一、南京协众汽车空调是国企还是私企？

是民营企业，不是国企，五个股东，隶属协众集团。

南京协众汽车空调集团有限公司诞生在六朝古都江苏省南京市，坐落于南京江宁科学园中心地段。占地67000平方米，已建成生产汽车空调系统30余万套的现代化流水线，已设立供应商“配套产品卫星仓库”。

二、南京协众集团现状？

还不错。

南京协众汽车空调集团有限公司座落在江苏省南京市江宁科学园中心地段。公司以“创新、环保、优秀”的企业理念创业，于一九九四年成立，前身为南京中港汽车空调器制造有限公司。目前是集汽车销售（一汽大众4S专卖）、汽车空调生产、汽车零部件生产于一体的股份制集团有限公司。集团下属4个分公司，固定资产十亿元。

三、南京协众汽车空调集团有限公司怎么样？

简介：　　南京协众汽车空调集团有限公司座落在江苏省南京市江宁科学园中心地段。公司以“创新、环保、优秀”的企业理念创业，于一九九四年成立，前身为南京中港汽车空调器制造有限公司。目前是集汽车销售（一汽大众4S专卖）、汽车空调生产、汽车零部件生产于一体的股份制集团有限公司。集团下属4个分公司，固定资产十亿元。　　南京协众汽车空调集团的主导产品是汽车空调器，并能满足多品种汽车空调器的开发、生产和检测。 法定代表人：陈存友 成立时间：2002-04-15 注册资本：51000万人民币 工商注册号：3201002014228 企业类型：有限责任公司(台港澳法人独资) 公司地址：南京江宁科学园科宁路389号

四、南京协众汽车空调怎么样，哪些部门发展要好一些，福利待遇有哪些？

集团刚刚上市公司，前景不错！研发或者市场。

五、协众旗下品牌

六、南京江北协众一汽大众怎么样？

南京江北协众汽车销售服务有限公司是由一汽-大众正式授权的南京江北地区唯一经销商，隶属于南京协众集团，同时也是南京协众集团在南京的第5家一汽-大众4 S店。主要从事一汽-大众、大众品牌的4 S服务。座落在浦口区泰山汽车产业园，占地面积为5000平方米，按照一汽-大众全球最高标准建造的超级样板店。

七、中注协工作待遇？

截止到2020年1月21日，注册会计师一个月薪水大约在15000元~40000元之间不等，具体需要根据实际工作单位薪酬结构情况、不同省市薪酬工资水平、不同岗位等因素而决定。

注册会计师是属于财会方面比较高端的人才，而且，还是比较稀缺的人才资源。注会的薪水没有统一的标准，每个公司的福利待遇也不一样，常见的薪资结构是“底薪+补贴+提成”。

八、协解人员死后待遇？

、如果是工伤死亡，给予丧葬补助金（6个月的统筹地区上年度职工月平均工资）；一次性工亡补助金（为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）；供养亲属抚恤金（按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

2、如果非因公死亡，给予丧葬费、一次性救济金、供养直系亲属生活困难补助，具体标准每个省市规定不一样。

【法律依据】

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。

九、山东协警工资待遇

山东协警工资待遇

你是否对山东协警的工资待遇有所疑惑？作为一名协警，工资的问题一直备受关注。在本文中，我们将为您详细解析山东协警的工资待遇，帮助您对其有一个清晰的了解。

1. 薪资构成

山东协警的薪资构成主要包括基本工资、津贴、奖金等。

1.1 基本工资

基本工资是协警的核心收入，它按照所在岗位和职务进行划分。一般来说，协警的基本工资是根据其单位和具体岗位进行综合测算的。

1.2 津贴

在基本工资之外，协警还可以享受一些津贴，比如岗位津贴、工龄津贴、交通津贴等。这些津贴的金额根据当地政策和协警的实际情况而定。

1.3 奖金

协警还有可能获得一些奖金，比如劳动竞赛奖金、荣誉奖金等。这些奖金的发放根据具体单位的政策而定。

2. 工资待遇水平

山东协警的工资待遇水平相对较高。根据不完全统计，目前山东地区基层协警的平均月工资在3000-5000元之间。

一般来说，协警的工资会随着工作年限的增加而逐步提高。同时，不同地区、不同单位的工资待遇也存在一定的差异。有些单位的协警工资甚至可以达到6000元以上。

需要说明的是，协警的具体工资水平还受到一些其他因素的影响，比如职级、绩效等。因此，不同的协警个体之间的工资待遇可能存在一定的差异。

3. 薪酬保障

为了保障协警的合法权益，山东省制定了相关政策和法规，对协警的薪酬进行保障。

一方面，协警的薪酬支付由所在单位负责，单位必须按时足额支付工资，并提供相应的社会保险和福利。

另一方面，山东省制定了一系列的法规来规范协警的工资管理，杜绝拖欠工资、随意调整工资等现象的发生。如协警工资支付暂行规定、协警待遇保障办法等，都对协警的工资待遇进行了明确的规定。

4. 工资发放时间

山东协警的工资一般在每个月的固定日期发放。具体的发放时间根据不同的单位而异，一般会提前通知协警。

协警可以通过自己所在单位的工资平台或者工资卡查看工资的具体数额和发放情况。如有发放问题，可以及时与单位的财务部门联系。

5. 增收途径

除了基本工资以外，协警还有一些增加收入的途径。

5.1 加班收入

如果协警在单位需要加班工作，那么可以按照相应的标准享受加班费。加班费的计算方式根据单位的具体规定而定。

5.2 岗位补贴

一些特殊岗位的协警可能会获得额外的补贴，来补偿特殊工作环境带来的不便。这些补贴的金额和发放标准由单位自行设定。

5.3 奖励收入

协警还有可能获得一些奖励收入，比如抓捕犯罪嫌疑人、破获案件等。这些奖励的金额根据实际情况而定。

6. 总结

通过以上对山东协警工资待遇的详细解析，我们可以得出结论：山东协警的工资待遇相对较高，平均月工资在3000-5000元之间，甚至有些单位可以达到6000元以上。同时，协警的工资待遇还受到单位、工作年限、个人绩效等因素的影响，存在一定的差异。

在保障方面，山东省通过相关政策和法规来保障协警的薪酬权益，单位必须按时足额支付工资，并提供相应的社会保险和福利。

协警在增加收入方面可以通过加班收入、岗位补贴、奖励收入等途径来增加自己的收入。

希望本文对您了解山东协警工资待遇有所帮助，同时也希望山东协警们能够获得更好的工资待遇，展现自己的价值和能力。

十、交警协警工资待遇

交警协警工资待遇

作为交警协警，工资待遇一直是大家关注的焦点之一。交警协警的工资待遇主要根据相关法规和政策进行确定，下面是一些关于交警协警工资待遇的详细介绍。

基本工资

交警协警的基本工资是根据所在地区的工资标准进行确定的。一般情况下，交警协警的基本工资会根据工作年限和职务等级逐年递增。

绩效工资

除了基本工资外，交警协警还可以通过绩效考核来获取绩效工资。绩效工资是根据个人绩效和单位绩效来确定的，表现出色的交警协警可以获得相应的奖金。

津贴

交警协警还可以享受一些特殊津贴，如住房津贴、交通津贴、通讯津贴等。这些津贴可以根据工作地区的不同而有所差异。

加班费

由于交警协警的工作性质，经常需要加班工作。在一般情况下，加班工作可以获得额外的加班费，这也是交警协警收入的一部分。

奖励制度

为了激励交警协警工作积极性，各地都设立了相应的奖励制度。比如，交警协警在工作中表现突出、立下功勋，可以得到表彰和奖励，这也会增加其工资收入。

职务晋升

交警协警的职务晋升也会直接影响其工资待遇。随着职务的提升，交警协警的工资水平也会相应提高。

社会保障

作为公务员群体，交警协警也享有相应的社会保障待遇。包括养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金等。

总结

交警协警工资待遇是由多个方面组成的，包括基本工资、绩效工资、津贴、加班费、奖励制度、职务晋升和社会保障等。交警协警的工资待遇与其个人素质和工作表现有关，优秀的交警协警能够获得更好的工资待遇。