云南银行排名？

一、云南银行排名？

云南省银行排名：中国银行，中国工商银行，中国交通银行，中国农业银行，中国农村信用社等

二、云南银行待遇排行？

第一名 ，富滇银行，第二名，云南省农村信用社，第三名，曲靖市商业银行，第四名 昆明市商业银行，第五名，楚雄兴彝村镇银行，第六名，红塔银行，第七名，玉溪市商业银行，第八名，大理州商业银行，第九名，德宏傣族景颇族村镇银行，第十名 丽江古城商业银行。

三、苏州银行待遇排名？

1江苏苏州农村商业银行股份有限公司

平均月薪： ￥ 21875元

上市公司 通讯补贴 补充医疗保险

2

华夏银行股份有限公司苏州分行

平均月薪： ￥ 12870元

五险一金 员工旅游 定期体检

3

富邦华一银行有限公司苏州分行

平均月薪： ￥ 10986元

专业培训 话补 周末双休

四、云南地方银行排名？

8月5日，普益标准发布区域银行综合理财能力百强排名。富滇银行保持综合理财能力百强地位，蝉联云南省综合理财能力第一名。该排名主要基于各家区域银行理财业务的产品研发、投资管理、运营管理、产品销售、信息披露等方面进行考察与分析得出。

根据考察分析结果，2021年二季度，富滇银行位居云南省区域银行综合理财能力第一名，单项排名中，理财发行能力与收益能力均位居云南省第一名，是近一年来富滇银行首次获得收益能力排名第一的好成绩。今年以来，富滇银行着力提升投研能力，提高理财产品收益，持续推动资管业务转型发展。下一步，富滇银行将把资管业务作为公司零售同业的发力结合点，把底层资产发掘、产品研发创设、私人财富管理的价值链条拉直，打造为区域市场联动营销、具有综合服务头部优势的财富管理银行。

五、云南交通银行待遇？

云南省交通银行是入住我我省以来比较年轻的一个银行 他是从国家交通银行发展下来的 因此交通银行现在在我们的某些线还没有银行点，所以说银行现在7点是比较高的 所以说银行现在只能在大一点的县城和交通比较发达的期限有交通银行 其他地方的偏远地区的县市，是没有交通银行的 待遇也很不错的

六、银行科技岗待遇排名？

兴业银行的信息科技岗待遇非常不错，五险二金，并且还有一定的年终分红。

而科技岗的设置多数在总公司，对应招收的是金融类大学的经融科技专业。

科技岗更多的需要掌握计算机知识，现代金融

七、云南省银行排名？

1、工商银行

2、建设银行

3、农业银行

4、中国银行

5、交通银行

6、邮政银行

7、富滇银行

8、中信银行

9、民生银行

10、招商银行

11、浦发银行

12、广发银行

13、农信银行

14、光大银行

15、华夏银行

16、兴业银行

17、汇丰银行

18、渣打银行

19、浙商银行

20、恒丰银行

21、曲靖商业银行

22、玉溪商业银行

富滇银行（FUDIAN BANK）是经中国银监会批准的，在对昆明市商业银行进行增资扩股和处置不良资产的基础上成立的云南省第一家省级地方性股份制商业银行，于2007年12月30日成立，总部位于云南昆明。 前身是1911年蔡锷创办的云南全省公钱局，1912年改组为省立富滇银行，史称旧富滇银行。主要经营银行、金融服务业务。

八、云南富滇银行排名？

富滇银行位居云南省区域银行综合理财能力第一名，单项排名中，理财发行能力与收益能力均位居云南省第一名，是近一年来富滇银行首次获得收益能力排名第一的好成绩。今年以来，富滇银行着力提升投研能力，提高理财产品收益，持续推动资管业务转型发展。

富滇银行将把资管业务作为公司零售同业的发力结合点，把底层资产发掘、产品研发创设、私人财富管理的价值链条拉直，打造为区域市场联动营销、具有综合服务头部优势的财富管理银行。

九、五大银行待遇排名？

1、工商银行

作为五大银行之首，工商银行一直以来都是诸多金融求职者的心头好。世界500强之一，拥有最大的客户群。2019年中国银行业100强榜单发布，工行净利润2987亿元，稳居首位，是中国最赚钱的银行。

工商银行正式行员（编制内）一共分为25个级别，通过级别的大小来为各位员工去制定工资标准。一般新入职员工基本工资平均在3-5k浮动。一线城市工资高，二三线城市工资低一些。在北京、上海、深圳等一线城市，年薪在10万-20万以上，而偏远城市的话大概在5-10万。

奖金：绩效奖金+年终奖(几万不等)+季度奖，绩效奖金更多和每个月完成的业务量有关。

其他福利：六险一金+住房补贴(约1000余/月)+交通补贴(约500~2000)+餐补(约300~1000)+防暑降温补助+过节费(几千不等)+通讯补助(约100~500)+企业年金+体检+带薪休假。

2、中国银行

中国银行正式行员(编制内)超过28万人，总行40个部门，一级分行、直属分行37家，二级分行323家，基层分支机构10,326家。除中行高管(董事会、监事会、行长等)外，中行行员薪资体系包括13级39档，1级1档最高，13级3档最低。

薪资核算体系：中行每一个级别每一个档次都有一个目标年薪，行员的月薪就是目标年薪×匹配度×70%÷12，扣除社保及公积金和个税之后即为到手工资，新入行的员工匹配度一般为75%，匹配度会随着行龄逐渐提升。

薪资构成：基本工资+奖金+法定福利+各种补贴+其他福利。转正后按所聘任岗位发放相应的岗位工资和绩效奖金。各级大概平均12万/年。福利较多，乱七八糟福利加起来一年也有4-5w。

3、农业银行

中国农业银行的基础工资也是根据不同的员工职级来发放的。一个在农行做软件开发的朋友，转正后6500/月，房补1500左右，总的来说待遇还不错吧。

奖金：年终奖（柜员大致2-3w）+销售奖金+绩效奖金

福利：五险一金+节日慰问金（每次500-3000不等）+交通补贴+电话补贴+饭补+消费券+补充公积金+企业年金+补充医疗计划+住房补贴

4、建设银行

建行总的来说不错，有发展空间，工作环境好，同事之间的关系也很好，每个部门有每个部门的特点，国际部和其他部门会比较忙一些。

转正之后，工资一般高于当地平均工资水平，一些业绩较好的网点，甚至会超过北上广深的平均工资。如果是在省份、市分做中台业务，第一年到手工资平均为10 万起，一些员工第一年平均5万起（全国），所以还是很有竞争力的。

5、交通银行

一线城市明显优于二三线城市，沿海城市优于内陆城市。

例如：交通银行北上广等一线城市的月平均薪资水平可达 9-15K，沿海地区二线城市也可达到 8000有余， 内陆地区的二线城市至少也在 5-9K 之间。

十、银行科技人员待遇排名？

兴业银行科技岗待遇非常不错，五险二金，并且还有一定的年终分红。

而科技岗的设置多数在总公司，对应招收的是金融类大学的经融科技专业。