，帮他们解决工作、学习和生活上的困难。

八、军训指导员评语？

1. 带队风范佳，慷慨激昂，取得了良好的军训效果。

2. 行动迅速，冷静果断，在紧急情况下能够稳定部队。

3. 对训练计划制定合理，考虑到了学生的体力和素质，训练效果明显。

4. 严格要求学生训练纪律，注重学生的身体健康和安全，获得了学生的尊重和信任。

5. 对学生的表现认真观察，个别学生存在问题时能耐心引导，发现并解决问题，为学生的成长扫清障碍。

6. 为学生营造了良好的训练氛围，激发学生的自信心和战斗意志，获得了优异的训练成绩。

7. 与学生建立了良好的师生关系，表达了对学生的爱护，得到了学生的感激和支持。

8. 认真学习军事理论和文化知识，不断提升自己的教学能力，为学生树立了良好的榜样。

9. 时刻关注学生的身心健康，帮助学生处理身体上和心理上的问题，取得了学生和家长的赞扬。

10. 坚持教育从严，注重将军事教育与思想政治教育相结合，使学生在训练中获得了正确的价值观和思维方式。

九、指导员怎么称呼？

1. 指导员2. 因为指导员是研究生阶段的导师和指导者，他们在学术研究和论文撰写方面具有丰富的经验和专业知识，能够提供学术上的指导和帮助。他们通常是教授或副教授级别的教师，对研究生的学习和研究工作有着重要的影响和指导作用。3. 指导员是研究生阶段的重要人物，他们在学术上的指导和帮助对研究生的学习和研究工作至关重要。研究生应该尊重和称呼他们为指导员，以表达对他们专业知识和指导的尊重和感激之情。

十、党建指导员工资

党建指导员是在党的建设工作中起到重要作用的一群人，他们是公司内部的党员干部，负责引导和指导企业员工的党建工作。作为党建指导员，他们的工资待遇也是大家关注的焦点之一。

党建指导员工资是按照一定的标准和政策来确定的，这既体现了对党建工作的重视，也符合公平公正的原则。

1. 党建指导员工资待遇的来源

党建指导员工资待遇主要来源于企业内部，包括以下几个方面：

• 企业预算中专门划拨的党建经费；
• 政府相关部门对企业党建工作的支持和扶持；
• 党建指导员个人的职务津贴。

党建指导员的工资待遇不仅仅是薪资的一部分，更是对他们在党建工作中所付出努力和取得成绩的一种激励和肯定。

2. 党建指导员工资的确定标准

党建指导员工资的确定标准主要由企业内部相关部门制定，并根据实际情况进行调整和变动。

一般来说，党建指导员的工资待遇与以下几个方面有关：

• 企业的规模和发展水平；
• 党建指导员所在部门的重要性和负责工作的难易程度；
• 党建指导员个人的工作表现和能力水平。

在确定工资标准时，一般会综合考虑以上因素，并做出合理的调整，以保证党建指导员的工资待遇能够相对公平地反映其所处的工作环境和个人水平。

3. 党建指导员工资待遇的具体内容

党建指导员的工资待遇主要包括以下几个方面：

• 基本工资：根据企业规定的工资等级和岗位要求确定；
• 绩效工资：根据党建指导员的工作表现和绩效评价结果确定，一般以年度为周期进行评定；
• 津贴和补贴：包括职务津贴、工龄津贴、交通补贴等，根据企业相关政策和规定确定；
• 奖金和福利：包括年终奖金、福利补贴等，在特定时期或者特殊工作表现下发放；
• 养老保险和医疗保险：享受企业提供的相应保险和福利待遇。

党建指导员的工资待遇一般会根据企业内部的工资管理制度进行发放和调整，并严格按照国家有关法律法规的规定执行。

4. 提高党建指导员工资待遇的措施

为了提高党建指导员的工资待遇，不断激励他们更好地开展党建工作，企业可以采取以下措施：

• 建立健全工资管理制度，确保工资的公平公正；
• 加强党建指导员的培训和能力建设，提高其工作水平和综合素质；
• 注重对党建指导员的表彰和奖励，在工资外给予适当的奖金和福利；
• 加大对企业党建工作的支持力度，增加党建经费的投入。

通过以上措施的实施，可以有效提高党建指导员的工资待遇，进一步激发他们的工作积极性和创造力，为企业的党建工作贡献更大的力量。

结语

党建指导员作为党组织在企业内部的骨干力量，对于推动企业党建工作的开展和提高员工的党性修养具有重要意义。合理确定和提高党建指导员的工资待遇，可以更好地激发他们的工作热情和积极性，推动企业党建工作不断取得新的成果。